• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থার মূল বিষয়গুলির ব্যাখ্যা

2024/09/20

নিবন্ধন সহায়তা সংস্থাকে আনুমানিক কত ফি দিতে হবে? আপনার কোম্পানিকে কীভাবে সহায়তা করতে পারেন তা জানুন

হ্যালো, আমি JAC (জাপান অ্যাসোসিয়েশন অফ কনস্ট্রাকশন স্কিলস হিউম্যান রিসোর্সেস) থেকে কানো।

সহজ কথায়, একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা হল এমন একটি সংস্থা যা গ্রহণকারী সংস্থা (নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণকারী একটি সংস্থা) দ্বারা বিভাগ 1 এর অধীনে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের কার্যকলাপকে সমর্থন করার জন্য কমিশন করা হয়।

এবার, আমরা একটি নিবন্ধন সহায়তা প্রতিষ্ঠানের উপর আস্থা রাখার (অনুরোধ করার) খরচ ব্যাখ্যা করব।
আমরা গ্রহণকারী সংস্থাগুলির অভ্যন্তরীণ সহায়তা প্রদানের প্রয়োজনীয়তাগুলিও ব্যাখ্যা করব, তাই দয়া করে এটিকে একটি রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করুন।

একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার কাছে আউটসোর্সিং (অনুরোধ) করার সম্ভাবনা সম্পর্কে জানুন।

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করার জন্য, গ্রহণকারী কোম্পানিকে একটি সহায়তা পরিকল্পনা তৈরি এবং বাস্তবায়ন করতে বাধ্য করা হয় যাতে বিদেশী নাগরিক জাপানে সুষ্ঠুভাবে কাজ করতে পারেন এবং কর্মক্ষেত্রে এবং দৈনন্দিন জীবনে সহায়তা প্রদান করতে পারেন।

সহায়তা পরিকল্পনা তৈরি এবং সহায়তা বাস্তবায়নের জন্য আপনি একটি "নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা" থেকে সহায়তার জন্য অনুরোধ করতে পারেন।

একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার উপর কী ন্যস্ত করা যেতে পারে?

নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাগুলির উপর কী কী দায়িত্ব অর্পণ করা যেতে পারে তা বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য, নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে:

  1. পূর্ব-নির্দেশনা
  2. অভিবাসন এবং অভিবাসন সহায়তা
  3. আবাসন নিশ্চিত করার জন্য সহায়তা এবং দৈনন্দিন জীবনের জন্য প্রয়োজনীয় চুক্তিতে সহায়তা
  4. জীবনধারা অভিযোজন
  5. অফিসিয়াল পদ্ধতিতে সাথে থাকা, ইত্যাদি।
  6. জাপানি ভাষা শেখার সুযোগ প্রদানে সহায়তা করা
  7. পরামর্শ এবং অভিযোগ পরিচালনা
  8. জাপানি জনগণের সাথে বিনিময় প্রচার করা
  9. ক্যারিয়ার পরিবর্তনের জন্য সহায়তা
  10. নিয়মিত সাক্ষাৎকার এবং সরকারি সংস্থাগুলিতে প্রতিবেদন করা

এছাড়াও, গ্রহণকারী কোম্পানিগুলিকে সহায়তা হিসেবে, তারা প্রয়োজনীয় আবেদনপত্রের বিষয়ে পরামর্শও প্রদান করবে, যেমন "আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদনের জন্য সহায়তা" এবং "সহায়তা পরিকল্পনা তৈরির জন্য সহায়তা"।
*আমরা আবাসিক অবস্থা আবেদনের নথি এবং সহায়তা পরিকল্পনা তৈরির বিষয়ে পরামর্শ দিতে পারি, কিন্তু আমরা আপনার পক্ষে কাজ করতে পারি না।

নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাগুলি দ্বারা প্রদত্ত সহায়তা সম্পর্কে তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে "নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাগুলি কী? তারা যে সহায়তা প্রদান করে তার একটি সহজে বোধগম্য ভূমিকা" দেখুন।
দয়া করে এটাও একবার দেখে নিন।

একটি নিবন্ধন সহায়তা প্রতিষ্ঠানের উপর ন্যস্ত করার সুবিধা কী কী?

একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার উপর সহায়তা অর্পণ করার একটি বড় সুবিধা হল এটি গ্রহণকারী সংস্থার উপর বোঝা উল্লেখযোগ্যভাবে কমাতে পারে।

অধিকন্তু, নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাগুলি গ্রহণকারী সংস্থা এবং নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য "তৃতীয় পক্ষ" হয়ে ওঠে।
তৃতীয় পক্ষকে সম্পৃক্ত করার মাধ্যমে, গ্রহণকারী কোম্পানি এবং নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী উভয়ের পক্ষে একে অপরের সাথে পরামর্শ করা এবং বস্তুনিষ্ঠ মতামত অর্জন করা সহজ হয়ে যায়।

নিবন্ধন সহায়তা সংস্থাকে কত ফি দিতে হবে তার একটি আনুমানিক হিসাব এখানে দেওয়া হল।

একটি নিবন্ধিত সহায়তা প্রতিষ্ঠানের কাছে পরিষেবা আউটসোর্স করার সময় যে খরচ হয় তাকে "সহায়তা আউটসোর্সিং ফি" বলা হয়।
এটি শর্তাধীন যে গ্রহণকারী কোম্পানিকে যে সহায়তা প্রদান করতে হবে তার খরচ গ্রহণকারী কোম্পানিকেই বহন করতে হবে।
সহায়তা প্রদানের খরচ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিক নিজেই বহন করতে পারবেন না।

সাপোর্ট আউটসোর্সিংয়ের ফি নিবন্ধিত সাপোর্ট সংস্থার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়, মাসিক ভিত্তিতে বা প্রতিটি সাপোর্ট আইটেমের জন্য কিছু ফি নির্ধারণ করা হয়।
নির্দিষ্ট ফি ছাড়াও, আপনাকে অতিরিক্ত প্রাথমিক ফিও দিতে হতে পারে।

এটি ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে, তবে যদি মাসিক ফি নির্ধারণ করা হয়, তাহলে সহায়তা কমিশন ফি আনুমানিক ২০,০০০ থেকে ৩০,০০০ ইয়েন (প্রতি ব্যক্তি প্রতি মাসে), তবে অভিবাসন আইনের অধীনে গ্রহণকারী কোম্পানির কাছ থেকে আদায় করা যেতে পারে এমন কোনও সর্বোচ্চ সীমা নেই।

তবে, চুক্তি সম্পাদনের সময় ফি-এর পরিমাণ এবং বিভাজন স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে বলে শর্ত রয়েছে।

এছাড়াও, যদি সহায়তা কমিশন ফি সহায়তা আইটেম অনুসারে নির্ধারিত হয়, তাহলে নির্দেশিকাগুলি নিম্নরূপ:

  • প্রাক-প্রবেশ নির্দেশিকা: ২০,০০০-৬০,০০০ ইয়েন (১ সেশন)
  • জীবনধারা অভিযোজন: ৩০,০০০-৮০,০০০ ইয়েন (১ বার)
  • নিয়মিত পরামর্শ: ১,০০০ থেকে ১৫,০০০ ইয়েন (১টি সেশন)
  • সহায়তা প্রয়োজন: ৫,০০০ থেকে ১০,০০০ ইয়েন (প্রতি ঘন্টা)

সাপোর্ট কমিশন ফি যত বেশি হবে, তত ভালো।
সহায়তার বিষয়বস্তু পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরীক্ষা করে বিবেচনা করতে ভুলবেন না।

যাইহোক, কারিগরি প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে, প্রশিক্ষণ বাস্তবায়নকারী (কোম্পানি) একটি তত্ত্বাবধায়ক সংস্থা (ইউনিয়ন, ইত্যাদি) দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়, তাই কোম্পানির জন্য তত্ত্বাবধায়ক সংস্থায় যোগদান করা আবশ্যক।
সদস্যপদ ফি এবং মূলধন অবদানের পাশাপাশি, আপনাকে একটি মাসিক ব্যবস্থাপনা ফিও দিতে হবে।

প্রতি টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীর জন্য গড় তত্ত্বাবধান ফি প্রতি মাসে প্রায় ৪০,০০০ ইয়েন বলে জানা গেছে, তবে কিছু ক্ষেত্রে যদি আরও প্রশিক্ষণার্থী থাকে তবে প্রতি ব্যক্তির পরিমাণ কম হবে।
নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য সহায়তা কমিশন ফি-এর মতো, টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য তত্ত্বাবধান ফি-এর কোনও ঊর্ধ্বসীমা নেই।

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের জন্য সহায়তা কমিশন ফি ব্যতীত অন্যান্য খরচ বহন করতে হবে।

একজন নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী গ্রহণ করার সময়, সহায়তা কমিশন ফি ছাড়াও বিভিন্ন খরচ বহন করতে হবে।
সাধারণ খরচগুলি নীচের সারণীতে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে।

খরচের জিনিসপত্র গড় খরচ
(প্রতি ব্যক্তি)
মন্তব্য
নিয়োগ ফি* আনুমানিক ১০০,০০০ থেকে ৫০০,০০০ ইয়েন নিয়োগ সংস্থা অনুসারে পরিবর্তিত হয়
ভিসা আবেদন ফি ১০০,০০০ থেকে ২০০,০০০ ইয়েন নথিপত্র প্রস্তুত করার জন্য একজন সার্টিফাইড অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ স্ক্রিভেনার বা আইনজীবীর কাছে অনুরোধ করুন।
বেতন ১৮০,০০০-২৫০,০০০ ইয়েন তাদের কমপক্ষে জাপানি নাগরিকদের সমান হতে হবে। শিল্প অনুসারে পরিবর্তিত হয়

* নির্মাণ ক্ষেত্রে বেতনভুক্ত চাকরির নিয়োগ নিষিদ্ধ। আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে "STOP! নির্মাণ কাজের জন্য বেতনভুক্ত চাকরির নিয়োগ পরিষেবা নীতিগতভাবে নিষিদ্ধ" দেখুন।

এছাড়াও, আবাসন ভর্তুকিও প্রয়োজন হতে পারে।
নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী নিজে চুক্তিতে স্বাক্ষর করলে এই ফি প্রযোজ্য হবে না, তবে যদি গ্রহণকারী কোম্পানি ভাড়া করা সম্পত্তি প্রদান করে, তাহলে জমা, মূল অর্থ এবং গ্যারান্টি ফি অবশ্যই দিতে হবে।

বিদেশে লোকেদের আমন্ত্রণ জানানোর সময় (জাপানের বাইরের লোকেদের আপনার কোম্পানিতে কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানানোর সময়), স্থানীয় দেশের আইন ও বিধির উপর নির্ভর করে অতিরিক্ত পদ্ধতি এবং খরচের প্রয়োজন হয়।

নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার কাছে আউটসোর্সিং না করেও অভ্যন্তরীণভাবে সহায়তা প্রদানের উপায় রয়েছে!

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করার সময়, যদি গ্রহণকারী সংস্থা অভ্যন্তরীণভাবে সহায়তা প্রদান করতে সক্ষম হয়, তাহলে তাদের নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা ব্যবহার করার প্রয়োজন নেই।

যদি আপনি নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন, তাহলে আপনি ইমিগ্রেশন ব্যুরোতে একটি আবেদন জমা দিতে পারেন, এবং যদি আপনার আবেদন অনুমোদিত হয়, তাহলে আপনি অভ্যন্তরীণভাবে সহায়তা প্রদান করতে সক্ষম হবেন।

  • নির্বাহী বা কর্মচারীদের মধ্য থেকে একজন সহায়তা ব্যবস্থাপক এবং সহায়তা কর্মী নিয়োগ করুন।
  • বিদেশীরা যে ভাষা বুঝতে পারে, তাতে সহায়তা প্রদানের জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা আবশ্যক।
  • সহায়তার অবস্থা সম্পর্কিত নথি প্রস্তুত করুন এবং কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ হওয়ার পর কমপক্ষে এক বছরের জন্য সেগুলি সংরক্ষণ করুন।
  • দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি এবং দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের তত্ত্বাবধান করার অবস্থানে নেই এবং নির্দিষ্ট অযোগ্যতার কারণে পড়ে না।
  • গ্রহণকারী কোম্পানি নিয়োগ চুক্তি সম্পন্ন হওয়ার পাঁচ বছরের আগে বা চুক্তি সম্পন্ন হওয়ার পরে প্রথম শ্রেণীর নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মীদের জন্য সহায়তা পরিকল্পনার ভিত্তিতে সহায়তা প্রদান করতে অবহেলা করেনি।
  • এমন একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত যা দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে বিদেশী নাগরিক এবং তাদের তত্ত্বাবধানের পদে থাকা ব্যক্তিদের সাথে নিয়মিত সাক্ষাৎকার নিতে সক্ষম করে।

*তথ্যসূত্র: ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির "নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের জন্য কার্যকরী নির্দেশিকা"

নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য সহায়তা পরিকল্পনা টাইপ 1 সম্পর্কিত প্রশ্নোত্তর দেখুন।

সারাংশ: নিবন্ধন সহায়তা সংস্থাগুলির জন্য টাকা খরচ হয়! অভ্যন্তরীণ সহায়তার জন্য শর্ত রয়েছে

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করার সময়, একটি পরিকল্পনার ভিত্তিতে সহায়তা প্রদানের বাধ্যবাধকতা রয়েছে যাতে বিদেশী নাগরিকরা জাপানে কাজ করতে এবং সুষ্ঠুভাবে বসবাস করতে পারে।

যদি প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা হয় এবং ইমিগ্রেশন ব্যুরো কর্তৃক অনুমোদন দেওয়া হয়, তাহলে গ্রহণকারী কোম্পানি নিজেই সহায়তা প্রদান করতে পারে।
তবে, যদি আপনার কোম্পানির পক্ষে সহায়তা প্রদান করা কঠিন হয়, তাহলে আপনি একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার কাছে সহায়তা আউটসোর্স করতে পারেন।

কোনও পরিষেবা অর্পণ করার সময়, একটি সহায়তা অর্পণ ফি প্রদান করতে হবে, যা একটি নির্দিষ্ট মাসিক ফি হতে পারে অথবা প্রতিটি সহায়তা আইটেমের জন্য অর্থ প্রদান করা যেতে পারে।
মাসিক অর্থ প্রদানের নির্দেশিকা হল প্রতি ব্যক্তি প্রতি মাসে আনুমানিক ২০,০০০ থেকে ৩০,০০০ ইয়েন (ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে), তবে যদি প্রতিটি সহায়তা আইটেমের জন্য পরিমাণ নির্ধারণ করা হয়, তাহলে নিম্নলিখিত নির্দেশিকাগুলি দেওয়া হল।

  • প্রাক-প্রবেশ নির্দেশিকা: ২০,০০০-৬০,০০০ ইয়েন (১ সেশন)
  • জীবনধারা অভিযোজন: ৩০,০০০-৮০,০০০ ইয়েন (১ বার)
  • নিয়মিত পরামর্শ: ১,০০০ থেকে ১৫,০০০ ইয়েন (১ সেশন)
  • সহায়তা প্রয়োজন: ৫,০০০ থেকে ১০,০০০ ইয়েন (প্রতি ঘন্টা)


যদিও এতে খরচ হয়, এটি অভ্যন্তরীণ সহায়তার বোঝা কমায় এবং একটি তৃতীয় পক্ষের সংস্থাকে জড়িত করে, যাকে একটি নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থা বলা হয়, এটি গ্রহণকারী সংস্থা এবং নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীর জন্য পরামর্শ নেওয়া এবং বস্তুনিষ্ঠ মতামত গ্রহণ করা সহজ করে তোলে।

যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!
আমরা নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদেরও পরিচয় করিয়ে দিই।

*এই নিবন্ধটি ২০২৪ সালের মে মাসের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।

আমি লেখাটি লিখেছি!

জাপান অ্যাসোসিয়েশন অফ কনস্ট্রাকশন ইঞ্জিনিয়ার্স (JAC)

মোটোকো কানো

ক্যানো মোতোকো

আইচি প্রিফেকচারে জন্ম।
তিনি জনসংযোগ, গবেষণা এবং তদন্তের দায়িত্বে আছেন এবং সোশ্যাল মিডিয়ার পেছনের ব্যক্তি।
আমরা প্রতিদিন আমাদের সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি আপডেট করি এই আকাঙ্ক্ষায় যে আমরা মানুষকে জাপানের প্রেমে পড়তে বাধ্য করি, জাপান থেকে নির্মাণের আবেদন বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে দিতে পারি এবং জাপানের নির্মাণ শিল্প যাতে বিশ্বজুড়ে পছন্দের শিল্প হিসেবে অব্যাহত থাকে তা নিশ্চিত করতে পারি।
তিনি এশীয় দেশগুলিতে দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা বাস্তবায়নের সম্ভাব্যতা নিয়ে গবেষণায়ও নিযুক্ত আছেন এবং প্রতিটি দেশের স্থানীয় সংস্থাগুলির সাথে সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন।

জনপ্রিয় প্রবন্ধ

異文化理解講座0619_F