থাইল্যান্ডের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!

থাইল্যান্ড কোন ধরণের দেশ?

থাইল্যান্ড দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার ইন্দোচীন উপদ্বীপের কেন্দ্রে অবস্থিত একটি দেশ, যা লাওস, কম্বোডিয়া, মালয়েশিয়া এবং মায়ানমারের সাথে সীমান্ত ভাগ করে নিয়েছে।

দেশটির ভূমির আয়তন ৫১৪,০০০ ^{বর্গকিলোমিটার}, যা জাপানের প্রায় ১.৪ গুণ এবং এর জনসংখ্যা ৬৬.০৯ মিলিয়ন (থাইল্যান্ডের স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, ২০২২)।
রাজধানী ব্যাংকক, নারিতা বিমানবন্দর থেকে প্রায় সাত ঘন্টা দূরে।
গড় বার্ষিক তাপমাত্রা ৩৫° সেলসিয়াস উষ্ণ থাকে এবং বর্ষাকাল জুন থেকে অক্টোবর পর্যন্ত থাকে।

সরকারী ভাষা থাই এবং জনসংখ্যার ৯৫% এরও বেশি বৌদ্ধ।
থাই বৌদ্ধধর্ম হল থেরবাদ বৌদ্ধধর্ম* এবং সেখানে ছেলেদের সন্ন্যাসী হয়ে পূর্ণ বয়স্ক হওয়ার একটি রীতি রয়েছে।
*প্রধানত দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় প্রচলিত একটি ধর্ম। বলা হয় যে সন্ন্যাসী হয়ে প্রশিক্ষণ গ্রহণের মাধ্যমে, কেউ মুক্তি (বিভিন্ন উদ্বেগ এবং কষ্ট থেকে মুক্তি) অর্জন করতে পারে।

সন্ন্যাস গ্রহণের সময়কাল সাধারণত প্রায় তিন মাস স্থায়ী হয়, তবে এটি এক সপ্তাহের মতো ছোটও হতে পারে এবং ব্যক্তিভেদে পরিবর্তিত হয়।
বেশিরভাগ মানুষ চন্দ্র ক্যালেন্ডারের আগস্ট থেকে অক্টোবরের মধ্যে সন্ন্যাসী হন, কিন্তু আপনি যদি জাপানে কাজ করেন, তাহলে জাপানে ফিরে সন্ন্যাসী হওয়ার সম্ভাবনা কম।

দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার একমাত্র দেশ থাইল্যান্ড যা কখনও উপনিবেশিত হয়নি এবং রাজ্যের দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে।

থাই ইতিহাসের সবচেয়ে প্রিয় পুরুষ হিসেবে পরিচিত রাজা ভূমিবল আদুল্যাদেজ (নবম রামা), ২০১৬ সালে তাঁর মৃত্যুর আগ পর্যন্ত ৭০ বছর ধরে সিংহাসনে অধিষ্ঠিত ছিলেন।
রাজা ভূমিবলের রাজত্বকালে, থাইল্যান্ড জাপানি রাজপরিবারের সাথে গভীর বন্ধুত্ব স্থাপন করে, যে কারণে থাইল্যান্ড "জাপানপন্থী দেশ" হিসেবে পরিচিত।

ধারাবাহিক সামরিক অভ্যুত্থানের কারণে রাজনৈতিক অস্থিরতার সময়কাল দেখা দিয়েছে, কিন্তু ২০২৪ সাল নাগাদ, অনেক বিদেশী কোম্পানি দেশে কার্যক্রম প্রতিষ্ঠা করেছে এবং দেশটি আধুনিকীকরণের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে।
বিশেষ করে উৎপাদন শিল্প উল্লেখযোগ্যভাবে বিকশিত হয়েছে, যা জিডিপির ৩০% অবদান রাখে।
এখানে অনেক জাপানি কোম্পানি আছে, এবং বলা হয় যে সেখানে প্রায় ৮০,০০০ জাপানি কর্মী নিযুক্ত আছেন।

থাইল্যান্ডে জাপানি কোম্পানিতে অনেক থাই লোক কাজ করে, তাই জাপানিরা খুব বেশি দূরে নয়।

থাইল্যান্ডে, পুরুষদের ২১ বছর বয়সে নিয়োগ পরীক্ষা দিতে হয় এবং শারীরিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণদের মধ্য থেকে লটারির মাধ্যমে তালিকাভুক্তি নির্ধারণ করা হয়, তাই যদি তারা এই বয়সের কম হয়, তাহলে তাদের নিজ দেশে ফিরে যেতে বাধ্য করা হতে পারে।
কিছু ক্ষেত্রে, যদি তারা তিন বছরেরও বেশি সময় ধরে সামরিক প্রস্তুতিমূলক প্রশিক্ষণ ক্লাস নিয়ে থাকে তবে তারা সামরিক পরিষেবা থেকে অব্যাহতি পেতে পারে, তাই নিয়োগের সময় আগে থেকেই পরীক্ষা করে নিন।

থাই জনগণের ব্যক্তিত্ব এবং মূল্যবোধ কী? জাতীয় চরিত্র সম্পর্কে জানুন

থাইল্যান্ড "হাসির দেশ" নামে পরিচিত, এবং তাই বলা হয় যে এখানে অনেক শান্ত এবং হাসিখুশি মানুষ রয়েছে।
অনেক মানুষ বৌদ্ধ ধর্মাবলম্বী এবং তাদের দৃঢ় বিশ্বাস যে পুণ্যকর্ম সম্পাদন করলে পরবর্তী জীবনে আরও ভালো জীবন লাভ হবে, তাই তাদের মধ্যে অনেকেই ভদ্র, দয়ালু মানুষ যারা অন্যদের সাহায্য করার ক্ষেত্রে সক্রিয় এবং মানবিক সম্পর্ককে মূল্য দেয়।

তাদের মধ্যে, থাই জনগণের চিন্তাভাবনার সবচেয়ে স্বতন্ত্র ধরণ হল「マイペンライ」 এটাই আত্মা।

マイペンライ এই শব্দগুলি "আপনাকে স্বাগতম", "এটা নিয়ে চিন্তা করো না", "এটা নিয়ে দুঃখিত" এবং "ঠিক আছে" এই জাপানি বাক্যাংশগুলির সমতুল্য এবং থাই জনগণের ইতিবাচক এবং প্রফুল্ল প্রকৃতির ধারণা দেয়।

যখন একজন থাই ব্যক্তি ভুল করে অথবা চিন্তিত হয়,マイペンライ বলা হয় যে এই জাদুকরী শব্দগুলি আপনাকে ইতিবাচকভাবে চিন্তা করতে সাহায্য করবে যখন আপনি এগুলি বলবেন।

এটি একটি জাপানপন্থী দেশ এবং অনেক মানুষ জাপানকে ভালোবাসে, কিন্তু বিদেশী ভাষা শিখতে পারে এমন লোকের শতাংশ বেশি নয়।
এটি কেবল থাই লোকেদের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য নয়, তবে কাউকে নিয়োগ দেওয়ার সময়, তারা কতটা জাপানি বলতে পারে তা আগে থেকেই পরীক্ষা করে নিতে ভুলবেন না।

তবে, জাপানি ভাষায় খুব একটা ভালো না হলেও, অনেকেই আছেন যারা তাদের ভালো ব্যক্তিত্ব এবং ইতিবাচক মনোভাবের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে ভালো সম্পর্ক গড়ে তুলতে সক্ষম হবেন।

আমরা ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন, ভিয়েতনাম, মায়ানমার এবং নেপালের জাতীয় চরিত্র এবং যোগাযোগের টিপসও উপস্থাপন করি।
অনুগ্রহ করে এটিকে রেফারেন্স হিসেবে ব্যবহার করতে দ্বিধা করবেন না।

নেপালিদের জাতীয় চরিত্র কেমন? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করা হচ্ছে!
মায়ানমারের জাতীয় চরিত্র কী? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করা হচ্ছে!
ভিয়েতনামীদের জাতীয় চরিত্র কী? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করা হচ্ছে!
ফিলিপিনোদের জাতীয় চরিত্র কী? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস পরিচয় করিয়ে দিচ্ছি!
ইন্দোনেশিয়ার জাতীয় চরিত্র কী? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করা হচ্ছে!

থাইল্যান্ডের কর্মীদের সাথে কীভাবে সুষ্ঠুভাবে কাজ করবেন

থাইল্যান্ডের কর্মীদের সাথে সুষ্ঠুভাবে কাজ করার জন্য চারটি বিষয় মনে রাখতে হবে।
একসাথে কাজ শুরু করার আগে আপনার কোম্পানির সাথে এটি ভাগ করে নেওয়া ভালো।

① স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য নির্ধারণ করুন

প্রথমত, আপনার লক্ষ্যগুলি স্বল্পমেয়াদী অর্জনযোগ্য হওয়া উচিত।

থাই জনগণ বলেছিল「マイペンライ」 যেহেতু তাদের "লক্ষ্য অর্জনের" মানসিকতা প্রবল, তাই তারা মনে করে "ঠিক আছে, লক্ষ্যে না পৌঁছালেও, এটা কোনো না কোনোভাবে ঠিক হয়ে যাবে"।
অতএব, দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যের চেয়ে স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য নির্ধারণ করা ভালো।

② কাজের প্রতি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি সামঞ্জস্য করুন এবং এটি আরও সুচারুভাবে সম্পন্ন করার উপায়গুলি খুঁজুন

দ্বিতীয়টি হল কাজ সম্পর্কে আমাদের ধারণা এবং মূল্যবোধের সমন্বয় সাধন করা।

জাপানে, আমরা কাজের ক্ষেত্রে "দায়িত্ব"-কে অনেক গুরুত্ব দিই, কিন্তু থাইল্যান্ডের লোকেরা মনে করে যে দায়িত্ব এত গুরুত্বপূর্ণ নয়।

এছাড়াও, অনেকেই কাজের চেয়ে পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে সময় কাটানোকে মূল্য দেন, তাই যদি পদোন্নতির অর্থ পরিবারের সাথে কম সময় কাটানো হয়, উদাহরণস্বরূপ, তারা এটি বিবেচনা করতে চাইতে পারেন।

তাদের মতামতকে সম্মান করার পাশাপাশি, কোম্পানির দর্শন এবং নিয়মগুলি সাবধানতার সাথে ব্যাখ্যা করা এবং সেগুলির উপর একটি চুক্তিতে পৌঁছানো প্রয়োজন যা একে একে অনুসরণ করা আবশ্যক।

থাই জনগণ শ্রেণিবদ্ধ সম্পর্ককে মূল্য দেয় এবং শেখার তীব্র ইচ্ছা পোষণ করে, তবে সময়ের সাথে সাথে তারা কিছুটা শিথিলও হতে পারে।
আপনার কাজ সুষ্ঠুভাবে এগিয়ে যাওয়ার জন্য কাজের জন্য বিস্তারিত সময়সীমা নির্ধারণ করা বা সেগুলিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া একটি ভালো ধারণা।

③সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষায় কথা বলুন

তৃতীয়টি হল সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষা ব্যবহার করা।

থাইল্যান্ড থেকে আমাদের কর্মীদের অনেকেই জাপানি ভাষা বলতে পারেন না।
জাপানি পরিভাষা, উপভাষা এবং সংক্ষিপ্ত রূপগুলি খুবই কঠিন, তাই সম্ভব হলে এগুলি ব্যবহার করা এড়িয়ে চলাই ভালো।

জাপানি-ইংরেজি অভিব্যক্তির ক্ষেত্রে আপনার বিশেষভাবে সতর্ক থাকা উচিত, যা জাপানের জন্য অনন্য এবং বিদেশীরা বুঝতে পারে না।
উদাহরণস্বরূপ, কিছু জাপানি ইংরেজি শব্দের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

④ অন্যদের সামনে তিরস্কার করো না

চতুর্থ ধাপ হল তোমার শিক্ষাদান পদ্ধতির প্রতি মনোযোগ দেওয়া।

থাইল্যান্ডের মানুষ অনেকের সামনে তিরস্কার করা বা জোরে তিরস্কার করাকে অত্যন্ত অপমানজনক বলে মনে করে।

এছাড়াও, যেহেতু লোকেরা মনে করে যে রাগ করা খারাপ জিনিস, তাই তারা রাগী মানুষকে "অপরিণত" হিসেবে দেখতে পারে।
যদি এই ধারণা দেওয়া হয়, তাহলে বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক গড়ে তোলা কঠিন হবে।

নির্দেশনা দেওয়ার সময়, বিবেচ্য হোন এবং প্রশ্নবিদ্ধ ব্যক্তিকে একা আলাদা ঘরে ডেকে নিন এবং তাদের সাথে শান্ত স্বরে কথা বলুন যাতে তারা সতর্কীকরণের কারণ বুঝতে পারে।

সারাংশ: থাই জনগণের একটি ভদ্র এবং দয়ালু জাতীয় চরিত্র রয়েছে। ইতিবাচক এবং উজ্জ্বল ব্যক্তিত্ব

বলা হয় যে থাইল্যান্ডে অনেক ভদ্র ও দয়ালু মানুষ রয়েছে।
「マイペンライ」 এই দেশের একটি বৈশিষ্ট্য হল, অনেক মানুষের "সবকিছুই ঠিক হয়ে যাবে" এই ইতিবাচক মনোভাব রয়েছে এবং তারা এগিয়ে যেতে সক্ষম।

জাপান এবং থাইল্যান্ডের মধ্যে ভালো সম্পর্ক রয়েছে এবং সেখানে অনেক জাপানপন্থী মানুষ রয়েছে।
অনেক জাপানি কোম্পানি এখানে কার্যক্রম প্রতিষ্ঠা করেছে, তাই জাপান থাই জনগণের জন্য এত দূরে বোধ করে না।

থাইল্যান্ডে, যেখানে অনেক ধর্মপ্রাণ বৌদ্ধ রয়েছে, সেখানে বিশ্বাস করা হয় যে একজন পুরুষকে পূর্ণ বয়স্ক হওয়ার জন্য সন্ন্যাসী হতে হবে, কিন্তু জাপানে এমন খুব বেশি ঘটনা নেই যেখানে একজন পুরুষ দেশে ফিরে সন্ন্যাসী হওয়ার জন্য কাজ থেকে ছুটি নেবেন।

তবে, ২১ বছর বয়সী পুরুষদের জন্য নিয়োগের ব্যবস্থা রয়েছে এবং লটারির মাধ্যমে নির্বাচিতদের তাদের নিজ দেশে ফিরে যাওয়া ছাড়া আর কোনও বিকল্প থাকবে না, তাই ২১ বছরের কম বয়সী পুরুষদের নিয়োগের সময় পূর্ব নিশ্চিতকরণ প্রয়োজন।

থাই জনগণের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মসংস্থানের অবস্থা রয়েছে।
এটি এমন একটি আবাসিক অবস্থা যার জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জাপানি ভাষা দক্ষতা প্রয়োজন, তাই তাৎক্ষণিক কর্মী খুঁজছেন এমন কোম্পানিগুলির অবশ্যই এটি বিবেচনা করা উচিত।

বিদেশীদের সাথে একসাথে বসবাসকারী জাপানিদের জন্য "থাইল্যান্ডকে জানা" কোর্স অনুষ্ঠিত!

বিদেশী কর্মীদের সাথে নির্বিঘ্নে কাজ করার লক্ষ্যে অন্যান্য দেশের সংস্কৃতি ও রীতিনীতি অনুধাবন করার উদ্দেশ্যে জেএসি একটি "বিদেশী সহাবস্থান সেমিনার" আয়োজন করে।

২০২৪ সালের ১৫ই ফেব্রুয়ারি বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতাটির শিরোনাম ছিল "বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতা (থাইল্যান্ড)" (বক্তা: হিরোয়াকি ইওরি)।

থাইল্যান্ডের ইতিহাস, জাতীয় বৈশিষ্ট্য এবং কর্মশৈলীর পরিচয় দেওয়ার পাশাপাশি, এই নিবন্ধটি থাই কর্মীদের বাস্তবে নিয়োগ দেওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ও বিবেচ্য বিষয়গুলো ব্যাখ্যা করে।

অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলো থাইল্যান্ডের ধর্ম এবং জাপানি ভাষা শিক্ষা সম্পর্কে প্রশ্ন করেছিল।

প্রশ্ন: এমন কোনো ধর্মীয় বিষয় আছে কি যা বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন?
বৌদ্ধধর্মে একটি বিশ্বাস প্রচলিত আছে যে, নিজের মাথায় হাত দেওয়া উচিত নয়। একেবারেই স্পর্শ করবেন না।

জাপানি ভাষা শিক্ষা কি উন্নতি লাভ করছে?
অন্যান্য দেশের তুলনায় এখানে জাপানি ভাষা শিক্ষার প্রচলন ততটা বেশি নয়।

এর ব্যাকরণ ও উচ্চারণ কি জাপানি ভাষার মতো?
ব্যাকরণটি একই রকম নয়; এটি ইংরেজির কাছাকাছি।
জাপানি উচ্চারণ কঠিন নয়, কিন্তু থাই ভাষার রীতির কারণে শব্দের শেষে স্বরভঙ্গি কখনও কখনও উঁচু হয়ে যায়।

সেমিনারের ভিডিও এবং উপকরণ, বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতা সিরিজের বাদ পড়া সম্প্রচার এবং উপকরণ। আপনি এখান থেকে এটি দেখতে পারেন।
যারা উপস্থিত থাকতে পারেননি, তারা অবশ্যই এটি দেখে নেবেন।

কোর্সটি সম্পর্কে আমরা নিম্নলিখিত মতামত পেয়েছি:

• থাই জনগণের ব্যক্তিত্ব এবং তাদের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করতে হয় সে সম্পর্কে আমি বাস্তব গল্প শুনতে পেরেছি।
• আমি আশেপাশে এমন কোনও কোম্পানি বা ইউনিয়নের কথা জানতাম না যারা থাই প্রশিক্ষণার্থীদের গ্রহণ করে, তাই আমি আনন্দিত যে তাদের সম্পর্কে জানার সুযোগ পেয়েছি।
• এটা ভালো ছিল যে ব্যাখ্যাটি কেবল অঞ্চল এবং সংস্কৃতি সম্পর্কেই ছিল না, বরং মনে রাখার মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিও ছিল।
• জাপানি ইতিহাসে এমন অনেক কিছু শেখানো হয় না, এবং আমি দেশটি সম্পর্কে জানতে পেরেছি, তাই আমি প্রতিটি ক্লাস উপভোগ করেছি।

থাইল্যান্ডের সহাবস্থান কোর্সের পাশাপাশি আমরা ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন, ভিয়েতনাম, মিয়ানমার এবং নেপালের উপরও কোর্স আয়োজন করেছিলাম।
এছাড়াও, আমরা এমন কিছু কোর্স অফার করি যা আপনাকে বিদেশী প্রতিভাদের সাথে সহাবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান ও দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করবে, যার মধ্যে রয়েছে আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া এবং বিদেশীদের জন্য সহজবোধ্য ‘সহজ জাপানি ভাষা’!

কোর্সটির বিস্তারিত বিবরণ নিচের 'বিদেশী সহাবস্থান কোর্স' পৃষ্ঠায় পাওয়া যাবে।
পূর্ববর্তী বক্তৃতাগুলো স্ট্রিমিংয়ের জন্য উপলব্ধ, এবং উপকরণ ও অনুষ্ঠানের প্রতিবেদনও পাওয়া যাচ্ছে।
জাপানি কর্মীদের জন্য "বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক প্রশিক্ষণ"

যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!

*এই নিবন্ধটি ২০২৪ সালের মার্চ মাসের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।