• Visionista
  • বিদেশী বাসিন্দা গ্রহণের ম্যানুয়াল
  • জেএসি ম্যাগাজিন
  • যারা জাপানি নির্মাণ শিল্পে কাজ করতে চান
  • মানুষ, নির্মাণ কোম্পানি এবং বিশ্বকে সংযুক্ত করা
  • ফেসবুক (জাপানি কোম্পানিগুলির জন্য)
  • ফেসবুক (বিদেশিদের জন্য জাপানি)
  • ইনস্টাগ্রাম
  • Youtube
  • হোম
  • অনলাইন ব্যক্তিগত পরামর্শ

অনলাইন ব্যক্তিগত পরামর্শ

JAC নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ করতে ইচ্ছুক কোম্পানিগুলির পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে ব্যক্তিগত পরামর্শ প্রদান করে, সেইসাথে যেসব কোম্পানি ইতিমধ্যেই বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ করে। পদ্ধতি এবং বেতন গণনা পদ্ধতি সম্পর্কে যেকোনো প্রশ্নের জন্য অনুগ্রহ করে আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না।
জুমের মাধ্যমে অনলাইন পরামর্শের জন্য নির্দ্বিধায় অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিন।

আপনার কোম্পানির উদ্বেগগুলিকে সমর্থন করার জন্য আমরা এখানে আছি!

    আপনি যদি এই ব্যক্তিদের একজন হন, তাহলে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন!

  • আমি তথ্য অধিবেশনে উপস্থিত ছিলাম, কিন্তু আমি আরও বিস্তারিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চাই।
  • আমি আমার কোম্পানিতে একজন বিদেশী কর্মীকে একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা দিতে চাই, কিন্তু কোথা থেকে শুরু করব তা আমি জানি না।
  • আমি একজন বিদেশীর সাথে সমস্যায় পড়েছি যাকে আমি আতিথেয়তা দিচ্ছি, এবং এটি কীভাবে সমাধান করব সে সম্পর্কে আমি কিছু পরামর্শ চাই।
  • একজন বিদেশী পদত্যাগ বা চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং পদ্ধতিটি জানতে চান।

স্ক্রিন শেয়ারিং ব্যবহার করে কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে সে সম্পর্কে আমরা স্পষ্ট নির্দেশনা প্রদান করব।
এই অনুষ্ঠানটি অনিয়মিতভাবে অনুষ্ঠিত হবে। নীচের রিজার্ভেশন ডেস্কে আপনার পছন্দের তারিখ এবং সময় নির্বাচন করুন।

*পরামর্শ অধিবেশনের বিষয়বস্তু কঠোরভাবে গোপন রাখা হবে।


ব্যক্তিগত পরামর্শ রিজার্ভেশন সিস্টেম

অনুগ্রহ করে আপনার পছন্দসই তারিখ এবং সময় নির্বাচন করুন এবং একটি রিজার্ভেশন করুন।
যদি তারিখ এবং সময় ধূসর রঙে দেখা যায় এবং নির্বাচন করা না যায়, তাহলে এর অর্থ হল রিজার্ভেশন পূর্ণ এবং আপনার অন্য একটি তারিখ এবং সময় বেছে নেওয়া উচিত।

পরামর্শদাতার ভূমিকা

অনুসরণ

(1 কোম্পানি) জাপান ঘুড়ি শিল্প ফেডারেশন থেকে (1 কোম্পানি) Japan Association for Construction Human Resources দ্বিতীয় হয়েছে।
বর্তমানে, ব্যবসায় বিভাগের প্রকল্প নেতা হিসাবে, তিনি মূলত ব্রিফিং সেশনে প্রভাষক হিসাবে এবং অনলাইন ব্যক্তিগত পরামর্শের জন্য পরামর্শদাতা হিসাবে সক্রিয়।
ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সিতে নথি জমা দেওয়ার পদ্ধতি সম্পর্কে আমাদের জ্ঞান রয়েছে এবং আমরা অনেক সংস্থা দ্বারা মনোনীত হয়েছি কারণ আমরা প্রতিদিন হোস্ট কোম্পানির দৃষ্টিকোণ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাই।

ছবি: ইয়াসু ইনাবা

আমরা প্রায়ই এই ধরণের জিজ্ঞাসা পাই।

আমি কি আমার বর্তমান টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী হিসেবে গড়ে তুলতে পারি?

আমাদের কোম্পানিতে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য আমরা কীভাবে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের পেতে পারি?

আমি আমার কোম্পানির জন্য "নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী" হিসেবে নির্মাণ কাজ ব্যতীত অন্যান্য শিল্পে কারিগরি প্রশিক্ষণ সম্পন্ন ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে চাই। তাদের কোন পরীক্ষা দেওয়া উচিত?

কোনটি ভালো: JAC-এর একজন সহায়ক সদস্য হওয়া নাকি একটি নিয়মিত সদস্য সংগঠন?
আমি আসলে বুঝতে পারছি না।

টাইপ ২ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য কী ধরণের টিম লিডার অভিজ্ঞতা প্রয়োজন?

আপনার কোম্পানির মধ্যে কীভাবে একটি সহায়তা ব্যবস্থা তৈরি করবেন?