- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
আমরা মেশিন অনুবাদের মাধ্যমে বহুভাষিক কন্টেন্ট সরবরাহ করি। অনুবাদের নির্ভুলতা ১০০% নয়। JAC ওয়েবসাইট বহুভাষিকীকরণ সম্পর্কে
- JAC সম্পর্কে
- জেএসি সদস্যপদ তথ্য
- নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণযোগ্যতা
- নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থার সংক্ষিপ্তসার
- বিদেশীদের জন্য ১০টি বাধ্যতামূলক সহায়তা
- অনলাইন ব্যক্তিগত পরামর্শ
- বিদেশী নাগরিকদের সাথে সহাবস্থানের উপর সেমিনার
- হোস্ট কোম্পানিগুলির শীর্ষস্থানীয় উদাহরণ
- কেস স্টাডি সংগ্রহ "ভিশনিস্ট"
- বিদেশীর কণ্ঠস্বর
- বিদেশী বাসিন্দা গ্রহণের ম্যানুয়াল / প্রশ্নোত্তর
- দরকারী কলাম "JAC ম্যাগাজিন"
- গ্রহণযোগ্যতা সহায়তা পরিষেবা
- নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ সহায়তা পরিষেবা
- স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা "অনলাইন বিশেষ প্রশিক্ষণ"
- নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য "দক্ষতা প্রশিক্ষণ"
- বোঝা কমাতে "অস্থায়ী বাড়ি ফেরার সহায়তা"
- CCUS ফি সহায়তা
- বিনামূল্যে জাপানি ভাষা কোর্স
- শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সহায়তা
- "গ্রহণ-পরবর্তী প্রশিক্ষণ" ব্যবস্থার বোধগম্যতা আরও গভীর করার জন্য
- টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা
- বিনামূল্যেচাকরি এবং চাকরি
- নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা
- হোম
- [বিনামূল্যে অনলাইন কোর্স] বিদেশী কর্মীদের সাথে আমার সমস্যা হচ্ছে! আমার কি করা উচিত?
ঘটনা
2023/12/18
[বিনামূল্যে অনলাইন কোর্স] বিদেশী কর্মীদের সাথে আমার সমস্যা হচ্ছে! আমার কি করা উচিত?
বিদেশী সহাবস্থান কোর্সের মাধ্যমে মায়ানমার, নেপাল এবং থাইল্যান্ড সম্পর্কে আপনার ধারণা আরও গভীর করুন।

বিদেশী কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে আপনার কিছু বিষয় জানা প্রয়োজন। এটি এমন কিছু হতে পারে যা ব্যক্তিটি মূল্যবান বলে মনে করে অথবা এমন কিছু যা তারা অপছন্দ করে। এমনকি জাপানেও, যদি আপনি ভিন্ন পরিবেশে বেড়ে ওঠেন তবে তা বোঝা কঠিন হতে পারে। তাছাড়া, বিভিন্ন দেশের রীতিনীতি, সংস্কৃতি এবং ধর্ম ভিন্ন, তাই মানুষের প্রবণতা এবং চিন্তাভাবনা ভিন্ন হওয়াই স্বাভাবিক।
এই ধরনের ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করার জন্য, পারস্পরিক বোঝাপড়া প্রয়োজন। এবং আস্থার সম্পর্ক গড়ে তোলার মাধ্যমে, বিদেশী কর্মীদের প্রশিক্ষণ, ব্যবহার এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে নাটকীয়ভাবে উন্নতি হবে এবং তারা আপনার কোম্পানির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদে পরিণত হবে।
২০২৩ সালের জুলাই থেকে, JAC ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং ভিয়েতনামে সহাবস্থান কোর্স পরিচালনা করবে। ২০২৩ সালের ডিসেম্বর থেকে ২০২৪ সালের মার্চ পর্যন্ত, আমরা মায়ানমার, নেপাল এবং থাইল্যান্ডে সহাবস্থান কোর্স পরিচালনা করব।
এই কোর্সে, আমরা কেবল আপনার দেশের সংস্কৃতি এবং রীতিনীতি সম্পর্কেই নয়, এর আকর্ষণ এবং সচেতন থাকার বিষয়গুলি সম্পর্কেও বিস্তৃত তথ্য প্রদান করব। কেন এটিকে এমন একটি পরিবেশ তৈরি করার জন্য একটি ইঙ্গিত হিসেবে ব্যবহার করবেন না যেখানে বিদেশী কর্মীরা নিরাপদ বোধ করতে পারবেন এবং তাদের ভাবতে বাধ্য করবেন, "আমি এই কোম্পানিতে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে চাই!"
আমরা কেবল নির্বাহী এবং ব্যবস্থাপকদেরই নয়, বিদেশী কর্মীদের সাথে কাজ করা কর্মীদেরও অংশগ্রহণকে স্বাগত জানাই।
ছয়টি কোর্সের সবকটিই এখন সম্পন্ন হয়েছে।
যদি মিস করে থাকেন, তাহলে"মিসড ব্রডকাস্ট এবং উপকরণ" বিভাগটি দেখুন।

ইভেন্ট রূপরেখা
- নাম:
- বিদেশী বাসিন্দাদের সাথে সহাবস্থানের উপর সেমিনার - ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন, ভিয়েতনাম, মায়ানমার, নেপাল এবং থাইল্যান্ড সম্পর্কে শেখা
- যোগ্য দেশ:
- ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন, ভিয়েতনাম, মায়ানমার, নেপাল, থাইল্যান্ড
- সূচিপত্র:
- ১) লক্ষ্য দেশের ব্যাখ্যা (সাংস্কৃতিক রীতিনীতি, জীবনধারা, ধর্ম, বিবেচনা করার বিষয় ইত্যাদি)
২) প্রশ্নোত্তর পর্ব
- অংশগ্রহণ ফি:
- বিনামূল্যে (পূর্ববর্তী নিবন্ধন প্রয়োজন)
- অনুষ্ঠানের সময়সূচী:
-
যোগ্য দেশ তারিখ সময় 終了第1回 ইন্দোনেশিয়া বৃহস্পতিবার, ২০ জুলাই, ২০২৩ 14:00~15:00 終了第2回 ফিলিপাইন বৃহস্পতিবার, ২৪ আগস্ট, ২০২৩ 14:00~15:00 終了第3回 ভিয়েতনাম বৃহস্পতিবার, ১৪ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ 14:00~15:00 終了第4回 মায়ানমার বৃহস্পতিবার, ১৪ ডিসেম্বর, ২০২৩ 14:00~15:00 終了第5回 নেপাল ১৮ জানুয়ারী, ২০২৪ (বৃহস্পতিবার) 14:00~15:00 終了第6回 থাইল্যান্ড বৃহস্পতিবার, ১৫ ফেব্রুয়ারী, ২০২৪ 14:00~15:00
- কিভাবে অংশগ্রহণ করবেন:
- অনলাইন সেমিনার (মাইক্রোসফট টিমস)
- ধারণক্ষমতা:
- প্রতি সেশনে ১,০০০ জন
- অনুসন্ধান:
- (株)ORJ 担当:三浦
e-mail: yu-miura@orj.co.jp
Tel: 090-3150-0562
এই সেমিনারটি PT OS Selnajaya Indonesia এবং ORJ Co., Ltd-কে কমিশন করা হয়েছে।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এই কোর্সটি "গ্রহণ-পরবর্তী প্রশিক্ষণ" থেকে আলাদা যা নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিককে নিজেই নিতে হয়।

প্রভাষক ভূমিকা

তোরু হোরিকে
PT.OS সেলনাজায়া ইন্দোনেশিয়া, গ্লোবাল স্ট্র্যাটেজি বিভাগ, বিভাগীয় প্রধান
আমরা চার বছর ধরে ইন্দোনেশিয়ায় অবস্থান করছি এবং ইতিমধ্যেই প্রায় ৪,০০০ জনকে পাঠানোর সাথে জড়িত। এই অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, আমরা আবারও সকলের কাছে ইন্দোনেশিয়ার সৌন্দর্য তুলে ধরতে চাই।

ইমাই দাইচি
ফরোয়ার্ড সমবায় সমিতির প্রতিনিধি পরিচালক
১৯৯৮ সালে ১৮ বছর বয়সে তিনি ফিলিপাইনে চলে আসেন। আমি ২৫ বছর ধরে বিদেশী প্রতিভা শিল্পে কাজ করছি এবং মূলত ফিলিপাইনের সাথেই আমার পরিচয়। স্থানীয় স্তরের তাগালগ। তিনি ফিলিপাইনের পর্যটন বিভাগ কর্তৃক প্রত্যয়িত একজন ফিলিপাইন ট্র্যাভেল মিস্টার, এবং ফিলিপাইনের আশেপাশের লোকদের পথ দেখানোর ক্ষেত্রে আত্মবিশ্বাসী!

তোমোহিকো আওয়ামা
সমবায় ফুজি পরিচালক/ব্যবসায় প্রচার বিভাগের ব্যবস্থাপক
২০০৩ সালে, আমি অপ্রত্যাশিতভাবে নিজেকে বিদেশী মানবসম্পদ ব্যবসায় জড়িত দেখতে পাই এবং গত ২০ বছর ধরে আমি প্রশিক্ষণার্থী, ইন্টার্নশিপ এবং নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থার সাথে জড়িত। আমরা এখন পর্যন্ত অনেক দেশের লোকদের গ্রহণ করেছি, এবং সংস্কৃতি এবং রীতিনীতির পার্থক্য সম্পর্কে আমাদের অভিজ্ঞতা আপনাদের সাথে শেয়ার করব, সেইসাথে একসাথে কাজ করার সময় যে বিষয়গুলি সম্পর্কে সচেতন থাকতে হবে।

নাওকি নোনোয়ামা
POH Co., Ltd এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক।
২০০৬ সাল থেকে, আমি প্রশিক্ষণার্থী, কারিগরি ইন্টার্ন, নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং বিদেশ থেকে আসা দক্ষ শ্রমিকদের সাথে জড়িত।
আমি বর্তমানে মিয়ানমারের দায়িত্বে আছি এবং সেখানকার পরিস্থিতি সম্পর্কে আমার গভীর ধারণা আছে। অনেক মায়ানমার প্রতিভা গ্রহণের আমাদের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, আমরা আপনাকে মায়ানমারের জাতীয় চরিত্র, সংস্কৃতি এবং একটি গড় পরিবারের জীবন সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করব।

সুবেদী উদ্ধব
ফুজি সমবায়
আমি ১০ বছর আগে জাপানে এসেছিলাম এবং এখন আমি একটি ব্যবস্থাপনা সমিতিতে কাজ করি, বিদেশী টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের তত্ত্বাবধান এবং সহায়তা করি। আমার মাতৃভাষা নেপালি ছাড়াও, আমি জাপানি এবং হিন্দিও বলতে পারি। এই সেমিনারের মাধ্যমে আমরা নেপাল সম্পর্কে সকলের কাছে পৌঁছে দেব।

ইওরি হিরোআকি
সমবায় ফরোয়ার্ড
২০১৬ সালে, তিনি ছাত্রাবস্থায় শেখা ইংরেজি সজ্জিত করে একা থাইল্যান্ড ভ্রমণ করেছিলেন, কিন্তু ভাষার বাধার কারণে তিনি পরাজিত হন। হাল না ছেড়ে, আমি আমার দুর্বল ভাষা দক্ষতার পূর্ণ সদ্ব্যবহার করেছি এবং একটি স্থানীয় কোম্পানিতে ট্রেডিং সেলসম্যান হিসেবে কাজ করেছি, বিভিন্ন দেশের সাথে ব্যবসা করছি। তিনি ২০২১ সালের সেপ্টেম্বরে জাপানে ফিরে আসেন এবং বর্তমানে ফরোয়ার্ড কোঅপারেটিভের তত্ত্বাবধানে কর্মরত। আমি আমার নিজের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে থাইল্যান্ডের সৌন্দর্য আপনাদের সাথে শেয়ার করব।
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর মিস করা বক্তৃতা: স্ট্রিমিং এবং উপকরণ
বৃহস্পতিবার, ২০ জুলাই, ২০২৩
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর প্রথম সেমিনার (ইন্দোনেশিয়া)
বৃহস্পতিবার, ২৪ আগস্ট, ২০২৩
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর দ্বিতীয় সেমিনার (ফিলিপাইন)
বৃহস্পতিবার, ১৪ সেপ্টেম্বর, ২০২৩
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর তৃতীয় সেমিনার (ভিয়েতনাম)
বৃহস্পতিবার, ১৪ ডিসেম্বর, ২০২৩
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর চতুর্থ সেমিনার (মিয়ানমার)
১৮ জানুয়ারী, ২০২৪ (বৃহস্পতিবার)
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর ৫ম সেমিনার (নেপাল)
বৃহস্পতিবার, ১৫ ফেব্রুয়ারী, ২০২৪
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর ষষ্ঠ সেমিনার (থাইল্যান্ড)
【সম্পর্কিত প্রবন্ধ】
- থাইল্যান্ডের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- নেপালের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- মায়ানমারের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- ভিয়েতনামের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- ফিলিপাইনের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- ইন্দোনেশিয়ার জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- বিদেশী কর্মী গ্রহণের সময় ধর্মীয় বিষয় এবং বিবেচনা সম্পর্কে সচেতন থাকুন
- বিদেশী কর্মীদের সাথে মসৃণ যোগাযোগ নিশ্চিত করার জন্য কী কী ব্যবস্থা নেওয়া যেতে পারে?
- থামো! নীতিগতভাবে নির্মাণ কাজের জন্য বেতনভুক্ত চাকরির নিয়োগ পরিষেবা নিষিদ্ধ।
- নির্মাণ শিল্পে বিদেশী কর্মীদের কীভাবে গ্রহণ করা যায় এবং তার প্রস্তুতি কীভাবে নেওয়া যায় তা ব্যাখ্যা করা হচ্ছে!
- 0120-220353সপ্তাহের দিন: ৯:০০-১৭:৩০ শনিবার, রবিবার এবং ছুটির দিন: বন্ধ
- প্রশ্নোত্তর
- আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন