ভিয়েতনামের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!

ভিয়েতনাম কোন ধরণের দেশ?

ভিয়েতনাম দক্ষিণ চীন সাগর বরাবর উত্তর থেকে দক্ষিণে বিস্তৃত একটি দীর্ঘ দেশ, যার ভূমি আয়তন প্রায় ৩২৯,০০০ ^{বর্গকিলোমিটার}, যা কিউশু বাদে জাপানের প্রায় সমান।
দেশটির সরকারী নাম ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক প্রজাতন্ত্র।

জনসংখ্যা প্রায় ৯৯.৪৬ মিলিয়ন (ভিয়েতনামের সাধারণ পরিসংখ্যান অফিস, ২০২২)।

উত্তরের রাজধানী হ্যানয়, শক্তিশালী চীনা সংস্কৃতির দ্বারা চিহ্নিত যা এখনও বিদ্যমান।
দক্ষিণের শহর হো চি মিন সিটি গ্রীষ্মমন্ডলীয় আনন্দ এবং শক্তিতে পরিপূর্ণ, যা এটিকে একটি জনপ্রিয় পর্যটন কেন্দ্র করে তুলেছে।

জাপানের প্রধান বিমানবন্দর থেকে হ্যানয় এবং হো চি মিন সিটিতে সরাসরি ফ্লাইট রয়েছে এবং দুটি বিমানবন্দরের মধ্যে ভ্রমণের সময় প্রায় ৬ থেকে ৭ ঘন্টা।

জনসংখ্যার প্রায় ৮৬% কিন জাতিগোষ্ঠীর, এবং সরকারী ভাষা ভিয়েতনামী।
ভিয়েতনামিজ ভাষায় ১২টি স্বরবর্ণ এবং ৬টি স্বর রয়েছে, যা উচ্চারণ করা কঠিন একটি ভাষা।
কিন্হ জনগোষ্ঠী ছাড়াও, আরও ৫৩টি সংখ্যালঘু উপজাতি রয়েছে, যাদের মধ্যে কিছু ভিয়েতনামী ভাষা একেবারেই বলতে পারে না।

ধর্মীয় বিশ্বাসের মধ্যে রয়েছে বৌদ্ধধর্ম, ক্যাথলিক ধর্ম এবং কাও দাই ধর্ম।

ভিয়েতনামের প্রধান ছুটির দিনগুলি হল দক্ষিণ মুক্তি দিবস (একীকরণ দিবস), জাতীয় দিবস এবং টেট (চন্দ্র নববর্ষ)।

দক্ষিণাঞ্চলীয় মুক্তি দিবস প্রতি বছর ৩০শে এপ্রিল পালিত হয়।
১৯৭৫ সালের ৩০শে এপ্রিল, পূর্বে বিভক্ত উত্তর ও দক্ষিণ ভিয়েতনাম একীভূত হয়, যার ফলে ভিয়েতনাম যুদ্ধের অবসান ঘটে।
এটা উদযাপনের দিন।

প্রতি বছর ২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় প্রতিষ্ঠা দিবস পালিত হয়।
এটি ১৯৪৫ সালের ২রা সেপ্টেম্বরের, যখন দেশটি ফরাসি এবং জাপানি ঔপনিবেশিক শাসন থেকে স্বাধীনতা ঘোষণা করে।

টেট জাপানে নববর্ষের ছুটির সাথে মিলে যায়।
ভিয়েতনামে, এটি চন্দ্র ক্যালেন্ডার অনুসারে পালিত হয় এবং এর ফলে প্রায় এক সপ্তাহের ছুটি থাকে।

যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে ভিয়েতনাম থেকে কর্মী থাকে, তাহলে তাদের সাময়িকভাবে দেশে ফিরিয়ে আনার জন্য আপনার সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে।

ভিয়েতনামের জনগণের ব্যক্তিত্ব এবং মূল্যবোধ কী? জাতীয় চরিত্র সম্পর্কে জানুন

ভিয়েতনামের মানুষদের কঠোর পরিশ্রমী, সৎ এবং সাধারণত ভালো স্বভাবের বলে মনে করা হয়।
তারা লাজুক এবং সংযত স্বভাবেরও হয়।
এই কারণে, ভিয়েতনামী জনগণ জাপানিদের মতো বলে মনে করা হয়।
অনেক লোক অতিরিক্ত সময় দিলে তারা আরও বেশি সময় কাজ করতে ইচ্ছুক।

তবে, যেহেতু ভিয়েতনাম উত্তর থেকে দক্ষিণে দীর্ঘ পথ বিস্তৃত এবং যুদ্ধের কারণে বিভক্ত হওয়ার ইতিহাস রয়েছে, তাই উত্তর, মধ্য এবং দক্ষিণের মধ্যে সংস্কৃতি, খাদ্যাভ্যাস এবং জাতীয় চরিত্রের পার্থক্য রয়েছে।

রাজধানী হ্যানয়কে কেন্দ্র করে দেশের উত্তরাঞ্চল এখনও সমাজতন্ত্র দ্বারা প্রবলভাবে প্রভাবিত, এবং বলা হয় যে অনেক আন্তরিক, লাজুক মানুষ আছেন যারা নির্ভরযোগ্য জিনিস পছন্দ করেন।

বিপরীতে, হো চি মিন সিটিকে কেন্দ্র করে দক্ষিণাঞ্চল পুঁজিবাদ দ্বারা দৃঢ়ভাবে প্রভাবিত এবং একটি অর্থনৈতিক শহর হিসেবে বিখ্যাত, তাই বলা হয় যে এখানে অনেক সহজ-সরল এবং ব্যবসা-বুদ্ধিমান মানুষ রয়েছে।

দা নাং-কে কেন্দ্র করে অবস্থিত কেন্দ্রীয় অঞ্চলটি সক্রিয়ভাবে উন্নয়নের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে এবং বলা হয় যে এখানে অনেক লোক রয়েছে যাদের চ্যালেঞ্জ এবং সাফল্যের উচ্চাকাঙ্ক্ষার তীব্র মনোভাব রয়েছে।

অনেক ভিয়েতনামী মানুষ তাদের পরিবারকে মূল্য দেয় এবং তাদের মনে হয় যে পারিবারিক অনুষ্ঠানের জন্য বা অসুস্থতার সময় কাজের ছুটি নেওয়া স্বাভাবিক।
আপনার কর্মক্ষেত্রে যদি ভিয়েতনামী কর্মী থাকে, তাহলে মনে রাখবেন যে তাদের অনুপস্থিতি বা বিলম্ব পরিবারের সদস্যদের কারণে হতে পারে।

এছাড়াও, যেহেতু ভিয়েতনামের অনেক মানুষ ভোরে সক্রিয় থাকে, তাই বিকেলে তাদের ঘুমানো সাধারণ ব্যাপার।
ভিয়েতনামে খুব ভোরে কাজ করার কারণ হল, সাধারণ পরিবারের খাবার ফ্রিজে রাখার অভ্যাস নেই, তাই তাদের বাজারে গিয়ে কেনাকাটা করতে হয়।
জাপানে হয়তো এটি একই রকম নয়, তবে কিছু লোক ঘুমকে স্বাভাবিক বলে মনে করতে পারে।

ভিয়েতনাম ছাড়াও, আমরা মায়ানমার, ইন্দোনেশিয়া এবং ফিলিপাইনের জাতীয় বৈশিষ্ট্যগুলিও পরিচয় করিয়ে দিই।
অনুগ্রহ করে এটিকে রেফারেন্স হিসেবে ব্যবহার করতে দ্বিধা করবেন না।

থাইল্যান্ডের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
নেপালের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
মায়ানমারের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
ফিলিপাইনের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
ইন্দোনেশিয়ার জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!

ভিয়েতনামের কর্মীদের সাথে আমি কীভাবে সুষ্ঠুভাবে কাজ করতে পারি?

ভিয়েতনামের কর্মীদের সাথে সুষ্ঠুভাবে কাজ করার জন্য, তাদের সাথে যোগাযোগ করার সময় তিনটি বিষয় মনে রাখতে হবে।

ভিয়েতনামী কর্মীদের সাথে কাজ শুরু করার আগে আপনার কোম্পানির মধ্যে এটি ভাগ করে নেওয়া ভালো।

১. ব্যক্তিত্বের আঞ্চলিক এবং ব্যক্তিগত পার্থক্য বুঝুন

প্রথমত, ব্যক্তিত্বের আঞ্চলিক এবং ব্যক্তিগত পার্থক্য বোঝা।

ভিয়েতনামী মানুষদের কঠোর পরিশ্রমী এবং গুরুতর বলা হয়, তবে তারা কোথা থেকে এসেছে তার উপর নির্ভর করে এটি পরিবর্তিত হয় এবং প্রতিটি ব্যক্তির নিজস্ব ব্যক্তিত্ব রয়েছে।
"ভিয়েতনামী মানুষরা এরকমই" এমনটা ধরে নেওয়ার পরিবর্তে, তাদের ব্যক্তিগত ব্যক্তিত্ব এবং ক্ষমতাগুলি দেখার চেষ্টা করুন।

②সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষায় কথা বলুন

দ্বিতীয়টি হল সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষা ব্যবহার করা।
জাপানি পরিভাষা, উপভাষা এবং সংক্ষিপ্ত রূপ সকলের জন্যই খুবই কঠিন, শুধু ভিয়েতনামের লোকেদের জন্যই নয়।
সহজে বোধগম্য এমন অভিব্যক্তি বেছে নিলে কাজটি আরও মসৃণ হবে।

জাপানি-ইংরেজি অভিব্যক্তির ক্ষেত্রে আপনার বিশেষভাবে সতর্ক থাকা উচিত, যা জাপানের জন্য অনন্য এবং বিদেশীরা বুঝতে পারে না।
উদাহরণস্বরূপ, কিছু জাপানি ইংরেজি শব্দের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• জাপানি ইংরেজি: নোটবুক পিসি → ইংরেজি: ল্যাপটপ
• জাপানি ইংরেজি: টাচ প্যানেল → ইংরেজি: টাচ স্ক্রিন
• জাপানি ইংরেজি: Concent → ইংরেজি: Outlet
• জাপানি ইংরেজি: স্ট্যাপলার → ইংরেজি: স্ট্যাপলার

৩) মজুরি ব্যবস্থা স্পষ্ট করুন

তৃতীয় বিষয় হলো মজুরি সম্পর্কে চিন্তাভাবনার পার্থক্য সম্পর্কে সচেতন থাকা।

ভিয়েতনামী জনগণের মজুরির প্রতি কঠোর মনোভাব রয়েছে।
তবে, যেহেতু অনেক লোক ওভারটাইম পেলে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে ইচ্ছুক, তাই ওভারটাইম বেতন সম্পর্কে স্পষ্ট নিয়ম থাকা ভালো।

এছাড়াও, যেহেতু অনেকেই বর্তমান সময়ে তারা কতটা উপার্জন করতে পারে তার উপর গুরুত্ব দেন, তাই ভবিষ্যতে কী ঘটবে বা তারা কত উপার্জন করবে তার চেয়ে মজুরি ব্যবস্থা তাদের বর্তমান দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

সারাংশ: ভিয়েতনামী জাতীয় চরিত্র পরিশ্রমী এবং গুরুতর। তাদের জাতীয় চরিত্র জাপানিদের মতোই।

ভিয়েতনাম উত্তর থেকে দক্ষিণে বিস্তৃত একটি দীর্ঘ দেশ, এবং অঞ্চল ভেদে এখানকার সংস্কৃতি এবং জাতীয় চরিত্র ভিন্ন, তবে সামগ্রিকভাবে, এখানকার মানুষ পরিশ্রমী এবং গুরুতর, এবং বলা হয় জাপানিদের মতোই।

যদি তাদের সঠিকভাবে বেতন দেওয়া হয়, তাহলে তারা দীর্ঘ কর্মঘণ্টা গ্রহণ করতে বেশি আগ্রহী হয় এবং তারা দায়িত্বের সাথে তাদের কাজ সম্পন্ন করবে।

পরিবারকে মূল্য দেওয়া স্বাভাবিক বলে মনে করা হয়, তাই অনেকেই পারিবারিক অনুষ্ঠানের জন্য বা অসুস্থতার সময় ছুটি নিতে চান।
ভিয়েতনামীরা চন্দ্র নববর্ষ উদযাপন করে, যা এক সপ্তাহব্যাপী ছুটির দিন, তাই তাদের সাময়িকভাবে বাড়ি ফিরে নিজেদের ভরণপোষণের প্রয়োজন হতে পারে।

ভিয়েতনামী জনগণের জন্য একটি কর্মসংস্থানের ধরণ হল নির্দিষ্ট দক্ষতা।
এটি এমন একটি আবাসিক অবস্থা যার জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জাপানি ভাষা দক্ষতা প্রয়োজন, তাই তাৎক্ষণিক কর্মী খুঁজছেন এমন কোম্পানিগুলির অবশ্যই এটি বিবেচনা করা উচিত।

জাপানিদের জন্য বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর একটি সেমিনার অনুষ্ঠিত হচ্ছে: "আমার ভিয়েতনামী কর্মীদের সাথে মানিয়ে নিতে আমার সমস্যা হচ্ছে! আমার কী করা উচিত?"

বিদেশী কর্মীদের সাথে নির্বিঘ্নে কাজ করার লক্ষ্যে অন্যান্য দেশের সংস্কৃতি ও রীতিনীতি অনুধাবন করার উদ্দেশ্যে জেএসি একটি "বিদেশী সহাবস্থান সেমিনার" আয়োজন করে।

২০২৩ সালের ১৪ই সেপ্টেম্বর বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতাটির শিরোনাম ছিল "বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতা (ভিয়েতনাম)" (বক্তা: তোমোহিকো আয়োয়ামা)।

এই নিবন্ধে ভিয়েতনামের ইতিহাস, জাতীয় বৈশিষ্ট্য এবং খাদ্য সংস্কৃতির পরিচয় দেওয়ার পাশাপাশি, জাপানে ভিয়েতনামিদের স্বাগত জানানোর ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ও বিবেচ্য বিষয়গুলো ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলো গ্রহণ প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রশ্ন করেছিল, যার মধ্যে প্রেরণকারী সংস্থা এবং নিবন্ধিত সহায়ক সংস্থা সম্পর্কিত প্রশ্নও অন্তর্ভুক্ত ছিল।

প্রশ্ন: আমরা পূর্বে একজন টেকনিক্যাল ইন্টার্ন (কোম্পানি-নির্দিষ্ট ধরনের) নিয়োগ করেছিলাম। তিনি বর্তমানে তার নিজ দেশে আছেন, কিন্তু আমরা তাকে একজন নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী হিসেবে ফিরিয়ে আনতে চাই। ভিয়েতনাম থেকে সুপারিশপত্র পাওয়ার বিষয়ে বলতে গেলে, অতীতে যেহেতু এটি একটি কোম্পানি-নির্দিষ্ট ধরনের ছিল, তাই কোনো প্রেরণকারী সংস্থা ছিল না। নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী প্রোগ্রামের জন্য সুপারিশপত্র পেতে কি কোনো প্রেরণকারী সংস্থার মাধ্যমে যেতে হবে?
নির্দিষ্ট দক্ষতার ক্ষেত্রে, প্রেরণকারী সংস্থার মাধ্যমে DOLAB থেকে একটি সুপারিশপত্র সংগ্রহ করা আবশ্যক। কোম্পানি-নির্দিষ্ট প্রোগ্রামের ইন্টার্নদের ক্ষেত্রেও একই নিয়ম প্রযোজ্য।

প্রশ্ন: আমি বুঝতে পারছি যে প্রেরণকারী সংস্থাগুলো হলো বিদেশী সংস্থা, যেমন ভিয়েতনামের সংস্থাগুলো, কিন্তু নির্দিষ্ট দক্ষতার ভিসার জন্য জাপানের অভ্যন্তরে নিবন্ধিত সহায়ক সংস্থা রয়েছে। প্রেরণকারী সংস্থাগুলোর সাথে সমস্ত আলোচনা কি জাপানের নিবন্ধিত সহায়ক সংস্থাগুলোর মাধ্যমে সম্পন্ন করা সম্ভব?
ভিয়েতনাম থেকে কাউকে বিদেশে কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানানোর ক্ষেত্রে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ থেকে একটি সুপারিশপত্র ইস্যু করার জন্য প্রেরণকারী সংস্থার সাথে একটি চুক্তি করা আবশ্যক। প্রেরণকারী সংস্থার সাথে চুক্তির কিছু ধরন নিচে দেওয়া হলো।

① প্রাপক সংস্থা ⇔ প্রেরণকারী সংস্থা
২ নিবন্ধিত সহায়তাকারী সংস্থা ⇔ প্রেরণকারী সংস্থা

আপনি যেমনটি উল্লেখ করেছেন, ২ নং ক্ষেত্রে, প্রেরণকারী সংস্থা এবং নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা সরাসরি যোগাযোগ করতে পারে। তবে, এর পদ্ধতি কোম্পানিভেদে ভিন্ন হয়ে থাকে।

সেমিনারের ভিডিও এবং উপকরণ, বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতা সিরিজের বাদ পড়া সম্প্রচার এবং উপকরণ। আপনি এখান থেকে এটি দেখতে পারেন।
যারা উপস্থিত থাকতে পারেননি, তারা অবশ্যই এটি দেখে নেবেন।

কোর্সটি সম্পর্কে আমরা নিম্নলিখিত মতামত পেয়েছি:

• সাংস্কৃতিক পটভূমি এবং অন্যান্য তথ্য সংক্ষিপ্ত এবং বোধগম্য ছিল।
• ইতিহাস, ভূগোল এবং ভাষা সহ বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ব্যাখ্যাগুলি বোঝা সহজ ছিল।
• মূল বিষয়গুলি পুনরায় নিশ্চিত করা হয়েছিল
• ভিয়েতনাম সম্পর্কে সাধারণভাবে জানতে পেরে ভালো লাগলো।
• আমার ভবিষ্যতের কাজ কীভাবে যোগাযোগ করব এবং শেখাব সে সম্পর্কে আমি দ্বিধাগ্রস্ত ছিলাম, তাই আমি সেই বিষয়ে খুব দরকারী তথ্য শুনতে পেরেছিলাম।

ভিয়েতনামের সহাবস্থান কোর্সের পাশাপাশি আমরা ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন, মিয়ানমার, নেপাল এবং থাইল্যান্ডের উপরও কোর্স আয়োজন করেছিলাম।
এছাড়াও, আমরা এমন কিছু কোর্স অফার করি যা আপনাকে বিদেশী প্রতিভাদের সাথে সহাবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান ও দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করবে, যার মধ্যে রয়েছে আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া এবং বিদেশীদের জন্য সহজবোধ্য ‘সহজ জাপানি ভাষা’!

কোর্সটির বিস্তারিত বিবরণ নিচের 'বিদেশী সহাবস্থান কোর্স' পৃষ্ঠায় পাওয়া যাবে।
পূর্ববর্তী বক্তৃতাগুলো স্ট্রিমিংয়ের জন্য উপলব্ধ, এবং উপকরণ ও অনুষ্ঠানের প্রতিবেদনও পাওয়া যাচ্ছে।
জাপানি কর্মীদের জন্য "বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক প্রশিক্ষণ"

যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!

*এই নিবন্ধটি ২০২৩ সালের অক্টোবরের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।