জাপানি কোম্পানিতে মুসলিম কর্মীদের সাথে কাজ করার সময় যে বিষয়গুলি জানা উচিত

জাপানে মুসলিম কর্মীদের সাথে কাজ করার জন্য মৌলিক জ্ঞান

ইসলাম ধর্মের জন্ম বর্তমান সৌদি আরব শহরে এবং এটি বিশ্বের তিনটি প্রধান ধর্মের মধ্যে একটি, যা মূলত মধ্যপ্রাচ্য এবং এশিয়ায় প্রচলিত।
২০২৪ সালের হিসাব অনুযায়ী, বিশ্বে আনুমানিক ১.৯ বিলিয়ন বিশ্বাসী রয়েছে, অর্থাৎ বিশ্বের প্রতি চারজনের মধ্যে একজন মুসলিম।

এশিয়ার দেশগুলির মধ্যে, ইন্দোনেশিয়ায় বিশেষ করে বিপুল সংখ্যক বিশ্বাসী রয়েছে।
ইন্দোনেশিয়ায়, জনসংখ্যার ৮৭% ইসলাম ধর্ম পালন করে।

তারা এক ঈশ্বর, আল্লাহকে বিশ্বাস করে এবং কুরআন, যা আল্লাহর শিক্ষার সংকলন, তাদের পবিত্র গ্রন্থ।
এছাড়াও, ইসলামের অনুসারীদের "মুসলিম" বলা হয়।

আপনার জানা উচিত ইসলামী আইন

মুসলমানরা ধর্মীয় অনুশাসনের উপর অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়।
তাই, জাপানে মুসলিম কর্মী নিয়োগের সময়, ধর্মীয় নিয়মকানুন সম্পূর্ণরূপে বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।

এখানে আমরা মুসলিমদের কিছু গুরুত্বপূর্ণ অনুশাসনের সাথে পরিচয় করিয়ে দেব।

পবিত্র মক্কা নগরীর দিকে মুখ করে দিনে পাঁচবার নামাজ পড়ুন

মুসলমানরা পবিত্র নগরী মক্কার দিকে মুখ করে দিনে পাঁচবার নামাজ পড়ে।
উপাসনার সময়সূচী নিম্নরূপ:

• ভোর
• দুপুরের পর
• বিকেল (প্রায় ৩:০০ টা)
• সূর্যাস্তের পর (সন্ধ্যা ৬টার দিকে)
• রাত (প্রায় ৮টা)

শুক্রবারের সম্মিলিত ইবাদত

শুক্রবার মুসলমানদের জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ একটি দিন।
শুক্রবার হল বিশ্রামবার, এবং দুপুরের দিকে পুরুষরা মসজিদে জামাতে নামাজ পড়ার জন্য জড়ো হয়।

নিয়মিত নামাজ কর্মক্ষেত্রের মতো নামাজের স্থানেও পড়া যেতে পারে, তবে শুক্রবারের জামাতের নামাজ মসজিদে পড়তে হবে।

হারাম উপাদান রয়েছে

ইসলামে, এমন কিছু খাবার আছে যা খাওয়া নিষিদ্ধ এবং "হারাম" বলা হয়।

শুয়োরের মাংস এবং অ্যালকোহলের ব্যাপারে আপনার বিশেষভাবে সতর্ক থাকা উচিত।
শুয়োরের মাংসের নির্যাসযুক্ত স্যুপ এবং মশলা, সেইসাথে অ্যালকোহলযুক্ত মশলাও নিষিদ্ধ।

অন্যদিকে, যেসব খাবার খাওয়ার অনুমতি আছে সেগুলোকে "হালাল" বলা হয়।

রমজান আছে।

ইসলামে, রমজান নামক একটি অনুষ্ঠান বছরে একবার অনুষ্ঠিত হয়।
রমজান মানে সিয়াম সাধনার মাস।

রমজান ইসলামিক ক্যালেন্ডারের নবম মাসে আসে।
এই মাসে, দিনের আলোতে খাওয়া-দাওয়া নিষিদ্ধ।

জাপানে ইসলামিক ক্যালেন্ডারে সেপ্টেম্বর মাস ফেব্রুয়ারী বা মার্চের কাছাকাছি, তবে প্রতি বছর এটি পরিবর্তিত হয়।

জাপানে কর্মরত মুসলিম কর্মীদের সাধারণ সমস্যা এবং কর্ম-সম্পর্কিত উদ্বেগ

জাপানে আসার আগে মুসলমানদের কিছু উদ্বেগ এবং জাপানে কাজ করার সময় তারা যে সমস্যার সম্মুখীন হতে পারে, আমরা তার কিছু পরিচয় করিয়ে দেব।

জাপানে আসার আগে যে উদ্বেগ দেখা দিতে পারে

জাপানে আসার আগে মুসলমানদের যে উদ্বেগগুলি অনুভব করার সম্ভাবনা থাকে তার কিছু নিম্নরূপ।

• আমি কি হালাল খাবার খেতে পারব?
• উপাসনার কোন স্থান আছে কি?
• উর্ধ্বতন কর্মকর্তা এবং সহকর্মীদের সাথে কীভাবে মিশবেন (যেমন, মদ্যপানের পার্টিতে যোগদান), ইত্যাদি।

যেহেতু জাপানি খাবারে প্রায়শই শুয়োরের মাংস এবং অ্যালকোহল থাকে, তাই অনেকেই হালাল খাবার পাওয়া যাবে কিনা তা নিয়ে চিন্তিত।

অনেক মানুষ তাদের কর্মক্ষেত্র বা বাসস্থানের কাছাকাছি কোন উপাসনালয় আছে কিনা এবং তারা তাদের শিফটের সময় প্রার্থনা করার জন্য স্থান এবং সময় খুঁজে পাবে কিনা তা নিয়েও উদ্বিগ্ন।

এটি কেবল ইসলামের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, তবে কিছু মানুষ সংস্কৃতি এবং রীতিনীতির পার্থক্য নিয়ে অস্বস্তি বোধ করেন।
মানুষ প্রায়শই তাদের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা এবং সহকর্মীদের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করবে তা নিয়ে চিন্তিত থাকে, বিশেষ করে যখন মদ্যপানের পার্টিতে যোগ দেওয়ার কথা আসে।

জাপানে কাজ করার সময় যেসব অসুবিধা অনুভূত হয়েছিল

বাস্তবে, জাপানে কর্মরত মুসলমানরা যেসব সাধারণ সমস্যার সম্মুখীন হন তার মধ্যে কয়েকটি নিম্নরূপ।

• হালাল খাবার খুঁজে পাওয়া কঠিন
• ইবাদতের জন্য সময় এবং বোধগম্যতার অভাব
• রমজান মাসে ভারী কাজের চাপ, ইত্যাদি।

এমন অনেক ঘটনা আছে যেখানে জাপানে আসার আগে মানুষ খাবার এবং উপাসনা নিয়ে চিন্তিত থাকে, এবং বাস্তবে সমস্যায় পড়ে।

শহরাঞ্চলের বাইরে, হালাল-প্রত্যয়িত খাদ্য উপাদান এবং দোকান খুব কমই আছে, তাই আপনার নির্বাচন করার আগে আপনাকে উপাদানগুলি পরীক্ষা করে দেখতে হবে।
তবে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, হালাল খাবার বিক্রি করে এমন অনলাইন স্টোরের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং আরও বেশি সংখ্যক মানুষ অনলাইনে খাবার কিনছেন।

অন্যদিকে, কোম্পানির সামাজিক সমাবেশ বা নৈশভোজে, এমন সময় আসে যখন খাওয়ার মতো কিছু না থাকার কারণে আপনি বাদ পড়ে যান।

উপাসনার জন্য প্রয়োজনীয় সময় সম্পর্কে না বোঝার কারণে অথবা উপাসনার জন্য উপযুক্ত জায়গার অভাবের কারণেও তারা অসুবিধার সম্মুখীন হতে পারেন।

রমজান এমন একটি সময় যখন মানুষ তাদের শারীরিক শক্তি হারিয়ে ফেলে এবং তাদের মনোযোগ বজায় রাখতে অসুবিধা হয়, কিন্তু যেহেতু এটি এমন একটি প্রথা যা জাপানে বিদ্যমান নেই, তাই রমজানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজের চাপ সামঞ্জস্য করা কঠিন হতে পারে।

এই সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য আপনাকে কোনও বড় পদক্ষেপ নেওয়ার দরকার নেই।
ইসলাম সম্পর্কে গভীর ধারণা অর্জনের মাধ্যমে এবং সামান্য বুদ্ধিমত্তার মাধ্যমে আমরা এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে পারি যেখানে সবাই আরামে কাজ করতে পারবে।
জাপানি কর্মীদের জন্য একটি ওরিয়েন্টেশন আয়োজনের কথা বিবেচনা করুন যাতে কেবল কিছু কর্মী যেমন মানবসম্পদ কর্মীরা নয়, বরং পুরো কোম্পানি এবং সমস্ত কর্মচারীরা তাদের বোধগম্যতা আরও গভীর করতে পারে।

এই কারণে, আমরা পরবর্তীতে মুসলিম কর্মীদের সাথে কাজ করার সময় মনে রাখার মতো কিছু বিষয় শেয়ার করব, তাই দয়া করে একবার দেখে নিন।

মুসলিম কর্মীদের সাথে কাজ করার সময় জাপানি কোম্পানিগুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি

জাপানে কাজ করার কথা ভাবছেন এমন অনেক মুসলিম বোঝেন যে জাপানে ইসলামী রীতিনীতি পাওয়া যায় না।
শুধুমাত্র মুসলিম হওয়ার কারণে মানুষের সাথে বিশেষ আচরণ করার কোন প্রয়োজন নেই, তবে সুষ্ঠুভাবে কাজ নিশ্চিত করার জন্য এখানে কিছু বিষয় মনে রাখা উচিত।

উপাসনার প্রতি বিবেচনা

যেমনটি আমরা উল্লেখ করেছি, মুসলমানরা প্রতিদিন পাঁচবার নির্দিষ্ট সময়ে প্রায় ১০ থেকে ১৫ মিনিট করে নামাজ পড়ে।

যেহেতু কাজের সময়কালে নামাজ অনুষ্ঠিত হবে, তাই আগে থেকেই নামাজের সময় জেনে নিন এবং আপনার সাথে কাজ করা জাপানি কর্মীদের সাথে শেয়ার করুন।
কেউ কেউ বলেন যে, দুপুর ও দুপুরের নামাজ একসাথে পড়া ঠিক আছে।

শুক্রবারের পরিষেবাগুলি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, এবং সময় এবং স্থান নিয়মিত পরিষেবাগুলির থেকে আলাদা হতে পারে।
উপাসনার জন্য আপনার কতটা সময় ব্যয় করতে হবে তা পরীক্ষা করে দেখুন এবং প্রয়োজনে বিরতির সময় সামঞ্জস্য করার কথা বিবেচনা করুন।

আদর্শভাবে, নামাজের স্থানটি পরিষ্কার, শান্ত এবং নির্জন হওয়া উচিত।
যদি এটি কঠিন হয়, তাহলে কেবল একটি কনফারেন্স রুম বা সাময়িকভাবে খালি জায়গা দেওয়া ঠিক আছে।

যদি পুরুষ ও মহিলা মুসলিম কর্মচারী থাকে, তাহলে পুরুষ ও মহিলাদের জন্য আলাদা নামাজের স্থান প্রদান করা সবচেয়ে ভালো হবে, তবে অনেক ক্ষেত্রেই যদি স্থানগুলি পার্টিশন বা অন্য উপায়ে পৃথক করা হয় তবে এটি কোনও সমস্যা নয়।

খাদ্যতালিকাগত বিবেচনা

কোম্পানির ক্যাফেটেরিয়া বা সামাজিক সমাবেশে খাবার সরবরাহ করার সময়, হালাল-সামঞ্জস্যপূর্ণ মেনু থাকা এবং খাবারে কোনও অখাদ্য উপাদান আছে কিনা তা আগে থেকেই পরীক্ষা করা আশ্বস্ত করে।
যদি এটি কঠিন হয়, তাহলে নিরামিষ বা মাছের খাবার বেছে নিলে একসাথে খাবার উপভোগ করা সহজ হবে।

শুধু শুয়োরের মাংস এবং অ্যালকোহলই নয়, বরং শুয়োরের মাংস থেকে প্রাপ্ত উপাদান বা অ্যালকোহল, যেমন জেলটিন, শর্টনিং, সয়া সস এবং মিরিন ধারণকারী মশলা এবং সংযোজনগুলির বিষয়েও সতর্ক থাকুন।

হালাল সার্টিফিকেশন সংস্থা কর্তৃক প্রত্যয়িত রেস্তোরাঁগুলিতে "হালাল চিহ্ন" থাকে, তাই বাইরে খাওয়ার সময় এটি দেখে নেওয়া ভালো।

▼হালাল সার্টিফিকেশন মার্কের ছবি

এটি করার একটি উপায় হল "হালাল গুরমেট জাপান" এর মতো অ্যাপ ব্যবহার করা যা হালাল খাবার পরিবেশন করে এমন রেস্তোরাঁগুলি অনুসন্ধান করে।
হালাল গুরমেট জাপান

রমজান মাসে কাজের সমন্বয়

বার্ষিক রমজান মাসে, মানুষ সূর্যোদয় থেকে সূর্যাস্ত পর্যন্ত উপবাস করে।
যেহেতু শারীরিক শক্তি এবং একাগ্রতা হ্রাস পাওয়া সহজ, তাই নমনীয় কাজের ব্যবস্থা বিবেচনা করুন যেমন তাড়াতাড়ি আসা এবং বের হওয়া অথবা কম সময় কাজ করা, যতক্ষণ না এগুলো কাজে ব্যাঘাত ঘটায়।

যদি আপনার কাজের ধরণ পরিবর্তন করা কঠিন হয়, তাহলে যখনই সম্ভব সকালে শারীরিকভাবে পরিশ্রমী কাজ এবং মিটিং করার চেষ্টা করতে পারেন।

উপরন্তু, রমজান মাসে জলের পরিমাণ সীমিত থাকে, যা হিটস্ট্রোকের ঝুঁকি বাড়ায়, বিশেষ করে বাইরে কাজ করার সময়, যেমন নির্মাণস্থলে।
যদি ঘটনাটি রমজানের গরমের সাথে মিলে যায়, তাহলে নিরাপত্তা সতর্কতা অবলম্বন করার কথা বিবেচনা করুন, যেমন কর্মীদের ঠান্ডা ঘরের পরিবেশে কাজ করার জন্য পুনরায় নিয়োগ করা অথবা সরাসরি সূর্যের আলোর বাইরে এমন কাজ অর্পণ করা।

পোশাকের প্রতি বোধগম্যতা এবং বিবেচনা

মুসলিম মহিলারা হিজাব নামক একটি স্কার্ফ বা নেকাব নামক একটি মুখের পর্দা পরতে পারেন।
এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে এগুলো বিশ্বাস-ভিত্তিক অনুশীলন।

এছাড়াও, মুসলিমরা এমন পোশাক পরা এড়িয়ে চলে যায় যা খোলামেলা, তাই বিশেষ করে নারীরা গরম অনুভব করতে পারে।
শুধু মুসলিম কর্মচারীদের জন্য নয়, অনেক কর্মচারীর জন্য যদি আমরা তাপমাত্রা আরামদায়ক স্তরে রাখতে পারি, তাহলে এটা দারুন হবে।

শুভেচ্ছায় বিবেচনা

অনেক মুসলিম বিপরীত লিঙ্গের সদস্যদের সাথে করমর্দন এড়িয়ে চলেন।

সাধারণ নিয়ম অনুসারে, বিপরীত লিঙ্গের ব্যক্তিদের মধ্যে করমর্দনের সময়, কেবলমাত্র সেই মহিলা যদি হাত নাড়াতে চান তবেই আপনার গ্রহণ করা উচিত।
অতএব, পুরুষদের উচিত মহিলাদের কাছ থেকে করমর্দনের জন্য অনুরোধ করা এড়িয়ে চলা এবং পরিবর্তে অন্য ব্যক্তির সংস্কৃতির প্রতি সম্মান দেখানোর চেষ্টা করা, তাদের সামান্য প্রণাম করা।

এছাড়াও, করমর্দনের সময়, বাম হাত নয়, ডান হাত ব্যবহার করা ভালো।

ব্যক্তিগতকৃত মনোযোগ

উপরে উল্লিখিত বিষয়গুলি কেবল সাধারণ উদাহরণ।
প্রতিটি কর্মচারীর বিশ্বাসের স্তর এবং সাংস্কৃতিক পটভূমির উপর নির্ভর করে প্রতিক্রিয়া পরিবর্তিত হবে।
ব্যক্তির মতামত সরাসরি শোনা এবং নমনীয়ভাবে প্রতিক্রিয়া জানানো গুরুত্বপূর্ণ।

কখনোই অন্যের উপর অন্যের মান চাপিয়ে দেবেন না, যেমন, "মিস্টার/মিসেস ⚪⚪, যিনি নিজেও মুসলিম, তিনি ঠিক ছিলেন।"

বিদেশী কর্মীদের দ্বারা পালন করা ধর্মগুলি কেবল ইসলামের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং খ্রিস্টধর্ম, বৌদ্ধধর্ম, হিন্দুধর্ম এবং অন্যান্য অনেক ধর্মেরও অন্তর্ভুক্ত।
আমরা এখানে ইসলাম ব্যতীত অন্যান্য ধর্মেরও পরিচয় করিয়ে দিচ্ছি, তাই দয়া করে এটিও দেখুন।
বিদেশী কর্মী গ্রহণের সময় ধর্মীয় বিষয় এবং বিবেচনা সম্পর্কে সচেতন থাকুন

মুসলিম পরামর্শ কেন্দ্র এবং সম্প্রদায়

যদি আপনি মুসলিম কর্মীদের সাথে কাজ করার পরিকল্পনা করেন, তাহলে তাদের জানাতে হবে যে এমন কিছু জায়গা এবং সম্প্রদায় রয়েছে যেখানে তারা পরামর্শ নিতে পারেন, তাহলে জাপানে কাজ করতে তাদের আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে সাহায্য করবে।
যদি সম্ভব হয়, তাহলে আগে থেকেই আপনার গবেষণা করুন এবং অন্তত কিছু বিকল্প শেয়ার করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

জাপানি মসজিদ

সারা দেশের মসজিদগুলি কেবল ধর্মীয় উদ্দেশ্যেই কাজ করে না, বরং সম্প্রদায় কেন্দ্র হিসেবেও কাজ করে।
জীবন এবং কাজ সম্পর্কে আপনার উদ্বেগগুলি নিয়ে কথা বলার জন্য এটি একটি ভাল জায়গা।

আন্তর্জাতিক বিনিময় সংস্থা

সমগ্র জাপান জুড়ে আন্তর্জাতিক বিনিময় সম্পর্কিত সমিতি এবং এনপিও রয়েছে।
এই ধরনের সংগঠনগুলি জাপানে বসবাসকারী বিভিন্ন সংস্কৃতির লোকেদের সহায়তা প্রদান করে।

অনলাইন কমিউনিটি

জাপানে কর্মরত মুসলিমদের জন্য অনেক সোশ্যাল মিডিয়া গ্রুপ এবং অনলাইন ফোরাম রয়েছে।
আপনি একই পরিস্থিতিতে থাকা ব্যক্তিদের সাথে তথ্য বিনিময় করতে পারেন এবং আপনার উদ্বেগগুলি ভাগ করে নিতে পারেন।

সারাংশ: জাপানে মুসলিম কর্মীদের সাথে কাজ করার সময়, তাদের ধর্ম বোঝা এবং তাদের প্রতি বিবেচনাশীল হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

ইসলাম বিশ্বের তিনটি প্রধান ধর্মের মধ্যে একটি, যেখানে প্রতি চারজনের মধ্যে একজন এটি পালন করে।
এটি দিনে পাঁচবার নামাজ পড়া, শুয়োরের মাংস খাওয়া এবং মদ্যপান থেকে বিরত থাকা এবং রমজান নামক একটি সময়কালের জন্য পরিচিত।

মুসলমানদের সাথে ভিন্ন আচরণ করার কোন প্রয়োজন নেই, তবে তাদের ধর্ম বোঝা এবং সম্মান করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
জাপানে কাজ করার সময় মুসলমানদেরও উদ্বেগ এবং চ্যালেঞ্জ থাকে।
উপাসনা, খাবার, পোশাকবিধি ইত্যাদির ক্ষেত্রে যতটা সম্ভব বিবেচ্য হোন এবং সহকর্মী হিসেবে ভালো সম্পর্ক গড়ে তোলার চেষ্টা করুন।

তবে, একই ধর্ম ইসলামের মধ্যেও, মানুষের বিশ্বাস এবং সাংস্কৃতিক পটভূমি ভিন্ন, তাই প্রতিটি ব্যক্তির প্রতি তাদের উপযুক্ত উপায়ে প্রতিক্রিয়া জানানোর বিষয়ে সচেতন থাকা গুরুত্বপূর্ণ।

যদি আপনি এমন একটি নির্মাণ কোম্পানি হন যা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছে, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!

*এই কলামটি ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।

"আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স: ইসলাম সংস্করণ" অনুষ্ঠিত

বিদেশী কর্মীদের সাথে সুষ্ঠুভাবে কাজ করার জন্য অন্যান্য দেশের সংস্কৃতি এবং রীতিনীতি বোঝার লক্ষ্যে JAC "বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর বক্তৃতা" আয়োজন করে।

এরই অংশ হিসেবে, ১৯ জুন, ২০২৫ তারিখে আমরা "ক্রস-কালচারাল আন্ডারস্ট্যান্ডিং কোর্স (২) ইসলাম সংস্করণ" (প্রভাষক: মি. কাওয়ামোটো, ওআরজে কোং লিমিটেড) শীর্ষক একটি বক্তৃতা আয়োজন করেছি।

কোর্সটিতে মুসলিম কর্মীদের গ্রহণের জন্য টিপস, ইসলামের মৌলিক জ্ঞান থেকে শুরু করে জাপানে আসা মুসলিমরা কী অভিজ্ঞতা লাভ করে তা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল।
সেমিনারের ভিডিও এবং উপকরণগুলিও পাওয়া যায়, তাই অনুগ্রহ করে সেগুলি ব্যবহার করতে দ্বিধা করবেন না।
ইভেন্ট রিপোর্ট, মিসড ব্রডকাস্ট এবং উপকরণ: "আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া সেমিনার (২) ইসলাম"