বিদেশী কর্মী গ্রহণের সময় ধর্মীয় বিষয় এবং বিবেচনা সম্পর্কে সচেতন থাকুন

বিদেশী কর্মী গ্রহণের আগে প্রতিটি ধর্মের রীতিনীতি পরীক্ষা করে নিন!

মনে হচ্ছে যখন জাপানিদের জিজ্ঞাসা করা হয়, "আপনি কী বিশ্বাস করেন?" অনেকেই তাৎক্ষণিকভাবে উত্তর দিতে পারে না।

"আমি মনে করি এটি বৌদ্ধ কারণ আমার পূর্বপুরুষরা বংশ পরম্পরায় বৌদ্ধ ধর্মে বিশ্বাস করে আসছেন, কিন্তু আমি এই সম্প্রদায়টি জানি না।"
"আমার একটি শিন্তো বিবাহ অনুষ্ঠান ছিল, কিন্তু আমার মনে হয় না আমার কোন ধর্মীয় বিশ্বাস আছে।"
"আমি বৌদ্ধ কিন্ডারগার্টেনে গিয়েছিলাম, কিন্তু খ্রিস্টান উচ্চ বিদ্যালয়ে।"

বিদেশীদের কাছে এটা অবাক করার মতো যে এই দেশে এত ভিন্ন ধর্ম একসাথে বিদ্যমান, তবুও তারা দৈনন্দিন জীবনের সাথে এতটাই মিশে গেছে যে মানুষ এটি নিয়ে প্রশ্ন না করেই বেঁচে থাকে।
ফলস্বরূপ, জাপানিরা ধর্মীয় বিষয়গুলিকে অবমূল্যায়ন করার প্রবণতা রাখে।

তবে, সাম্প্রতিক সময়ে বিদেশী কর্মীর সংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সাথে, আরও বেশি সংখ্যক কোম্পানি ধর্মীয় পার্থক্য সম্পর্কে আগে থেকেই জানতে এবং সেগুলি সমাধানের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণের চেষ্টা করছে।

তবে, যেহেতু অনেক ভিন্ন ধর্ম আছে, তাই কেবল নির্ধারিত নিয়ম নির্ধারণ করা বা অন্যান্য কোম্পানির উদাহরণ অনুসরণ করা যথেষ্ট নয়, এবং অনেক কোম্পানি এখনও ধর্মীয় সমস্যা নিয়ে লড়াই করে।

প্রথম ধাপ হলো ধর্ম সম্পর্কে জানা।
এখানে আমরা বিশ্বের সবচেয়ে প্রচলিত কিছু ধর্মের সাথে পরিচয় করিয়ে দেব।
*উপরেরটি ধর্মগুলির একটি মোটামুটি সংক্ষিপ্তসার মাত্র। সম্প্রদায়, অঞ্চল এবং ব্যক্তির উপর নির্ভর করে বিশ্বাস এবং রীতিনীতি ভিন্ন হতে পারে।

ইসলাম

বিশ্বের তিনটি প্রধান ধর্মের মধ্যে একটি, ইসলাম, সারা বিশ্বে, বিশেষ করে মধ্যপ্রাচ্য এবং এশিয়ায় পালন করা হয়।
এশিয়ার মধ্যে ইন্দোনেশিয়ায় বিশেষ করে বিপুল সংখ্যক মুসলিম রয়েছে, যেখানে ৮৭% জনসংখ্যা ইসলাম ধর্ম পালন করে।
তারা এক ঈশ্বর, আল্লাহকে বিশ্বাস করে এবং কুরআন, যা আল্লাহর শিক্ষার সংকলন, তাদের পবিত্র গ্রন্থ।

"মুসলিম" শব্দের অর্থ ইসলামের অনুসারী।
মুসলমানদের কঠোর ধর্মীয় নিয়ম রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে পবিত্র মক্কা নগরীর দিকে মুখ করে দিনে পাঁচবার নামাজ পড়া, রোজার মাসে দিনের বেলায় খাবার ও পানি থেকে বিরত থাকা এবং শুয়োরের মাংস বা মদ খাওয়া থেকে বিরত থাকা।

এছাড়াও, মাথা পবিত্র বলে বিবেচিত হয় এবং এটিকে আঘাত করা উচিত নয়, এমনকি একটি শিশুর মাথা দিয়েও।
এমন একটি বিশ্বাসও আছে যে মুসলিম নারীদের তাদের পরিবারের বাইরের পুরুষদের কাছে তাদের ত্বক বা চুল দেখানো উচিত নয়।

খ্রিস্টধর্ম

খ্রিস্টধর্মে বিশ্বে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক বিশ্বাসী রয়েছে এবং সুপরিচিত ক্যাথলিক এবং প্রোটেস্ট্যান্ট গির্জা ছাড়াও অন্যান্য অনেক সম্প্রদায়ও এতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

যেসব দেশে অনেক বিশ্বাসী রয়েছে তার মধ্যে রয়েছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপীয় দেশ, চীন, দক্ষিণ কোরিয়া, ভিয়েতনাম, ফিলিপাইন এবং ব্রাজিল।

খ্রিস্টধর্মে, খাদ্যতালিকাগত বিধিনিষেধ খুব কম, তবে কিছু সম্প্রদায় সাধারণভাবে মাংস, অ্যালকোহল, কফি, কালো চা এবং তামাক নিষিদ্ধ করে।

বৌদ্ধধর্ম

বিশ্বের তিনটি প্রধান ধর্মের মধ্যে একটি, বৌদ্ধধর্ম জাপানেও পরিচিত।
অনেক বিশ্বাসী দেশগুলির মধ্যে রয়েছে চীন, ভিয়েতনাম এবং দক্ষিণ কোরিয়া।

বৌদ্ধধর্মে, খাদ্য-সম্পর্কিত বিধিনিষেধ প্রায়শই নির্দিষ্ট কিছু সম্প্রদায়, ভিক্ষু বা বিশ্বাসীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
নিষিদ্ধ উপাদানগুলির মধ্যে রয়েছে সমস্ত মাংস, গরুর মাংস, রসুন, চিপস, স্ক্যালিয়ন, পেঁয়াজ এবং চিপস।

কনফুসিয়ানিজম

কনফুসিয়ানিজম হল কনফুসিয়াস কর্তৃক প্রচারিত একটি শিক্ষা, এবং এটি "দানশীলতা", যা অন্যদের যত্ন নেওয়া এবং "স্বত্বা", যা এমনভাবে আচরণ করা যা অন্য ব্যক্তির সাথে আপনার সম্পর্কের জন্য উপযুক্ত, তার উপর অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়।
এর ফলে সেই ঊর্ধ্বতনদের উপর গুরুত্ব দেওয়ার ধারণা তৈরি হয়।

যদিও কনফুসিয়ানিজমকে অনুসারীর সংখ্যায় গণনা করা হয় না, তবুও এর ধারণাগুলি চীন, কোরিয়া, তাইওয়ান এবং অন্যান্য দেশে গভীরভাবে প্রোথিত।

এই প্রভাব বিশেষ করে দক্ষিণ কোরিয়ায় লক্ষণীয়, যেখানে অনেক লোকেরই তাদের প্রাচীনদের শিক্ষা অনুসরণ করার জন্য পরম বাধ্যবাধকতার দৃঢ় অনুভূতি রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন বস একজন অধস্তনকে পানীয় পান করার প্রস্তাবও দেন, তবুও অধস্তন বসের সামনে পান করতে অস্বীকৃতি জানাতে পারেন, অথবা মুখ ঘুরিয়ে তাকে না দেখেই পান করতে পারেন।

ইহুদি ধর্ম

ইহুদি ধর্ম তিনটি প্রধান সম্প্রদায়ে বিভক্ত, যার মধ্যে কিছু সম্প্রদায় কঠোর খাদ্যতালিকাগত নিয়মকানুন পালন করে, অন্যরা খাদ্য গ্রহণের স্বাধীনতা প্রদান করে।

বৃহৎ ইহুদি জনসংখ্যার দেশগুলির মধ্যে রয়েছে ইসরায়েল, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং রাশিয়া, তবে সারা বিশ্বে বিশ্বাসী রয়েছে।

ইহুদি ধর্মে, বিশ্রামবারে কোনও কাজ করার অনুমতি নেই।
সাবধান থাকুন, কারণ নিয়মিত কাজের পাশাপাশি, লেখালেখি, আগুন জ্বালানো (রান্না করা) এবং সেলাইয়ের মতো কাজগুলিকেও শ্রম হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

ইহুদি ধর্মে যেসব খাবার এড়িয়ে চলা উচিত তার মধ্যে রয়েছে শুয়োরের মাংস, রক্ত, স্কুইড, অক্টোপাস, চিংড়ি, কাঁকড়া, ঈল, শেলফিশ, খরগোশ, ঘোড়া, ধর্মীয় মান অনুযায়ী সঠিকভাবে প্রক্রিয়াজাত না করা মাংস এবং দুগ্ধজাত দ্রব্য এবং মাংসের খাবারের সংমিশ্রণ (যেমন চিজবার্গার এবং মাংস গ্র্যাটিন)।

ইহুদিদের জন্য, জাপানি খাবার, যা শাকসবজি এবং মাছের উপর কেন্দ্রীভূত, সাধারণত খাওয়া সহজ হয়, কিন্তু যেহেতু রক্ত অপবিত্র কিছু হিসেবে অপছন্দ করা হয়, তাই এটি কীভাবে প্রস্তুত করা হয় সে সম্পর্কে সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত।

হিন্দুধর্ম

হিন্দুধর্ম এমন একটি ধর্ম যা অন্যান্য ধর্ম থেকে আলাদা, কারণ এর বেশিরভাগ অনুসারী ভারত এবং নেপালে বাস করেন।

কারণ হিন্দুধর্ম প্রাচীন ভারতীয় ব্রাহ্মণ্যবাদ এবং লোকবিশ্বাসের মিশ্রণের মাধ্যমে গঠিত হয়েছিল।

যদিও ভারতের অনন্য বর্ণ ব্যবস্থা, বর্ণ নামে পরিচিত একটি শ্রেণী ব্যবস্থা, সংবিধান দ্বারা নিষিদ্ধ করা হয়েছে, তবুও এটি আজও গভীরভাবে প্রোথিত, এবং অন্যান্য কঠোর নিয়মকানুন রয়েছে, যেমন মানুষ কোন পেশায় থাকতে পারে তা তাদের শ্রেণীগত অবস্থান দ্বারা নির্ধারিত হয়।
এমনকি কিছু মানুষ ভিন্ন বর্ণের লোকদের সাথে খাবার খেতে চায় না।

খাবারের ক্ষেত্রে, আপনার সমস্ত মাংস, সমস্ত সামুদ্রিক খাবার, ডিম, কাঁচা খাবার, রসুন, চিপস, স্ক্যালিয়ন, পেঁয়াজ এবং চিপসের ব্যাপারে সতর্ক থাকা উচিত।
কট্টর হিন্দুরা সাধারণত মাংস খাওয়া এড়িয়ে চলে, তাই এই খাবারগুলি নিষিদ্ধ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, তবে ব্যক্তিগত পার্থক্য রয়েছে বলে মনে হয়, কিছু লোক কেবল ডিম খায়।

গরুকে বিশেষভাবে পবিত্র প্রাণী হিসেবে পূজা করা হয়, তাই তাদের খাওয়া নিষিদ্ধ।

অপরিষ্কারতার প্রতি তীব্র ঘৃণা রয়েছে এবং খাবারের আচার-ব্যবহার কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রিত।
একটা বিশ্বাস আছে যে খাবার দেওয়ার সময়, অপরিষ্কার হাতের (বাম হাত) পরিবর্তে ডান হাত ব্যবহার করা উচিত এবং অন্যের খাবারের অবশিষ্টাংশ খাওয়া উচিত নয় কারণ এটি অপরিষ্কার।
সাবধান থাকুন, কারণ কিছু লোক খাবার পরিবেশন করাকে অবশিষ্টাংশ হিসেবে বিবেচনা করতে পারে।

বিদেশী কর্মী গ্রহণের সময় ধর্মীয় বিষয় এবং বিবেচনা করার বিষয়গুলি

বিদেশী কর্মী গ্রহণের সময় যেসব ধর্মীয় সমস্যা দেখা দিতে পারে, সেগুলি মোকাবেলা করার জন্য, ধর্ম সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করা এবং বিবেচনাশীল হওয়া প্রয়োজন।

আমরা কিছু নির্দিষ্ট সমস্যার উদাহরণ উপস্থাপন করব যা সম্ভবত ঘটতে পারে, এবং আপনার বিবেচনায় নেওয়া উচিত এমন বিষয়গুলিও দেখব।

খাদ্য সমস্যা

খাবারের ক্ষেত্রে, নিষিদ্ধ খাবার, খাবারের শিষ্টাচার এবং খাবারের প্রতি মনোভাবের পার্থক্যের কারণে সমস্যা দেখা দিতে পারে।

বিশেষ করে, নিম্নলিখিত সমস্যা এবং সমস্যাগুলি রয়েছে:

• আমি ঠান্ডা দুপুরের খাবার খেতে অনিচ্ছুক।
• আমি এটা খেতে পারছি না কারণ আমি জানি না কোন উপকরণ ব্যবহার করা হয়েছে।
• আমি এটা খেতে পারি না যদি এতে অ্যালকোহলযুক্ত মশলা থাকে, যেমন মিরিন বা রান্নার সেক।
• জেলটিন, স্যুপের নির্যাস, লার্ড, নাকি মাংস অন্তর্ভুক্ত তা বলা কঠিন।

উদাহরণস্বরূপ, চীনারা গরম খাবারকে মূল্য দেয়, তাই বলা হয় যে তারা ঠান্ডা বেন্টো বক্সের প্রতি বিরূপ।
একটি বৃহৎ দলের জন্য লাঞ্চ বক্স অর্ডার করার সময় আপনাকে বিবেচ্য হতে হবে।

যেসব ধর্মে খাবার নিষিদ্ধ, সেখানে আপনি কী খান তা গুরুত্বপূর্ণ।
কোম্পানির ক্যাফেটেরিয়া বা কর্মচারীদের ডরমিটরিতে পরিবেশিত খাবারের ক্ষেত্রে, উপকরণ না জানলে আপনি সেগুলো খেতে পারবেন না।

এছাড়াও, যেসব ধর্মে অ্যালকোহল পান নিষিদ্ধ, সেখানে মিরিন বা রান্নার সেকের মতো মশলাযুক্ত পণ্যও প্রায়শই অনুমোদিত নয়।
যদি আপনি এটি একটি সেট খাবার হিসেবে পরিবেশন করেন, তাহলে ব্যবহৃত উপকরণ এবং মশলাগুলি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা ভালো।

এই ধরনের ক্ষেত্রে, যেহেতু পশুর হাড়, স্যুপের নির্যাস এবং শুয়োরের মাংসের চর্বি থেকে নিষ্কাশিত জেলটিন, যা প্রথম নজরে আলাদা করা যায় না, তাই ছবি বা শব্দ ব্যবহার করে স্পষ্টভাবে নির্দেশ করার উপায় বের করা প্রয়োজন যে "শুয়োরের মাংস ব্যবহার করা হয় না" বা "গরুর মাংস ব্যবহার করা হয় না"।

তবে, ইসলামে কিছু ক্ষেত্রে, এমনকি শূকরের ছবিও নিষিদ্ধ বলে বিবেচিত হয়, তাই এটি পৃথকভাবে পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ।

মুসলমানদের জন্য, আরেকটি বিকল্প হল হালাল প্রত্যয়িত খাবার সরবরাহ করা।
ইসলামে হালাল অর্থ "জায়েজ" এবং এটি মুসলমানদের দৈনন্দিন জীবনের জন্য একটি নির্দেশিকা।

হালাল-প্রত্যয়িত খাবার এবং নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসপত্র "হালাল সার্টিফিকেশন চিহ্ন" দিয়ে চিহ্নিত করা হয়, তাই এগুলি আপনার খাদ্যতালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা বা হালাল-প্রত্যয়িত রেস্তোরাঁর সাথে অংশীদারিত্ব করা কার্যকর হবে।

উপাসনার পরিবেশ ঠিকঠাক নেই।

মুসলমানরা পবিত্র মক্কা নগরীর দিকে মুখ করে দিনে পাঁচবার নামাজ পড়ে।
উপাসনায় যেসব সাধারণ সমস্যা দেখা দিতে পারে তার মধ্যে রয়েছে:

• উপাসনার কোন স্থান নেই
• আমি পূজার আগে পা ধুতে পারি না।
• আমি সাপ্তাহিক শুক্রবারের উপাসনায় যোগ দিতে পারব না।

কোম্পানিগুলিকে প্রার্থনা কক্ষ এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রদানের যত্ন নিতে হবে।
খালি কনফারেন্স রুমকে নামাজের ঘর হিসেবে ব্যবহার করাও সম্ভব, তবে যেহেতু মসজিদ এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার নামাজের ঘরগুলি সাধারণত লিঙ্গ অনুসারে পৃথক করা হয়, তাই সেগুলি আলাদা রাখার জন্য যত্ন নেওয়া উচিত।

প্রতি শুক্রবারে সম্মিলিত নামাজ পড়ারও প্রথা রয়েছে, তাই আগে থেকেই এই বিষয়ে আলোচনা করা ভালো যাতে আপনি সম্মিলিত নামাজের জন্য কনফারেন্স রুম ব্যবহার করতে পারেন, অথবা কাছাকাছি কোনও মসজিদ থাকলে কর্মচারীদের কর্মঘণ্টায় বাইরে যেতে দিতে পারেন।

রোজার মাসে, দিনের বেলায় কোন খাবার বা পানীয় গ্রহণ করা নিষিদ্ধ।

ইসলামে রমজান নামে একটি রোজার মাস রয়েছে।
রমজান মাসে দিনের বেলায় খাওয়া এবং পানি পান করা নিষিদ্ধ।
পরের দিন সূর্যাস্ত থেকে সূর্যোদয় পর্যন্ত আপনি খেতে এবং পান করতে পারেন।

অতএব, রমজান মাসে, দিনের বেলায় আপনার স্বাস্থ্যের প্রতি মনোযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, যেমন আপনার পানিশূন্যতা যাতে না হয় তা নিশ্চিত করা।

যদি শিফট পরিবর্তন সম্ভব হয়, তাহলে একটি বিকল্প হতে পারে রমজান মাসে রাতের শিফটে কাজ করা, কর্মীদের খাওয়া-দাওয়ার সুযোগ করে দেওয়া।

অসুস্থতা বা আঘাতজনিত সমস্যা

কিছু ধর্মে পরিবারের পুরুষ সদস্য ছাড়া অন্য কাউকে ত্বক দেখানোর বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা রয়েছে এবং কিছু মহিলা পুরুষ ডাক্তার বা নার্সদের দ্বারা পরীক্ষা বা যত্ন নিতে অস্বীকার করেন।
এছাড়াও, কিছু ধর্ম রক্ত সঞ্চালন নিষিদ্ধ করে।

এমন কিছু ঘটনা ঘটতে পারে যেখানে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার জন্য জরুরি পরিবহনের প্রয়োজন হয় এবং প্রতিটি সেকেন্ড গুরুত্বপূর্ণ, তাই জরুরি পরিস্থিতিতে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে তা আগে থেকেই ভালোভাবে পরীক্ষা করে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

বিদেশীদের কাছে ধর্ম একই সাথে পরিচয়ের উৎস এবং জীবনের পথপ্রদর্শক।
আসুন আমরা তাদের ধারণা বা বিশ্বাসকে প্রত্যাখ্যান না করি, অথবা তাদের উপর আমাদের মূল্যবোধ চাপিয়ে না দিই।
হোস্ট কোম্পানির জন্য, শুধুমাত্র সংশ্লিষ্ট বিভাগ বা কর্মচারীর জন্য নয়, সকল কর্মচারীর জন্য একটি সাধারণ বোঝাপড়া থাকা এবং বিষয়টি গ্রহণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
ধর্ম ব্যতীত বিদেশী কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে আমাদের নিবন্ধটি দেখুন "বিদেশী কর্মী নিয়োগের সময় উদ্ভূত সাধারণ সমস্যাগুলি ব্যাখ্যা করা এবং সেগুলি কীভাবে মোকাবেলা করা যায়! প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থাও চালু করা হয়েছে।"​
দয়া করে একবার দেখে নাও।

সারাংশ: বিদেশী কর্মী গ্রহণের সময় ধর্ম বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ!

বিদেশী কর্মীর সংখ্যা বছর বছর বৃদ্ধি পাচ্ছে, কিন্তু একটি উদ্বেগজনক বিষয় হল ধর্ম।

বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলির সংখ্যা ক্রমবর্ধমান, কিন্তু বাস্তবতা হল যে অনেক কোম্পানি এখনও জানে না কী করতে হবে।

পৃথিবীতে অনেক ধর্ম আছে, এবং এমন অনেক কিছু আছে, যেমন বিশ্বাস, রীতিনীতি এবং চিন্তাভাবনা যা দৈনন্দিন জীবনের গভীরে প্রোথিত, যা জাপানিরা কল্পনাও করতে পারে না।

প্রথমে, ধর্ম সম্পর্কে শেখা শুরু করুন, যার মধ্যে এর বৈশিষ্ট্য এবং নিষেধাজ্ঞাগুলিও অন্তর্ভুক্ত।
বিদেশী কর্মী গ্রহণের সময়, ধর্ম-সম্পর্কিত সমস্যাগুলি অস্বাভাবিক নয়, তবে সেগুলি সমাধানের জন্য কিছু ব্যবস্থা নেওয়া যেতে পারে।

ধর্মীয় পার্থক্যের কারণে উদ্ভূত সমস্যাগুলি খাদ্য এবং উপাসনা সম্পর্কিত সমস্যা থেকে শুরু করে জরুরি পরিস্থিতিতে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হয় তা পর্যন্ত বিস্তৃত, তবে গ্রহণযোগ্যতার সীমা সম্প্রদায় এবং ব্যক্তির বিশ্বাসের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়, তাই প্রতিটি বিষয় পৃথকভাবে পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ।

ধর্মের ক্ষেত্রে, সকল কর্মচারীর ধর্মের প্রতি বোধগম্যতা এবং গ্রহণযোগ্য মনোভাব প্রদর্শন করাও গুরুত্বপূর্ণ।

নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণযোগ্যতা সম্পর্কিত বিভিন্ন প্রশ্নের উত্তর দেবে JAC।
যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!