নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী নিয়োগের সময় "জীবনমুখীকরণ" কী পরিচালিত হয়?

নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী নিয়োগের সময় "জীবনমুখীকরণ" কী পরিচালিত হয়?

"জীবনমুখীকরণ" বলতে বোঝায় জাপানে বসবাসের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্যের জন্য টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের একটি গ্রহণকারী কোম্পানির বিধান।
এটি টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য সহায়তা পরিকল্পনার তালিকাভুক্ত বিষয়গুলির মধ্যে একটি, এবং এর বাস্তবায়ন বাধ্যতামূলক।
এছাড়াও, উপরে উল্লেখিত ১০ নম্বর আইটেমে তালিকাভুক্ত বাধ্যতামূলক সহায়তা টাইপ ২ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য প্রয়োজন নয়।
* ১০টি বাধ্যতামূলক সহায়তা ব্যবস্থা: নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য বাস্তবায়নযোগ্য সহায়তা ব্যবস্থা, যার মধ্যে রয়েছে জীবনমুখীকরণ

টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকরা দেশে প্রবেশের পরে জীবনমুখীকরণ পরিচালিত হয়, তবে আবাসিক অবস্থার পরিবর্তনের ক্ষেত্রেও এটি প্রয়োজনীয়, যেমন টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ থেকে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মীতে পরিবর্তন।

জীবনমুখীকরণের উদ্দেশ্য হল বিদেশীদের জাপানি নিয়ম এবং আচার-আচরণ সম্পর্কে পরিচিত করা।

লাইফ ওরিয়েন্টেশনে শেখানো বিষয়গুলি বিস্তৃত পরিসরের মধ্যে রয়েছে, কীভাবে কেনাকাটা করতে হয় এবং ব্যাংক থেকে টাকা তুলতে হয়, রাস্তার নিয়মের মতো আইন, এবং কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত চুক্তি এবং বিজ্ঞপ্তি।

এই ওরিয়েন্টেশন বাস্তবায়ন বাধ্যতামূলক কারণ এটি কর্মীদের জাপানের জীবন ও সংস্কৃতি বুঝতে সাহায্য করে, সম্ভাব্য সমস্যা প্রতিরোধ করে এবং মানসিক শান্তির সাথে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ চালিয়ে যেতে সক্ষম করে।
এছাড়াও, "টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য সহায়তা পরিকল্পনা"-তে উল্লেখ থাকলে, স্বেচ্ছাসেবী সহায়তাও সহায়তা প্রদানের বাধ্যবাধকতা সাপেক্ষে।
*ঐচ্ছিক সহায়তা: জীবনমুখীকরণের সময় প্রয়োজনীয় সহায়তা ছাড়াও, সম্ভব হলে বাস্তবায়ন করা বাঞ্ছনীয় সহায়তা (যেমন, সরকারি সংস্থায় প্রক্রিয়া চলাকালীন একজন ব্যক্তির সাথে যাওয়া, নিয়মিত সাক্ষাৎকারের সময় অতিরিক্ত সহায়তা ইত্যাদি)।

প্রশিক্ষণটি সশরীরে, অনলাইনে অথবা রেকর্ড করা ভিডিওর মাধ্যমে পরিচালিত হবে।

নীতিগতভাবে, বাস্তবায়নকারী হল গ্রহণকারী সংস্থা, তবে যে কোনও নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা যারা সহায়তা আউটসোর্সিং চুক্তি সম্পন্ন করেছে তাদের জীবনমুখী অভিযোজন পরিচালনার দায়িত্ব দেওয়া যেতে পারে।

নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য প্রদত্ত জীবনমুখীকরণের বিষয়বস্তু কী?

জীবনমুখীকরণের বিষয়বস্তুতে জীবনের বিস্তারিত নিয়ম থেকে শুরু করে আইন পর্যন্ত বিস্তৃত বিষয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
এখানে অনেক আইটেম অফার করা আছে এবং সেগুলোর বিষয়বস্তুতেও ভিন্নতা রয়েছে।

আমরা একটি উদাহরণ উপস্থাপন করব, তাই দয়া করে এটি একটি রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করুন।

উপরে তালিকাভুক্ত তথ্যগুলি কেবল একটি উদাহরণ, এবং প্রয়োজনীয় তথ্য হোস্ট কোম্পানি এবং বসবাসের এলাকার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে।
প্রতিটি টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকের ক্ষেত্রে উপযোগী তথ্য প্রদান করা প্রয়োজন।

নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের কত ঘন্টার জীবনমুখী ওরিয়েন্টেশন প্রদান করা উচিত?

টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য প্রদত্ত জীবনমুখীকরণ কমপক্ষে আট ঘন্টা স্থায়ী হওয়া আবশ্যক বলে মনে করা হয়।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে যদি সময় ৮ ঘন্টার কম হয়, তাহলে আপনাকে জীবন অভিযোজনে অংশগ্রহণের অনুমতি নাও দেওয়া হতে পারে।

জাপানের জীবনযাত্রার সাথে অভ্যস্ত বিদেশীদেরও জীবনধারা সম্পর্কে জ্ঞান প্রদান করা প্রয়োজন।
যদি ওরিয়েন্টেশনটি চার ঘন্টার কম সময় ধরে হয়, তাহলে এটি নির্ধারণ করা যেতে পারে যে জীবন ওরিয়েন্টেশনটি সঠিকভাবে পরিচালিত হয়নি। ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির "টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের সহায়তার জন্য পরিচালনাগত নির্দেশিকা" নিম্নলিখিতগুলি বলে:

এমনকি যেসব ক্ষেত্রে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং প্রোগ্রাম নং ২ প্রোগ্রাম সফলভাবে সম্পন্ন করেছে অথবা আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীরা একই প্রতিষ্ঠানে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিক হিসেবে নিযুক্ত থাকে, সেখানেও নিশ্চিত করা প্রয়োজন যে তারা প্রয়োজনীয় তথ্য, যেমন পরামর্শ বা অভিযোগ পরিচালনাকারী ব্যক্তির যোগাযোগের বিবরণ, জরুরি পরিস্থিতিতে সাড়া দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি এবং বিদেশী নাগরিকদের আইনি সুরক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি সম্পূর্ণরূপে বোঝেন।
এছাড়াও, যদি এই ধরনের ব্যক্তির জীবনযাত্রার পরিবেশে কোনও পরিবর্তন নাও হয়, তবুও যদি সেখানে কাটানো সময়ের পরিমাণ চার ঘণ্টার কম হয়, তাহলে বলা যাবে না যে জীবনমুখীকরণ সঠিকভাবে প্রদান করা হয়েছে।
উৎস: ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি "টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের সহায়তার জন্য অপারেশনাল নির্দেশিকা"

নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য জীবনমুখীকরণ পরিচালনা করার সময় যে বিষয়গুলি লক্ষ্য রাখতে হবে

টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য জীবনমুখীকরণের উদ্দেশ্য হল জাপানে বসবাসের ক্ষেত্রে তাদের কোনও অসুবিধা না হওয়া নিশ্চিত করা, তাই তাদের পরিস্থিতি সম্পূর্ণরূপে বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।

এটি করার সময় দয়া করে নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে মনোযোগ দিন।

এমন একটি সহায়তা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করুন যা সহজেই বোঝা যায় এবং নিজের মাতৃভাষায় সাড়া দেওয়া যায়।

জীবনমুখীকরণ এমন একটি ভাষায় পরিচালিত হবে যা আপনি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারবেন।
নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকের মাতৃভাষার পাশাপাশি, জাপানি ভাষাও গ্রহণযোগ্য, যদি বিদেশী নাগরিক তা পুরোপুরি বুঝতে পারেন।

যদিও ধারণা করা হয় যে টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জাপানি ভাষার দক্ষতার একটি নির্দিষ্ট স্তর রয়েছে, তবে এটি সম্পূর্ণরূপে সম্ভব যে তারা এমন শব্দ বুঝতে পারবেন না যা তারা জানেন না।

আপনার নিয়োগ করা নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের মাতৃভাষায় উপকরণ তৈরি করা, মাতৃভাষায় তথ্য সরবরাহকারী তথ্য ওয়েবসাইট ভাগ করে নেওয়া এবং প্রয়োজনে একজন দোভাষীর ব্যবস্থা করার কথা বিবেচনা করার মতো ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত।
ব্যাখ্যাগুলি যাতে সহজ এবং বোধগম্য হয় সেজন্য আগে থেকে প্রস্তুতি নেওয়াও প্রয়োজন।

এছাড়াও, জীবনধারার ওরিয়েন্টেশন অনলাইনে বা ভিডিও দেখার মাধ্যমে পরিচালিত হতে পারে, তবে যেকোনো সময় প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকা এবং যেকোনো সন্দেহের সমাধান নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ।
বিস্তারিত সহায়তাও প্রয়োজন, যেমন প্রয়োজনে প্রক্রিয়াগুলির মাধ্যমে ব্যক্তির সাথে থাকা।

আপনার জীবনের অভিযোজনের নিশ্চিতকরণ রাখুন

লাইফস্টাইল ওরিয়েন্টেশন সম্পন্ন করার পর, আপনাকে লাইফস্টাইল ওরিয়েন্টেশন নিশ্চিতকরণ ফর্মের একটি কপি স্বাক্ষর করতে হবে এবং সংরক্ষণ করতে হবে।

পূর্বে, জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক ছিল, কিন্তু ৩১শে মার্চ 2022 থেকে, জমা দেওয়া আর বাধ্যতামূলক নয় (অবশ্যই রাখতে হবে)। যদি সহায়তা গ্রহণকারী কোম্পানি বা নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার উপর ন্যস্ত করা হয়, তাহলে নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা নথিগুলি সংরক্ষণ করবে।

লাইফ ওরিয়েন্টেশনের জন্য নিশ্চিতকরণ ফর্মটি ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সি দ্বারা সরবরাহ করা হয়।
এন্ট্রির উদাহরণও আছে, তাই দয়া করে সেগুলো দেখে নিন।

জাপানে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মীদের গ্রহণ করার সময় জীবনধারার পাশাপাশি, বিভিন্ন নিয়মকানুন বুঝতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, বছরে একবার স্বাস্থ্য পরীক্ষা করা হয়, কিন্তু কিছু বিদেশী এটি করতে অস্বীকৃতি জানায় কারণ তারা "রক্ত পরীক্ষা করতে চান না।"
সেক্ষেত্রে, আপনাকে তাদের সাবধানে ব্যাখ্যা করতে হবে যে জাপানে স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার জন্য বছরে একবার স্বাস্থ্য পরীক্ষা বাধ্যতামূলক, এবং খরচ হোস্ট কোম্পানি বহন করবে।

আপনি যদি নির্মাণ শিল্পে থাকেন এবং বিদেশী কর্মী গ্রহণের কথা বিবেচনা করেন, তাহলে অনুগ্রহ করে এই কলামটিও পড়ুন।
নির্মাণ শিল্পে বিদেশী কর্মীদের কীভাবে গ্রহণ করতে হয় এবং তার প্রস্তুতি কীভাবে নেওয়া যায় তা ব্যাখ্যা করা হচ্ছে!

সারাংশ: নীতিগতভাবে, সমস্ত টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের কমপক্ষে ৮ ঘন্টা জীবনমুখী প্রশিক্ষণ নিতে হবে!

টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জাপানের জীবনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে কোনও অসুবিধা না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, জাপানের জীবনের নিয়মকানুন সম্পর্কে তাদের তথ্য প্রদানের জন্য একটি "জীবন ওরিয়েন্টেশন" অধিবেশন আয়োজন করা বাধ্যতামূলক।
প্রশিক্ষণটি ব্যক্তিগতভাবে, অনলাইনে বা ভিডিওর মাধ্যমে পরিচালিত হতে পারে, তবে এটি কমপক্ষে আট ঘন্টা স্থায়ী হওয়া আবশ্যক বলে মনে করা হয়।

পর্যাপ্ত বোধগম্যতা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় ভাষা বলতে পারে এমন একটি ব্যবস্থা থাকা এবং প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে এমন একটি সহায়তা ব্যবস্থা থাকাও গুরুত্বপূর্ণ।
জীবনমুখীকরণের বিষয়বস্তুর উপর নির্ভর করে, আপনাকে সাথে থাকতে এবং শিক্ষাদানের প্রয়োজন হতে পারে।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে লাইফ ওরিয়েন্টেশন সম্পন্ন করার পরে, আপনাকে নির্ধারিত ফর্ম্যাটে একটি "লাইফ ওরিয়েন্টেশন কনফার্মেশন ফর্ম" পূরণ করতে হবে এবং হোস্ট কোম্পানিকে এটি ফাইলে রাখতে হবে।

যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!
আমরা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদেরও পরিচয় করিয়ে দিই।

*এই নিবন্ধটি ২০২৩ সালের ডিসেম্বরের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।