• Visionista
  • বিদেশী বাসিন্দা গ্রহণের ম্যানুয়াল
  • জেএসি ম্যাগাজিন
  • যারা জাপানি নির্মাণ শিল্পে কাজ করতে চান
  • মানুষ, নির্মাণ কোম্পানি এবং বিশ্বকে সংযুক্ত করা
  • ফেসবুক (জাপানি কোম্পানিগুলির জন্য)
  • ফেসবুক (বিদেশিদের জন্য জাপানি)
  • ইনস্টাগ্রাম
  • Youtube
জেএসি ম্যাগাজিন

জেএসি উদ্যোগ এবং কার্যকলাপ প্রতিবেদন

2025/07/10

জাপানি কর্মচারীদের জন্য "বিদেশী সহাবস্থান কোর্স ২০২৫" সম্পর্কিত প্রতিবেদন: আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স (২) ইসলাম

আমি লেখাটি লিখেছি!

মোটোকো কানো

Japan Association for Construction Human Resources

গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগ / প্রশাসন বিভাগ / জনসংযোগ বিভাগের প্রধান

মোটোকো কানো

(কানো মোটোকো)

ছবি: ১৯ জুন, ২০২৫ "আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স (২) ইসলাম"

২০২৫ সালের মে মাস থেকে, JAC জাপানি কর্মীদের জন্য বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর মোট ছয়টি কোর্স পরিচালনা করবে।

এই কোর্সটি "সহজ জাপানি ভাষা কোর্স" এর একটি উন্নত সংস্করণ যা ২০২৪ সালে ব্যাপকভাবে সমাদৃত হয়েছিল এবং এই প্রোগ্রামটি এই ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিদের কণ্ঠস্বর প্রতিফলিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

বৃহস্পতিবার, ১৯ জুন, ২০২৫ তারিখে, আমরা "আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স (২) ইসলাম সংস্করণ" আয়োজন করেছি, যেখানে ৪৪০ জন অংশগ্রহণ করেছিলেন।

প্রভাষক ছিলেন ORJ Co., Ltd. এর মিঃ কাওয়ামোতো এবং ইন্দোনেশিয়ার অতিথি কর্মী সদস্য মারিসা এবং জোকোও অংশগ্রহণ করেছিলেন। একটি আলোচনা পর্বও অনুষ্ঠিত হয়েছিল যেখানে অংশগ্রহণকারীদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হয়েছিল এবং অনুষ্ঠানটি অত্যন্ত সফলভাবে শেষ হয়েছিল।

ইসলামের মৌলিক জ্ঞান

ছবি: সেমিনারের উপকরণ: "পাঁচটি উপাদান" কী কী?

প্রথমে, মারিসা আমাদের ইন্দোনেশিয়া সম্পর্কে কিছু প্রাথমিক তথ্য দিলেন।
ইন্দোনেশিয়ায় ধর্ম পালন বাধ্যতামূলক বলে বিবেচিত হয় এবং ৮৭% এরও বেশি জনসংখ্যা মুসলিম হওয়ায় এটি বিশ্বের বৃহত্তম ইসলামী দেশ।

ইসলামে, পাঁচটি নির্দিষ্ট কর্ম রয়েছে যা মুসলমানদের অনুসরণ করতে বাধ্য, যাকে বলা হয় পাঁচটি নীতি। এগুলি ইসলামের অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম।
জোগো আমাদের পাঁচটি উপাদান সম্পর্কে একটি ব্যাখ্যা দিয়েছে।

১. বিশ্বাসের স্বীকারোক্তি

  • এটা হলো প্রকাশ্যে স্বীকার করা যে আল্লাহ ছাড়া কোন উপাস্য নেই এবং মুহাম্মদ (সাঃ) তাঁর রাসূল।
    এই শব্দগুলো আরবি ভাষায় জোরে জোরে আবৃত্তি করো।

২. উপাসনা

  • এর মধ্যে রয়েছে মক্কার কাবা (কিবলা) দিকে মুখ করে নির্দিষ্ট সময়ে (ভোরের আগে, দুপুরের কিছু পরে, বিকেলে, সূর্যাস্তের পরে এবং রাতে) পাঁচবার নামাজ পড়া।
    ⇒মনে হচ্ছে দুপুর এবং সন্ধ্যার নামাজ একসাথে পড়া যেতে পারে, এবং সময় আপনার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে পরিবর্তন করা যেতে পারে।
  • নামাজ পড়ার আগে, হাত-পা পরিষ্কার করা আবশ্যক, বিশেষ করে মসজিদে (মুসলিমদের উপাসনালয়) তবে এটি যেকোনো জায়গায় করা যেতে পারে, বিশেষ করে শুক্রবারের নামাজের সাথে।

৩. দান করা

  • কথিত আছে যে রোজার মাসে মানুষ ২.৫ কেজি চালের সমপরিমাণ দান করে।

৪. উপবাস

  • ইসলামিক ক্যালেন্ডারের নবম মাস, রমজানে, সুস্থ মুসলমানরা (অসুস্থ, ভ্রমণকারী বা শিশু ব্যতীত) সূর্যোদয় থেকে সূর্যাস্ত পর্যন্ত রোজা রাখেন।
  • বলা হয় যে এটি ধৈর্য, আত্মনিয়ন্ত্রণ এবং দরিদ্রদের প্রতি সহানুভূতি গড়ে তোলে।
  • রোজার শেষে একটি মহান উৎসব (লেবারান) হয়।

৫. তীর্থযাত্রা

  • যদি আপনি আর্থিক ও শারীরিকভাবে সক্ষম হন, তাহলে জীবনে অন্তত একবার সৌদি আরবের মক্কায় অবস্থিত কাবা শরীফে হজ্জ করুন। হজ্জ পালনে প্রায় এক মাস সময় লাগে।
ছবি: সেমিনার উপকরণ: প্রশ্নোত্তর

গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো কুরআনে (ইসলামের পবিত্র গ্রন্থ) লেখা আছে।
তিনি বলেন, জীবনে কুরআনে যা লেখা আছে তা অনুসরণ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, যেমন "শুয়োরের মাংস না খাওয়া," "মদ্যপান না করা," "ব্যক্তিগত সাজসজ্জা সম্পর্কে," এবং "বিপরীত লিঙ্গের ব্যক্তিকে স্পর্শ না করা," এবং তাদের বুঝতে বলেন যে এটি জীবনে খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

কাউকে গ্রহণ করার সময় আমার কী কী বিষয়ে সতর্ক থাকা উচিত?

জাপানে কাজের জন্য আসা মুসলমানরা বোঝেন যে ধর্মীয় কার্যকলাপের উপর কিছু বিধিনিষেধ রয়েছে এবং তারা তাদের নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে যা করতে পারেন তা করেন, তাই অতিরিক্ত সতর্ক হওয়ার দরকার নেই।

আমরা যখন মুসলমানদের কথা ভাবি, তখন আমরা তাদের রীতিনীতি এবং ধর্মীয় নিয়মকানুনগুলিতে মনোনিবেশ করি, কিন্তু তাদের মধ্যে বিশেষ কিছু নেই। একটি ভিন্ন সংস্কৃতি বোঝার অর্থ হল সেই সংস্কৃতিতে কী "স্বাভাবিক" তা জানা এবং গ্রহণ করা।

"ইসলাম কঠিন" অথবা "হিজাব পরতে খুব একটা ভালো লাগে না"-এর মতো সাধারণ মন্তব্য অন্য ব্যক্তিকে কষ্ট দিতে পারে। মুসলমানদের জন্য, এই ধরনের আচরণ দৈনন্দিন জীবনের একটি অংশ এবং তারা বিশেষ কিছু করছে না। মারিসা আমাদের বলেছেন যে হিজাব পরা পশ্চিমা পোশাক পরার মতোই স্বাভাবিক।

এছাড়াও, অনেক বাস্তব আলোচনা এবং উপলব্ধি ছিল যা মুসলিমদের সম্পর্কে আমার ভাবমূর্তি বদলে দিয়েছে, যা আমার নিজের ধারণার ফাঁকগুলি সম্পর্কে আবারও সচেতন হওয়ার একটি মূল্যবান সুযোগ করে দিয়েছে।

অংশগ্রহণকারীদের জরিপে, আমরা এই ধরনের মন্তব্য পেয়েছি, "ইসলাম এবং মুসলমানদের জীবন সম্পর্কে আমার পূর্ব ধারণা ছিল, কিন্তু ধর্মীয় কার্যকলাপ আসলে একটি নমনীয় চিন্তাভাবনার উপর ভিত্তি করে তৈরি হয় জেনে আমি হতবাক হয়েছি।"

জেএসি তার জাপানি কর্মীদের জন্য একটি 'বিদেশী সহাবস্থান কোর্স' প্রদান করে।
এই কোর্সটি আপনাকে বিদেশি প্রতিভাদের সাথে সহাবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান ও দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করবে, যার মধ্যে রয়েছে আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া এবং বিদেশিদের সহজে বোধগম্য ‘সহজ জাপানি ভাষা’।
আমাদের একটি প্রশ্নোত্তর পর্বও থাকবে, তাই অনুগ্রহ করে আমাদের সাথে যোগ দিন!

কোর্সটি সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে, অনুগ্রহ করে নিচের "বিদেশী সহাবস্থান কোর্স" পৃষ্ঠাটি দেখুন।
পূর্ববর্তী বক্তৃতা ও উপকরণগুলোও স্ট্রিমিংয়ের জন্য উপলব্ধ আছে।
জাপানি কর্মীদের জন্য "বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক প্রশিক্ষণ"

এই কোর্সটি পরিচালনার দায়িত্ব ওআরজে কোং, লিমিটেড-এর উপর ন্যস্ত করা হয়েছে।

এই প্রবন্ধটি জাপানি কর্মীদের জন্য "বিদেশী সহাবস্থান কোর্স ২০২৫" এর অংশ হিসেবে, ১৯ জুন, ২০২৫ তারিখে বৃহস্পতিবার অনুষ্ঠিত "আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স (২) ইসলাম সংস্করণ" এর উপর একটি প্রতিবেদন।

সেমিনার ভিডিও

সেমিনার উপকরণ

সেমিনার উপকরণ_আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স (২) ইসলাম ২৫০৬১৯.pdf(১)
প্রশ্নোত্তর_আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স (২) ইসলাম ২৫০৬১৯.pdf

জাপানি কর্মীদের জন্য "বিদেশী সহাবস্থান সেমিনার" সম্পর্কিত প্রতিবেদন

এই প্রবন্ধের লেখক

মোটোকো কানো

Japan Association for Construction Human Resources

গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগ / প্রশাসন বিভাগ / জনসংযোগ বিভাগের প্রধান

মোটোকো কানো

(কানো মোটোকো)

  • ফেসবুক (জাপানি কোম্পানিগুলির জন্য)
  • ইনস্টাগ্রাম

আইচি প্রিফেকচারে জন্ম।
তিনি জনসংযোগ, গবেষণা এবং তদন্তের দায়িত্বে আছেন এবং সোশ্যাল মিডিয়ার পেছনের ব্যক্তি।
আমরা প্রতিদিন আমাদের সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি আপডেট করি এই আকাঙ্ক্ষায় যে আমরা মানুষকে জাপানের প্রেমে পড়তে বাধ্য করি, জাপান থেকে নির্মাণের আবেদন বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে দিতে পারি এবং জাপানের নির্মাণ শিল্প যাতে বিশ্বজুড়ে পছন্দের শিল্প হিসেবে অব্যাহত থাকে তা নিশ্চিত করতে পারি।
তিনি এশীয় দেশগুলিতে দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা বাস্তবায়নের সম্ভাব্যতা নিয়ে গবেষণায়ও নিযুক্ত আছেন এবং প্রতিটি দেশের স্থানীয় সংস্থাগুলির সাথে সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন।

সম্পর্কিত নিবন্ধ

‘বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক ২০২৬ সেমিনার’-এর প্রতিবেদন: আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া সেমিনার ২ - ভিয়েতনাম ও ভারত সংস্করণ

জাপানি কর্মচারীদের জন্য আয়োজিত 'বিদেশী সহাবস্থান সেমিনার ২০২৬'-এর প্রতিবেদন: আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া সেমিনার ① ইন্দোনেশিয়া ও ইসলাম।

নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নিয়োগ প্রসঙ্গে নির্মাণ সংস্থাগুলোর পক্ষ থেকে দশটি প্রশ্ন - ২০২৫ সিস্টেম ব্রিফিং অধিবেশনের প্রতিবেদন (সাইতামা, ওমিয়া)

২০২৫ সালের 'বিদেশী প্রতিভার মাধ্যমে সৃষ্টির জন্য নির্মাণ ভবিষ্যৎ পুরস্কার' <পুরস্কারপ্রাপ্ত সংস্থা / বিদেশী প্রতিভা ব্যবহারের উৎকৃষ্ট উদাহরণ বিভাগ> পুরস্কার বিতরণী অনুষ্ঠানের প্রতিবেদন

জনপ্রিয় প্রবন্ধ

সহজ জাপানি ভাষা কোর্স - উন্নত স্তর - ১৫ই অক্টোবর, দুপুর ২:০০-বিকাল ৩:০০