[ចប់] វគ្គព័ត៌មានស្តីពីជំនាញសំណង់ ប្រព័ន្ធពលករបរទេស

វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលព័ត៌មានស្ដីពីការសាងសង់ប្រព័ន្ធពលករបរទេសជំនាញនឹងធ្វើឡើងនៅទីតាំងចំនួនប្រាំ និងតាមអ៊ីនធឺណិត

វាមានរយៈពេល 5 ឆ្នាំហើយចាប់តាំងពីស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានគោលបំណងការងារថ្មី "កម្មករជំនាញជាក់លាក់" ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ។ តើមានអ្វីអំពីប្រព័ន្ធកម្មករជំនាញជាក់លាក់ដែលអ្នកពិបាកយល់ទេ?

ចាប់ពីខែតុលា ឆ្នាំ 2024 ដល់ខែមករា ឆ្នាំ 2025 JAC នឹងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលព័ត៌មានស្តីពីការសាងសង់ប្រព័ន្ធពលករបរទេសជំនាញជាក់លាក់នៅទីតាំងចំនួន 5 នៅ Kanagawa, Aichi, Tokyo, Osaka និង Saitama ។ បន្ថែម ពី លើ នេះ វគ្គ ព័ត៌មាន នឹង ត្រូវ ធ្វើ ឡើង តាម អ៊ីនធឺណិត នៅ ថ្ងៃ ទី ១៣ ខែ កុម្ភៈ។

នៅក្នុងវគ្គសង្ខេប យើងនឹងណែនាំព័ត៌មានចុងក្រោយស្តីពីការទទួលយកធនធានមនុស្សពីបរទេស និងប្រព័ន្ធ។ លើសពីនេះ យើងនឹងពន្យល់សំណួរដែលសួរញឹកញាប់មួយចំនួន ដូចជា "ចំណុចសំខាន់ៗសម្រាប់បង្កើតផែនការទទួលយក" ដែលចាំបាច់សម្រាប់នីតិវិធីនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន។ យើងក៏នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតស្តីពីការបង្កើតប្រព័ន្ធការងារអភិវឌ្ឍន៍។ សូម ឆ្លៀត យក ឱកាស នេះ ដើម្បី ស្វែងយល់ ឱ្យ កាន់តែ ស៊ីជម្រៅ។

វគ្គព័ត៌មាននឹងធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់ ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 13 ខែកុម្ភៈ វានឹងប្រព្រឹត្តទៅតាមអ៊ីនធឺណិត ដូច្នេះអ្នកអាចចូលរួមពីការិយាល័យរបស់អ្នក ការិយាល័យវាល ឬសូម្បីតែពេលកំពុងធ្វើការពីចម្ងាយ។

ខិត្តប័ណ្ណ "វគ្គពន្យល់ស្តីពីជំនាញសំណង់ជាក់លាក់របស់ប្រព័ន្ធជនបរទេស" ខិត្តប័ណ្ណ "វគ្គពន្យល់ស្តីពីការកសាងជំនាញប្រព័ន្ធជនបរទេស" ខិត្តប័ណ្ណ (ធ្វើឡើងតាមអ៊ីនធឺណិត)

[ផ្នែកទី១៖ ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រព័ន្ធកម្មករជំនាញជាក់លាក់ (វិស័យសំណង់)] (២០ នាទី)

យើងនឹងណែនាំអំពីស្ថានភាពចុងក្រោយបង្អស់ទាក់ទងនឹងការទទួលយកធនធានមនុស្សពីបរទេស ដោយគិតគូរពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃសិក្ខាកាមបច្ចេកទេសដែលកំពុងធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ និងនិន្នាការនាពេលអនាគតនៃចំនួនកម្មករជំនាញសំណង់។ យើងក៏នឹងពន្យល់អំពីគ្រោងនៃ "ប្រព័ន្ធពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់" រួមទាំងឧទាហរណ៍នៃចំណុចដែលត្រូវកត់សម្គាល់ និងអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សបរទេស។

[វគ្គទី២៖ និតិវិធីទទួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។ល។] (ប្រមាណ៣០នាទី)

ជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់មានតម្រូវការពិសេសដែលមិនមាននៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកត្រូវតែមានផែនការទទួលយករបស់ខ្លួនដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ បំពេញតាមតម្រូវការដូចជាការចូលជាសមាជិក JAC ការចុះឈ្មោះជាមួយប្រព័ន្ធការងារសំណង់ និងត្រូវបានជួលដោយប្រាក់ខែប្រចាំខែ។ នៅក្នុងផ្នែកទី II យើងនឹងពន្យល់យ៉ាងច្បាស់នូវចំណុចសំខាន់ៗដែលត្រូវពិចារណានៅពេលបង្កើតផែនការទទួលយកនេះ ក៏ដូចជាផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃអាជីវកម្មរបស់ JAC ជាមួយនឹងឧទាហរណ៍។

[ផ្នែកទី III៖ ការបង្កើតប្រព័ន្ធការងារអភិវឌ្ឍន៍។ល។] (ប្រហែល 20 នាទី)

ប្រភេទថ្មីនៃស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលហៅថា "ការងារអភិវឌ្ឍន៍" នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងអភិវឌ្ឍ និងធានាធនធានមនុស្សតាមរយៈការងារ។ យើងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតអំពីវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ការផ្ទេរប្រាក់ និងច្រើនទៀត។

គ្រោងព្រឹត្តិការណ៍

• *នឹង មិន មាន ការ ផ្សាយ តាម អ៊ីនធឺណិត ទេ លើក លែង តែ វគ្គ សង្ខេប នៅ ថ្ងៃ ទី ១៣ ខែ កុម្ភៈ។
• *កន្លែងចតរថយន្តមានកំណត់នៅទីកន្លែងនីមួយៗ ដូច្នេះសូមប្រើប្រាស់មធ្យោបាយធ្វើដំណើរសាធារណៈតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។