ការពិគ្រោះយោបល់បុគ្គលតាមអ៊ីនធឺណិត

JAC ផ្តល់ការប្រឹក្សាបុគ្គលដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេសរួចហើយ។ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំជាមួយនឹងសំណួរណាមួយទាក់ទងនឹងនីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍។
សូមធ្វើការណាត់ជួបសម្រាប់ការប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈ Zoom។

យើងនៅទីនេះដើម្បីគាំទ្រដល់កង្វល់របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក!

ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងនេះ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ!

ខ្ញុំបានចូលរួមវគ្គព័ត៌មាន ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់សួរសំណួរលម្អិតបន្ថែមទៀត។
ខ្ញុំ ចង់ ទទួល ពលករ បរទេស នៅ ក្រុមហ៊ុន របស់ ខ្ញុំ នូវ ជំនាញ ជាក់លាក់ មួយ ប៉ុន្តែ ខ្ញុំ មិន ដឹង ថា ត្រូវ ចាប់ ផ្តើម ពី ណា ទេ។
ខ្ញុំ មាន បញ្ហា ជាមួយ ជនបរទេស ដែល ខ្ញុំ កំពុង បង្ហោះ ហើយ ខ្ញុំ ចង់ បាន ដំបូន្មាន មួយ ចំនួន អំពី វិធី ដោះស្រាយ វា។
ជនបរទេសម្នាក់បានសម្រេចចិត្តលាលែង ឬផ្លាស់ប្តូរការងារ ហើយចង់ដឹងពីនីតិវិធី។

យើងនឹងផ្តល់ការណែនាំច្បាស់លាស់អំពីរបៀបបន្តប្រើប្រាស់ការចែករំលែកអេក្រង់។
ព្រឹត្តិការណ៍នេះនឹងប្រព្រឹត្តទៅមិនទៀងទាត់។ សូមជ្រើសរើសកាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលាដែលអ្នកពេញចិត្តនៅតុកក់ខាងក្រោម។

*ខ្លឹមសារនៃវគ្គពិគ្រោះយោបល់នឹងត្រូវបានរក្សាទុកជាសម្ងាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ប្រព័ន្ធកក់ការពិគ្រោះយោបល់បុគ្គល

សូមជ្រើសរើសកាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលាដែលអ្នកចង់បាន ហើយធ្វើការកក់ទុក។
ប្រសិនបើកាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលាមានពណ៌ប្រផេះ ហើយមិនអាចជ្រើសរើសបាន វាមានន័យថាការកក់គឺពេញហើយ អ្នកគួរតែជ្រើសរើសកាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលាផ្សេងទៀត។

ការណែនាំអំពីអ្នកប្រឹក្សា

យ៉ាស៊ូ អ៊ីណាបា

(1 ក្រុមហ៊ុន) ជប៉ុនបានឧបត្ថម្ភដល់ (1 ក្រុមហ៊ុន) Japan Association for Construction Human Resources ពីសហព័ន្ធឧស្សាហកម្មខ្លែង។
បច្ចុប្បន្ន ក្នុងនាមជាប្រធានគម្រោងនៃនាយកដ្ឋានពាណិជ្ជកម្ម គាត់សកម្មជាចម្បងជាសាស្ត្រាចារ្យនៅវគ្គសង្ខេប និងជាទីប្រឹក្សាសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់បុគ្គលតាមអ៊ីនធឺណិត។
យើងមានចំណេះដឹងអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ឯកសារទៅទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍ ហើយយើងត្រូវបានតែងតាំងដោយក្រុមហ៊ុនជាច្រើន ព្រោះយើងឆ្លើយតបពីទស្សនៈរបស់ក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

ជាញឹកញាប់យើងទទួលបានការសាកសួរបែបនេះ។

តើខ្ញុំអាចធ្វើឱ្យសិក្ខាកាមកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំក្លាយជាកម្មករជំនាញជាក់លាក់បានទេ?

តើយើងអាចធ្វើឱ្យអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសបន្តធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់យើងដោយរបៀបណា?

ខ្ញុំចង់ឲ្យមនុស្សដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗក្រៅពីការងារសំណង់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំក្លាយជា "កម្មករជំនាញដែលបានកំណត់"។ តើពួកគេគួរប្រឡងមួយណា?

តើមួយណាល្អជាង៖ ការក្លាយជាសមាជិកគាំទ្ររបស់ JAC ឬអង្គការសមាជិកធម្មតា?
ខ្ញុំពិតជាមិនយល់ទេ។

តើបទពិសោធន៍ជាអ្នកដឹកនាំក្រុមប្រភេទណាដែលត្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញប្រភេទទី 2?

តើអ្នកអាចបង្កើតប្រព័ន្ធគាំទ្រនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?

0120-220353
ថ្ងៃធ្វើការ៖ 9:00-17:30 ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃសម្រាក៖ បិទ
សំណួរ និងចម្លើយ
ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ