ফিলিপাইনের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!

ফিলিপাইন কোন ধরণের দেশ?

ফিলিপাইন দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার একটি দেশ যা ৭,০০০ এরও বেশি দ্বীপ নিয়ে গঠিত।
দেশটির ভূমির আয়তন জাপানের তুলনায় সামান্য ছোট, প্রায় ৩০০,০০০ ^{বর্গকিলোমিটার}।

জনসংখ্যা প্রায় ১০৯.০৪ মিলিয়ন (২০২০ ফিলিপাইনের আদমশুমারি)।
জনসংখ্যা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে, কারণ ২০১০ সালের জরিপে দেখা গেছে যে এটি প্রায় ৯২.৩৪ মিলিয়ন।

জাপানের সাথে রাজধানী ম্যানিলার গভীর ঐতিহাসিক সম্পর্ক রয়েছে, কারণ জাপানি শহরটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং জাপান বহির্বিশ্বের সাথে তার সীমান্ত বন্ধ করার আগে এডো আমলে অনেক জাপানি সেখানে বাস করত।

প্রধান জাতিগত গোষ্ঠী হল মালয়, এবং দেশটি আসিয়ানের একমাত্র খ্রিস্টান দেশ হিসেবে পরিচিত।
জনসংখ্যার প্রায় ৮০% ক্যাথলিক, ১০% অন্যান্য খ্রিস্টান এবং ৫% মুসলিম, মূলত মিন্দানাও দ্বীপে, যা স্পষ্ট করে যে খ্রিস্টানরা জনসংখ্যার সিংহভাগ।

সরকারী ভাষা হল ফিলিপিনো এবং ইংরেজি, কিন্তু অনেকেই ইংরেজিতে কথা বলে কারণ তারা ছোটবেলা থেকেই ইংরেজি শেখে।

তবে, লুজন দ্বীপেও তাগালগ ভাষায় কথা বলা হয়, এবং ভিসায়ান ভাষা ভিসায়াস এবং মিন্দানাওতে বলা হয়, এবং যেহেতু দেশটি একটি স্প্যানিশ উপনিবেশ ছিল, তাই কিছু স্প্যানিশ ভাষাও এখানে মিশে আছে।

ফিলিপাইনের একটি প্রধান অনুষ্ঠান হল ঈদুল আযহা（犠牲祭）" এবং "বড়দিন।"
ঈদুল আযহা জুন মাসে অনুষ্ঠিত একটি ইসলামী উৎসব এবং ছুটির দিন (প্রতি বছর তারিখটি ঠিক আগে নির্ধারণ করা হয়), এবং জাপানের মতোই ডিসেম্বর মাসে বড়দিন উদযাপিত হয়।

ফিলিপিনোদের কাছে ক্রিসমাস বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ একটি অনুষ্ঠান, এবং জাপানের থেকে পার্থক্য হল তারা সেপ্টেম্বরের দিকে ক্রিসমাসের প্রস্তুতি শুরু করে।
বলা হয় এটি বিশ্বের সবচেয়ে দীর্ঘতম ক্রিসমাস পিরিয়ডের দেশ।

বিদেশে কর্মরত লোকেরা প্রায়শই বড়দিনে একসাথে দেশে ফিরে আসে, তাই যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে ফিলিপিনো কর্মী থাকে, তাহলে তাদের অস্থায়ী প্রত্যাবর্তনের জন্য আপনার সহায়তার প্রয়োজন হতে পারে।

ফিলিপিনোদের ব্যক্তিত্ব এবং মূল্যবোধ কী? জাতীয় চরিত্র সম্পর্কে জানুন

বেশিরভাগ ফিলিপিনো ইংরেজি বলতে পারে, তাই বিদেশে কাজ করতে যাওয়ার ব্যাপারে তাদের খুব কমই আপত্তি থাকে, এবং তাদের অনেকেই আসলে তা করে।
উপরন্তু, তাদের অনেকেরই উজ্জ্বল, হাসিখুশি এবং বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্ব রয়েছে এবং তাদের হাসিখুশি এবং মিশুক স্বভাবও বিদেশে কাজ করার ক্ষেত্রে তাদের সাফল্যে অবদান রাখে।

অধিকন্তু, এটা বিশ্বাস করা হয় যে অনেক ফিলিপিনো বিদেশে কাজ করার একটি কারণ হল তারা পরিবারকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়।
আত্মত্যাগের বিনিময়ে হলেও পরিবারের ভরণপোষণের প্রবল অনুভূতি রয়েছে, তাই অনেকেই মনে করেন যে ফিলিপাইনে চাকরি কম মজুরি দিলে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া স্বাভাবিক।

অতএব, তারা তাদের পরিবারের সাথে কাটানো সময়কে সবচেয়ে বেশি মূল্য দেয়, তাই তাদের পরিবারের কিছু ঘটলে কাজ থেকে ছুটি নেওয়া বা দেরি করা অস্বাভাবিক নয়।

আপনার কর্মক্ষেত্রে যদি ফিলিপিনো কর্মী থাকে, তাহলে মনে রাখবেন যে তাদের অনুপস্থিতি বা বিলম্ব পরিবারের সদস্যদের কারণে হতে পারে।

তবে, ফিলিপিনোদেরও এমন একটি দিক আছে যারা সময়ের পরোয়া করে না, কিছু লোক ক্যালেন্ডার বা ঘড়ির দিকে খুব একটা তাকায় না।
যদি আপনার মনে হয় যে আপনার কর্মীরা সময়ানুবর্তী নন, তাহলে আপনার তাদের সাথে সক্রিয়ভাবে যোগাযোগ করা বা তাদের কাজ পরিচালনা করতে সাহায্য করার মতো সহায়তার প্রয়োজন হতে পারে।

তবে, ফিলিপিনোরা তাদের পরিশ্রমী, ধৈর্যশীল এবং অতিথিপরায়ণ জাতীয় চরিত্রের জন্যও পরিচিত।
অনেক মানুষ জাপানপন্থী, তাই এটি আপনার কাজের ক্ষেত্রে একটি সুবিধা হওয়া উচিত।

ফিলিপাইন ছাড়া অন্যান্য দেশের জাতীয় বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে নিম্নলিখিত কলামটি দেখুন।

থাইল্যান্ডের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
নেপালের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
মায়ানমারের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
ভিয়েতনামের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
ইন্দোনেশিয়ার জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!

ফিলিপাইনের কর্মীদের সাথে কীভাবে ভালোভাবে কাজ করবেন

ফিলিপাইনের কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার সময় পাঁচটি বিষয় মনে রাখতে হবে।

① সতর্কীকরণ দেওয়ার সময়, এমন জায়গায় করুন যেখানে আশেপাশে অন্য কেউ নেই।

প্রথম কথা হলো, একাধিক ব্যক্তির সামনে সতর্কীকরণ বা নির্দেশনা দেওয়া যাবে না।

ফিলিপিনোরা যখন জনসমক্ষে তিরস্কার করা হয় বা নির্দেশ দেওয়া হয় তখন তারা খুব অপমানিত বোধ করে।
সতর্কীকরণ বা নির্দেশনা দেওয়ার সময়, আলাদা ঘরে আলাদাভাবে তা করুন।

২. সাবধানবাণী এবং নির্দেশনা আস্তে আস্তে দিন।

দ্বিতীয়টি হল কীভাবে সতর্কীকরণ এবং নির্দেশনা দিতে হয়।

যদি আপনি তাদের কঠোর, তিরস্কারের সুরে নির্দেশ দেন, তাহলে এটি ফিলিপিনো জনগণের উপর বিরাট আঘাত আনবে।
আপনার আচরণে ভদ্র এবং ধৈর্যশীল হবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

③সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষায় কথা বলুন

তৃতীয়টি হল সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষা ব্যবহার করা।

জাপানি পরিভাষা এবং উপভাষা খুবই কঠিন, এবং এটি কেবল ফিলিপাইনের লোকেদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়।

এছাড়াও, সংক্ষিপ্ত রূপগুলি এড়িয়ে চলুন কারণ সেগুলি বোঝা কঠিন।
আপনার কর্মীদের মধ্যে এই পুনঃবাক্যবিন্যাস পদ্ধতিগুলি ভাগ করে নিতে পারলে ভালো হতো।

এমন কিছু ঘটনা ঘটেছে যেখানে লোকেরা কোনও কিছু ইংরেজি শব্দ ভেবে ব্যবহার করেছে, কিন্তু পরে দেখা গেছে যে এটি সম্পূর্ণরূপে বোধগম্য ছিল না এবং জাপানি তৈরি ইংরেজিতে পরিণত হয়েছে।

জাপানি ইংরেজির কিছু উদাহরণ হল:

• ノートパソコン→ラップトップ
• タッチパネル→タッチスクリーン
• コンセント→アウトレット

আশ্চর্যজনকভাবে অনেক আছে, তাই অবশ্যই সেগুলো দেখে নিন।

৪. তুমি যে ইংরেজি বলতে পারো, এটাকে হালকাভাবে নিও না।

চতুর্থত, জেনে রাখুন যে এমন কিছু মানুষ আছে যারা ইংরেজি বলতে পারে না।

অনেক ফিলিপিনো ইংরেজি বলতে পারে, কিন্তু কিছু লোক তা পারে না।
যদি আপনি এমন কোনও চাকরির কথা ভাবছেন যেখানে ইংরেজি ভাষা জানা প্রয়োজন, তাহলে আমরা সাক্ষাৎকারের সময় প্রার্থীর ইংরেজির স্তর পরীক্ষা করার পরামর্শ দিচ্ছি।

⑤ কাজের চাপ এবং কাজের সময় মনোযোগ দিন

পঞ্চম বিষয়টি হলো কাজের সময় এবং অতিরিক্ত সময়ের প্রয়োজন এমন কাজের পরিমাণ সম্পর্কে।

ফিলিপিনোরা খুব কমই ওভারটাইম কাজ করে কারণ তারা তাদের পরিবারের সাথে সময় কাটাতে অগ্রাধিকার দেয়।
এই কারণে, অনেক ফিলিপিনো জাপানি চাকরি সম্পর্কে সন্দেহ পোষণ করে, যেখানে প্রচুর ওভারটাইম জড়িত।

ব্যস্ত সময়কালে বা সমস্যা হলে ওভারটাইম অনিবার্য হবে, তা কর্মীদের বোঝানো এবং নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ, তবে আপনার পুরো কোম্পানির কাজের সময় এবং কাজের চাপ পর্যালোচনা করে এগিয়ে যাওয়া উচিত।

সারাংশ: ফিলিপিনোদের একটি উজ্জ্বল, প্রফুল্ল এবং সামাজিক জাতীয় চরিত্র রয়েছে। পারিবারিক সময়কে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত

ফিলিপাইন একটি দক্ষিণ-পূর্ব এশীয় দেশ যার জনসংখ্যা বছর বছর বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং জাপানের সাথে এর দীর্ঘদিনের সম্পর্ক রয়েছে।
অনেক মানুষ জাপানপন্থী এবং তাদের উজ্জ্বল এবং প্রফুল্ল জাতীয় চরিত্র রয়েছে, তাই তাদের সাথে কাজ করা প্রায়শই আপনার জন্য সহজ হবে।

এটি আসিয়ানের একমাত্র খ্রিস্টান দেশ, এবং বড়দিন এত গুরুত্বপূর্ণ একটি অনুষ্ঠান যে সেপ্টেম্বর মাসেই প্রস্তুতি শুরু হয়।
যারা বিদেশে কাজ করেন তারা প্রায়শই বড়দিনে একসাথে দেশে ফিরে আসেন এবং সাময়িকভাবে দেশে ফিরে আসার জন্য তাদের সহায়তার প্রয়োজন হতে পারে।

সুষ্ঠুভাবে যোগাযোগ করার জন্য, ফিলিপিনো জনগণের জাতীয় চরিত্র জানা গুরুত্বপূর্ণ।

যেহেতু তাদের দৃঢ় বিশ্বাস যে পরিবারই সবার আগে, তাই জাপানিরা যে পরিমাণ ওভারটাইম কাজ করে তাতে তারা অস্বস্তি বোধ করতে পারে।
প্রয়োজনীয় ওভারটাইম স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করার পাশাপাশি, আপনার কোম্পানি জুড়ে কাজের সময় এবং কাজের চাপও পর্যালোচনা করা উচিত।

ফিলিপিনোদের জন্য একটি কর্মসংস্থানের অবস্থা হল নির্দিষ্ট দক্ষতা।
এটি এমন একটি আবাসিক অবস্থা যার জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জাপানি ভাষা দক্ষতা প্রয়োজন, তাই তাৎক্ষণিক কর্মী খুঁজছেন এমন কোম্পানিগুলির অবশ্যই এটি বিবেচনা করা উচিত।

আমরা জাপানিদের জন্য বিদেশীদের সাথে একসাথে বসবাসের উপর একটি সেমিনার আয়োজন করছি, "আমার ফিলিপিনো কর্মীদের সাথে আমার সমস্যা হচ্ছে! আমার কী করা উচিত?"

বিদেশী কর্মীদের সাথে নির্বিঘ্নে কাজ করার লক্ষ্যে অন্যান্য দেশের সংস্কৃতি ও রীতিনীতি অনুধাবন করার উদ্দেশ্যে জেএসি একটি "বিদেশী সহাবস্থান সেমিনার" আয়োজন করে।

২০২৩ সালের ২৪শে আগস্ট বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতাটির শিরোনাম ছিল "বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতা (ফিলিপাইন)" (বক্তা: দাইচি ইমাই)।

ফিলিপাইন সেইসব দেশগুলোর মধ্যে অন্যতম যারা বিদেশে কর্মরত নাগরিকদের সম্মান করে, উদাহরণস্বরূপ, দেশে প্রবেশ ও প্রস্থানকারী অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য বিমানবন্দরে বিশেষ লেন (OFW lanes) স্থাপনের মাধ্যমে।
ফিলিপিনোদের বিদেশী কর্মী হিসেবে গ্রহণ করার অনেক সুযোগ থাকবে বলে মনে করা হচ্ছে।

কোর্সটিতে ফিলিপাইনের ইতিহাস ও জাতীয় চরিত্রের পরিচিতি, এর ধর্ম ও প্রধান ঘটনাবলী এবং অতিথিদের আপ্যায়নের জন্য প্রয়োজনীয় তাগালগ বাক্যাংশ অন্তর্ভুক্ত ছিল। এছাড়াও, বাস্তবে ফিলিপিনোদের আপ্যায়ন করার সময় গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ও বিবেচ্য বিষয়গুলো ব্যাখ্যা করা হয়েছিল।
অংশগ্রহণকারী কোম্পানিগুলোর কাছ থেকে আমরা জাপানে আগত ফিলিপিনোদের জন্য জাপানি ভাষা শেখার বিষয়ে, সেইসাথে সঙ্গে আসা পরিবারের সদস্যদের বিষয়েও অনেক প্রশ্ন পেয়েছি।

প্রশ্ন: স্কুলে কি ইংরেজিতে ক্লাস করা হয়?
→ অফিসিয়াল নথিগুলি ইংরেজিতে রয়েছে, তাই ক্লাসগুলি মূলত ইংরেজিতে পরিচালিত হয়। যাইহোক, ফিলিপিনো একটি জাতীয় ভাষা হিসাবেও শেখানো হয়, তাই ক্লাস উভয় ভাষায় পরিচালিত হয়।

প্রশ্ন: আমি শুনেছি অনেক লোক বাড়ি থেকে দূরে কাজ করার জন্য বিদেশে যান, তবে মনে হচ্ছে অনেক লোক তাদের পরিবার নিয়ে জাপানে আসেন। আসল পরিস্থিতি কী?
→ নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (i) রেসিডেন্স স্ট্যাটাসের সাথে, পরিবারের সদস্যরা আসতে পারে না, তবে Gijinkoku বা উচ্চ দক্ষ কর্মী ভিসা সহ, পারিবারিক অবস্থান সম্ভব, তাই অনেক লোক তাদের পরিবারকে একসাথে বসবাসের জন্য নিয়ে আসে।

প্রশ্ন: আমি শুনেছি যে দুর্বল ইয়েনের ফলে কম লোক জাপান ভ্রমণ করতে ইচ্ছুক হয়েছে। এটি কি আসলেই সত্যি?
→ একটি বাস্তবতা যে অনেক মানুষ জাপানের চেয়ে বেশি ন্যূনতম মজুরির দেশগুলিকে পছন্দ করেন। তবে, এই জাতীয় দেশগুলির প্রয়োজনীয় জ্ঞান, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়, তাই কিছু লোক প্রথমে জাপানে জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করে এবং তারপরে বিদেশে কাজ করে। সেই অর্থে, জাপান এখনও খুব জনপ্রিয়।

প্রশ্ন: ফিলিপিনোদের জন্য জাপানে কোন শিল্প জনপ্রিয়?
→ ওয়েল্ডিং, বিশ্বব্যাপী চাওয়া একটি দক্ষতা, জনপ্রিয়, এবং ফিলিপাইনে, জাহাজ নির্মাণ সমৃদ্ধ হচ্ছে, এটি একটি জনপ্রিয় পেশা হয়ে উঠেছে।

আপনি "বিদেশী বাসিন্দা সহাবস্থান কোর্স, মিসড স্ট্রিমিং এবং উপকরণ" থেকে সেমিনার, ভিডিও এবং উপকরণগুলি দেখতে পারেন।
আপনি যদি উপস্থিত থাকতে না পারেন তবে দয়া করে এটি পরীক্ষা করে দেখতে ভুলবেন না।

কোর্স সম্পর্কে, আমরা নিম্নলিখিত ছাপ পেয়েছি।

• উপকরণগুলি পড়া সহজ ছিল এবং ব্যাখ্যাগুলি বোঝা সহজ ছিল, তাই আমি অল্প সময়ের মধ্যেই ফিলিপাইনের একটি সারসংক্ষেপ পেতে সক্ষম হয়েছিলাম।
• গ্রহণযোগ্যতার প্রবাহ বোঝা সহজ ছিল।
• ভৌগোলিক এবং ঐতিহাসিক দৃষ্টিকোণ থেকে ব্যাখ্যাগুলি শোনা সহজ ছিল।
• প্রতিটি দেশের আঞ্চলিক বৈশিষ্ট্য এবং ব্যক্তিত্বের প্রবণতা সম্পর্কে জানতে আমার খুব আগ্রহ হয়েছে।
• প্রশিক্ষণটি খুব কম সময়ের, তাই এটা কঠিন, কিন্তু বিদেশীদের নিয়োগের সময় কী কী সমস্যা (উদাহরণ, ইত্যাদি) হতে পারে সে সম্পর্কে আমি আরও জানতে চাই।

ফিলিপিনো সহাবস্থান কোর্সের পাশাপাশি আমরা ইন্দোনেশিয়া, ভিয়েতনাম, মিয়ানমার, নেপাল এবং থাইল্যান্ডের উপরও কোর্স আয়োজন করেছিলাম।
এছাড়াও, আমরা এমন কিছু কোর্স অফার করি যা আপনাকে বিদেশী প্রতিভাদের সাথে সহাবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান ও দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করবে, যার মধ্যে রয়েছে আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া এবং বিদেশীদের জন্য সহজবোধ্য ‘সহজ জাপানি ভাষা’!

কোর্সটি সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে, অনুগ্রহ করে নিচের 'বিদেশী সহাবস্থান কোর্স' পৃষ্ঠাটি দেখুন।
পূর্ববর্তী বক্তৃতাগুলো স্ট্রিমিংয়ের জন্য উপলব্ধ, এবং উপকরণ ও অনুষ্ঠানের প্রতিবেদনও পাওয়া যাচ্ছে।
জাপানি কর্মীদের জন্য "বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক প্রশিক্ষণ"

যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!

*এই প্রবন্ধটি ২০২৩ সালের সেপ্টেম্বরের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।