• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

বিদেশী কর্মীদের সাথে কাজ করা

2025/09/12

"মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় প্রকৌশলী/বিশেষজ্ঞ" আবাসিক মর্যাদাসম্পন্ন বিদেশীরা কি নির্মাণ শিল্পে নিযুক্ত হতে পারেন?

হ্যালো, এটি জ্যাক (Japan Association for Construction Human Resources) থেকে কানো ।

নির্মাণ শিল্পে শ্রমিক ঘাটতি আরও গুরুতর হয়ে ওঠার সাথে সাথে বিদেশী মানব সম্পদের ব্যবহার গুরুত্বপূর্ণ বিকল্পগুলির মধ্যে একটি।

বাসস্থানের কর্মসংস্থানের স্থিতিগুলির মধ্যে একটি হ'ল "ইঞ্জিনিয়ারড নলেজ, ইন্টারন্যাশনাল সার্ভিস (ইঞ্জিনিয়ার কান্ট্রি)", তবে নির্মাণ শিল্পে বসবাসের "ইঞ্জিনিয়ার, মানবিক এবং আন্তর্জাতিক পরিষেবাদি" মর্যাদার সাথে বিদেশীদের নিয়োগ দেওয়া কি সম্ভব?

এই প্রবন্ধে, আমরা ব্যাখ্যা করব যে কোন ধরনের কাজ "ইঞ্জিনিয়ার, মানবিক এবং আন্তর্জাতিক পরিষেবাদি" এর স্থিতিতে প্রযোজ্য, এটি নির্মাণ শিল্পে নিযুক্ত করা যেতে পারে কিনা এবং নিয়োগের সময় নোট করার জন্য পয়েন্ট করে।

"মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় প্রকৌশলী/বিশেষজ্ঞ" এর আবাসিক অবস্থা কী?

"ইঞ্জিনিয়ার/মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় বিশেষজ্ঞ (গিজিনকোকু)" বাসস্থানের অবস্থা হল জাপানে কর্মরত বিদেশীদের দ্বারা প্রাপ্ত কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত বাসস্থানের অবস্থাগুলির মধ্যে একটি।

এই যোগ্যতাটি সেইসব বিদেশীদের জন্য যারা জাপানে কাজ করতে এবং তাদের বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতা কাজে লাগাতে চান, এবং এটি বিস্তৃতভাবে নিম্নলিখিত তিনটি ক্ষেত্রে বিভক্ত।

  • কারিগরি ক্ষেত্র: পদার্থবিদ্যা এবং প্রকৌশলের মতো প্রাকৃতিক বিজ্ঞানের জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রয়োজন এমন কাজ
    উদাহরণ: প্রকৌশলী, স্থপতি, সিভিল ইঞ্জিনিয়ার, বৈদ্যুতিক প্রকৌশলী, মহাকাশ প্রকৌশলী ইত্যাদি।
  • মানবিক ক্ষেত্র: আইন, অর্থনীতি এবং সমাজবিজ্ঞানের মতো মানবিক জ্ঞান ব্যবহার করে এমন কাজ
    উদাহরণ: ভাষা শিক্ষক, বিপণন, মানবসম্পদ, বিক্রয় ইত্যাদি।
  • আন্তর্জাতিক ব্যবসা ক্ষেত্র: বিদেশী সংস্কৃতির জ্ঞান কাজে লাগায় এমন কাজ
    উদাহরণ: ব্যাখ্যা/অনুবাদ, আন্তর্জাতিক বাণিজ্য, জনসংযোগ, ফ্যাশন ডিজাইন ইত্যাদি।

"মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় প্রকৌশলী/বিশেষজ্ঞ" আবাসিক মর্যাদা পাওয়ার জন্য প্রধান প্রয়োজনীয়তা

এই সার্টিফিকেশন পাওয়ার জন্য প্রধান প্রয়োজনীয়তাগুলি নিম্নরূপ:

①শিক্ষাগত পটভূমি বা কাজের অভিজ্ঞতা

ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে, নিম্নলিখিত শিক্ষাগত পটভূমি এবং কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন:

[প্রযুক্তি/মানবিক জ্ঞান]
সাধারণ নিয়ম হিসেবে, আপনার সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি অথবা কমপক্ষে ১০ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।

[আন্তর্জাতিক ব্যবসা]
সাধারণ নিয়ম হিসেবে, আপনার সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি, অথবা কমপক্ষে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।

②কাজের বিষয়বস্তু এবং দক্ষতার প্রাসঙ্গিকতা

জাপানে আপনি যে কাজটি করবেন তা অবশ্যই আপনার শিক্ষাগত পটভূমি এবং কাজের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে অর্জিত বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত হতে হবে।

③অন্যান্য

বসবাসের অবস্থা সম্পর্কে সাধারণ মানদণ্ডও বিবেচনা করা হবে, যেমন অতীতে অভিবাসন আইনের কোনও লঙ্ঘন হয়েছে কিনা এবং বেতন স্তর জাপানিদের সমান কিনা।
এই প্রয়োজনীয়তাগুলি ব্যাপকভাবে পর্যালোচনা করা হয়, তাই আবেদন করার সময়, সহায়ক নথিগুলি সংগঠিত করা এবং আপনার দক্ষতা স্পষ্টভাবে জানানো গুরুত্বপূর্ণ।

"মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় প্রকৌশলী/বিশেষজ্ঞ" পদমর্যাদার বিদেশীদের কি নির্মাণ শিল্পে নিয়োগ করা সম্ভব?

নির্মাণ শিল্পে "প্রকৌশলী/মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় বিশেষজ্ঞ (কারিগরি ব্যক্তিদের দেশ)" আবাসিক মর্যাদা সম্পন্ন বিদেশীদের নিয়োগ করাও সম্ভব।

এই আবাসিক মর্যাদা সেইসব বিদেশীদের জন্য যারা উন্নত বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রয়োজন এমন কাজে নিযুক্ত।
অতএব, এমনকি নির্মাণ শিল্পেও, তাদের এমন পদে নিযুক্ত করা যেতে পারে যেখানে তারা তাদের দক্ষতা কাজে লাগাতে পারে।

বিশেষ করে, আপনি নিম্নলিখিতগুলি করতে সক্ষম হতে পারেন:

বিক্রয়

এই কাজের মধ্যে রয়েছে বিদেশী নির্মাণ কোম্পানি এবং উপকরণ প্রস্তুতকারকদের সাথে আলোচনা করা এবং বিদেশী গ্রাহকদের সাথে বিক্রয় কার্যক্রম পরিচালনা করা, যার জন্য ভাষা দক্ষতা এবং আন্তর্জাতিক জ্ঞান প্রয়োজন।

প্রশাসন

এটি হিসাবরক্ষণ, মানবসম্পদ, শ্রম এবং আইনি বিষয়ের মতো কাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যা বিশ্ববিদ্যালয় এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে বিশেষ জ্ঞান অর্জনকারী কর্মীদের দ্বারা পরিচালিত হয়।
প্রতিটি ক্ষেত্রেই উন্নত মানবিক দক্ষতা প্রয়োজন।

ব্যবস্থাপনা

আপনি মানবসম্পদ, অর্থ, আইনি বিষয় এবং কর্পোরেট পরিকল্পনার মতো বিভাগে আপনার আইনি, অ্যাকাউন্টিং এবং ব্যবসা ব্যবস্থাপনার দক্ষতা ব্যবহার করতে পারেন।
আপনি যদি এই ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটিতে মেজর হন, তাহলে এটি আপনার কাজের জন্য প্রাসঙ্গিক হিসাবে স্বীকৃত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকবে।

নির্মাণ ব্যবস্থাপনা

স্থাপত্য বা সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং সম্পর্কিত বিশ্ববিদ্যালয় বা বৃত্তিমূলক স্কুল থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী বিদেশীরা অন-সাইট প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপনা, মান নিয়ন্ত্রণ এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার মতো কাজগুলি গ্রহণ করতে পারেন।
তবে, সাধারণ নিয়ম হিসেবে সরাসরি সাইটে কাজ করার অনুমতি নেই।

নকশা

স্থপতি হিসেবে জাতীয় লাইসেন্সধারী বিদেশীরা স্থাপত্য নকশার কাজে নিযুক্ত হওয়ার জন্য তাদের বিশেষ জ্ঞান ব্যবহার করতে পারবেন।

ব্যাখ্যা এবং অনুবাদ

এই চাকরিতে ভাষা দক্ষতা কাজে লাগানোর মতো কাজ অন্তর্ভুক্ত থাকে, যেমন বিদেশী প্রকৌশলীদের সাথে যোগাযোগ করা এবং বিদেশী নির্মাণ প্রযুক্তি সম্পর্কিত নথি অনুবাদ করা।

গবেষণা ও উন্নয়ন

আপনি নতুন নির্মাণ কৌশল এবং উপকরণের গবেষণা এবং উন্নয়নে নিযুক্ত হতে পারেন।

বিদেশী বাণিজ্য কার্যক্রম

বিদেশে শাখা বা সহযোগী প্রতিষ্ঠান রয়েছে এমন নির্মাণ কোম্পানিগুলির জন্য, কাজের মধ্যে রয়েছে স্থানীয় কোম্পানি এবং সরকারি সংস্থার সাথে আলোচনা করা এবং নির্মাণ চুক্তি সংক্রান্ত সভা করা।
উচ্চ স্তরের ভাষা দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং আন্তর্জাতিক জ্ঞান প্রয়োজন।

আইটি-সম্পর্কিত

আপনি বিদেশীদের নিয়োগ করতে পারেন যাদের তথ্য ব্যবস্থার জ্ঞান আছে, যেমন BIM (বিল্ডিং ইনফরমেশন মডেলিং) এবং CIM (কনস্ট্রাকশন ইনফরমেশন মডেলিং) বাস্তবায়ন এবং পরিচালনা, এবং অভ্যন্তরীণ সিস্টেমের উন্নয়ন এবং রক্ষণাবেক্ষণ।

এইভাবে, "প্রকৌশলী/মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় বিশেষজ্ঞ" আবাসিক মর্যাদাসম্পন্ন বিদেশীরা তাদের বিশেষ জ্ঞান এবং ভাষা দক্ষতা ব্যবহার করে নির্মাণ শিল্পের বিভিন্ন কাজে সক্রিয় ভূমিকা পালন করতে পারবেন বলে আশা করা যেতে পারে।

তবে, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি শুধুমাত্র সেইসব কাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যার জন্য বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন, এবং সাধারণ নিয়ম হিসাবে সাইটে সহজ কাজ অনুমোদিত নয়।
সাইটে কাজ করা সম্ভব কিনা সে সম্পর্কে নিম্নলিখিত তথ্য আরও তথ্য প্রদান করে।

"মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় প্রকৌশলী/বিশেষজ্ঞ" আবাসিক মর্যাদা থাকলে আপনি নির্মাণ সাইটে কাজ করতে পারবেন না!

নির্মাণ শিল্পে বিদেশী কর্মী নিয়োগের আগ্রহ বাড়ার সাথে সাথে, কিছু কোম্পানি "মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় প্রযুক্তিগত/বিশেষজ্ঞ (কারিগরি ব্যক্তিদের দেশ)" আবাসিক মর্যাদা সম্পন্ন বিদেশী কর্মীদের অন-সাইট কাজ করার জন্য নিয়োগের কথা বিবেচনা করতে পারে।

তবে, সাধারণ নিয়ম অনুসারে, "মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় প্রকৌশলী/বিশেষজ্ঞ" বসবাসের মর্যাদাসম্পন্ন বিদেশীরা সরাসরি নির্মাণ শিল্পে অন-সাইট কাজে জড়িত হতে পারবেন না।

কারণ হল, এই আবাসিক মর্যাদা এই ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি যে ব্যক্তি "অত্যন্ত বিশেষায়িত জ্ঞান, দক্ষতা, অথবা আন্তর্জাতিক কাজে নিযুক্ত" থাকবেন।
নির্মাণ শিল্পে সাইটের বেশিরভাগ কাজই এমন কাজ হিসেবে বিবেচিত হয় না যার জন্য সরাসরি এই বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রয়োজন হয়।

উদাহরণস্বরূপ, ফর্মওয়ার্ক একত্রিত করা, রিবার স্থাপন করা এবং কংক্রিট ঢালার মতো কাজগুলিকে এমন কাজ হিসাবে বিবেচনা করা হয় যার জন্য প্রাথমিকভাবে দক্ষতা এবং শারীরিক শক্তির প্রয়োজন হয়, এবং তাই "কারিগরি/মানবিক বিশেষজ্ঞ/আন্তর্জাতিক পরিষেবা" বিভাগের আওতাভুক্ত নয়।

যদি আপনি চান বিদেশীরা নির্মাণ শিল্পে সাইটে কাজ করুক, তাহলে আপনাকে "নির্দিষ্ট দক্ষতা" এর মতো একটি ভিন্ন আবাসিক অবস্থা বিবেচনা করতে হবে।

নির্মাণ শিল্পে কাজ করার জন্য অন্য কোন আবাসিক অবস্থা আছে কি?

"মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় প্রকৌশলী/বিশেষজ্ঞ (কারিগরি ব্যক্তিদের দেশ)" ছাড়াও, অন্যান্য প্রধান আবাসিক মর্যাদা রয়েছে যা আপনাকে নির্মাণ শিল্পে কাজ করার অনুমতি দেয়।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে প্রতিটি আবাসিক অবস্থার জন্য যে ধরণের কাজ করা যেতে পারে তা ভিন্ন।

আবাসিক অবস্থা "নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী"

দুই ধরণের আবাসিক স্থিতি রয়েছে: "নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ১" এবং "নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২", যা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নির্দিষ্ট শিল্প ক্ষেত্রে কাজ করার অনুমতি দেয় যেখানে তীব্র শ্রমিক ঘাটতি রয়েছে।

নির্দিষ্ট দক্ষতা বিদেশীদের জন্য উপলব্ধ যারা একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে তাদের দক্ষতার স্তর প্রমাণ করেছেন।
এছাড়াও, গ্রহণকারী কোম্পানিকে একটি সহায়তা ব্যবস্থা প্রদান করতে হবে।

নির্মাণ শিল্প হল লক্ষ্য ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি, এবং আপনি "সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং," "নির্মাণ" এবং "লাইফলাইন/সরঞ্জাম" এর কাজের বিভাগে অন-সাইট কাজ সহ বিস্তৃত পরিসরে কাজ করতে পারেন।

সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং শ্রেণীবিভাগ

এর মধ্যে রয়েছে রাস্তা, সেতু, টানেল, নদী এবং বন্দরের মতো সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং সুবিধাগুলির নির্মাণ, রক্ষণাবেক্ষণ এবং মেরামত (ফর্মওয়ার্ক নির্মাণ, রিবার নির্মাণ, কংক্রিট পাম্পিং, নির্মাণ যন্ত্রপাতি নির্মাণ, মাটির কাজ, ভারা ইত্যাদি) এবং সম্পর্কিত কাজ।

ভবনের শ্রেণীবিভাগ

এর মধ্যে রয়েছে ভবন নির্মাণ, সম্প্রসারণ, সংস্কার এবং মেরামত (ফর্মওয়ার্ক নির্মাণ, প্লাস্টারিং, রিবার নির্মাণ, অভ্যন্তরীণ সমাপ্তি, ছাদ, ভারা, স্থাপত্য ছুতার কাজ, স্থাপত্য ধাতুর শিট কাজ ইত্যাদি) এবং সম্পর্কিত কাজ।

লাইফলাইন এবং সুবিধার শ্রেণীবিভাগ

এর মধ্যে রয়েছে টেলিযোগাযোগ, গ্যাস, পানি এবং বিদ্যুৎ (টেলিযোগাযোগ, পাইপিং, ভবনের শীট মেটাল, তাপ এবং ঠান্ডা অন্তরণ ইত্যাদি) এর মতো লাইফলাইন এবং সুবিধাগুলির রক্ষণাবেক্ষণ, ইনস্টলেশন, পরিবর্তন এবং মেরামত সম্পর্কিত কাজ এবং সম্পর্কিত কাজ।

বসবাসের অবস্থা: "টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ"

এই ব্যবস্থার লক্ষ্য হলো উন্নয়নশীল দেশগুলির বিদেশীরা জাপান থেকে উন্নত দক্ষতা, কৌশল এবং জ্ঞান অর্জন করতে এবং তাদের নিজ দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নে অবদান রাখতে সেগুলি ব্যবহার করতে সক্ষম করা।
নির্মাণ শিল্প অনেক পেশায় টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের গ্রহণ করতে সক্ষম।

নির্মাণ-সম্পর্কিত কাজের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে ফর্মওয়ার্ক ছুতার কাজ, রিবারের কাজ, ভারা, মাটির কাজ, স্থাপত্য ছুতার কাজ, প্লাস্টারিং, নদীর গভীরতানির্ণয়, বৈদ্যুতিক কাজ, নির্মাণ যন্ত্রপাতি/নির্মাণ, রঙ করা এবং জলরোধী কাজ।

টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীরা মূলত অন-দ্য-জব ট্রেনিং (OJT) এর মাধ্যমে দক্ষতা অর্জন করে এবং সরাসরি সাইটে ব্যবহারিক কাজে জড়িত থাকে।
তবে, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে লক্ষ্য কেবল শ্রম নয় বরং দক্ষতা অর্জন।

নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের মধ্যে পার্থক্যের জন্য এখানেও দেখুন।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী এবং টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের মধ্যে ১০টি পার্থক্য। এটি বিবেচনা করার আগে সুবিধা এবং সতর্কতাগুলি জেনে নিন

আবাসিক অবস্থা "দক্ষ কর্মী"

এটি এমন একটি আবাসিক মর্যাদা যা অসাধারণ দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশীদের কাজ করার এবং তাদের দক্ষতা কাজে লাগানোর সুযোগ করে দেয়।
নির্মাণ শিল্পে, নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনা করা যেতে পারে:

  • বিদেশী স্থাপত্য: যখন নিজের দেশের ঐতিহ্যবাহী স্থাপত্য শৈলী ব্যবহার করে ভবন নির্মাণ বা পুনরুদ্ধারের কাজে নিযুক্ত হন
  • বিশেষ দক্ষতা: যদি আপনার বিশেষ নির্মাণ কৌশল বা দক্ষতা থাকে যা জাপানে পাওয়া যায় না

"দক্ষ কর্মী" আবাসিক মর্যাদা সেইসব কাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেখানে সাধারণ নির্মাণ কাজের চেয়ে বিশেষ দক্ষতা এবং জ্ঞানের প্রয়োজন হয়।

অতএব, নির্মাণ শিল্পে বিদেশী কর্মী নিয়োগের সময়, আপনি যে ধরণের কাজ করতে চান এবং তাদের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে উপযুক্ত আবাসিক অবস্থান নির্বাচন করা প্রয়োজন।

নির্মাণ শিল্পে বিদেশী কর্মীদের কীভাবে গ্রহণ করবেন সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য দয়া করে এখানে দেখুন।
নির্মাণ শিল্পে বিদেশী কর্মীদের কীভাবে গ্রহণ করতে হবে এবং কীভাবে প্রস্তুতি নিতে হবে তা ব্যাখ্যা করা হচ্ছে!

সারাংশ: "মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় প্রকৌশলী/বিশেষজ্ঞ" আবাসিক মর্যাদাসম্পন্ন বিদেশীরা নির্মাণ শিল্পে নিযুক্ত হতে পারেন!

নির্মাণ শিল্প "প্রকৌশলী/মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবায় বিশেষজ্ঞ (কারিগরি ব্যক্তিদের দেশ)" এর আবাসিক মর্যাদা সহ বিদেশীদেরও নিয়োগ করতে পারে।

তবে, অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এই আবাসিক মর্যাদা কেবলমাত্র সেই বিদেশীদের জন্য উপলব্ধ যারা এমন কাজে নিযুক্ত আছেন যার জন্য উন্নত বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন।
বিশেষ করে, তাদের এমন পদে নিযুক্ত করা যেতে পারে যেখানে তাদের দক্ষতা কাজে লাগানো হয়, যেমন বিক্রয়, ব্যাখ্যা, বা অনুবাদ।

তাদেরকে সাইটের সাধারণ কাজে নিযুক্ত করা যাবে না, তাই কাজের উপর নির্ভর করে, তাদের ভিন্ন আবাসিক মর্যাদার অধীনে নিযুক্ত করার প্রয়োজন হতে পারে।

নির্মাণ শিল্পে কর্মসংস্থানের সুযোগ করে দেয় এমন অন্যান্য আবাসিক অবস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে নির্দিষ্ট দক্ষতা, প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা।
প্রতিটি আবাসিক অবস্থার জন্য বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা এবং কর্তব্য রয়েছে যা সম্পাদন করা যেতে পারে, তাই বিদেশী নাগরিককে আপনি কী ধরণের কাজ করতে চান তা স্পষ্ট করে বলতে ভুলবেন না এবং আপনার কোম্পানির জন্য উপযুক্ত আবাসিক অবস্থা সহ একজন বিদেশী নাগরিককে নিয়োগ দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন।

যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!

*এই কলামটি ২০২৫ সালের এপ্রিল মাসের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।

আমি লেখাটি লিখেছি!

Japan Association for Construction Human Resources (জেএসি) প্রশাসনিক বিভাগ (এবং গবেষণা বিভাগ)

মোটোকো কানো

ক্যানো মোতোকো

আইচি প্রিফেকচারে জন্ম।
তিনি জনসংযোগ, গবেষণা এবং তদন্তের দায়িত্বে আছেন এবং সোশ্যাল মিডিয়ার পেছনের ব্যক্তি।
আমরা প্রতিদিন আমাদের সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি আপডেট করি এই আকাঙ্ক্ষায় যে আমরা মানুষকে জাপানের প্রেমে পড়তে বাধ্য করি, জাপান থেকে নির্মাণের আবেদন বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে দিতে পারি এবং জাপানের নির্মাণ শিল্প যাতে বিশ্বজুড়ে পছন্দের শিল্প হিসেবে অব্যাহত থাকে তা নিশ্চিত করতে পারি।
তিনি এশীয় দেশগুলিতে দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা বাস্তবায়নের সম্ভাব্যতা নিয়ে গবেষণায়ও নিযুক্ত আছেন এবং প্রতিটি দেশের স্থানীয় সংস্থাগুলির সাথে সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন।

জনপ্রিয় প্রবন্ধ

建設分野特定技能外国人 制度説明会のご案内_F