• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook（日本企業向け）
  • Facebook（外国人向け日本語）
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook（ベトナム語）
  • Facebook（インドネシア語）
ဂျပန် ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်လိုသူများ
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအတွက် အသေးစိတ်အချက်အလက်နှင့် လျှောက်လွှာ
အခမဲ့အလုပ်အချက်အလက်
ဂျပန် ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများ
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအတွက် အသေးစိတ်အချက်အလက်နှင့် လျှောက်လွှာ
အခမဲ့အလုပ်အချက်အလက်
သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုလက်ခံသောကုမ္ပဏီများ

JAC သည် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို သင့်လျော်ပြီး ချောမွေ့စွာလက်ခံနိုင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

JAC သည် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို သင့်လျော်ပြီး ချောမွေ့စွာလက်ခံနိုင်မှုကိုမြှင့်တင်ပေးမည်ဖြစ်သည် ။

ကုမ္ပဏီများအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
လက်ခံရေး ဝန်ဆောင်မှုများ
ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက်
ပြည်ပနိုင်ငံများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ
[အခမဲ့] သင့်မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးသင်တန်း
အထူးပညာရေးနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်း
  • သတင်းနှင့်ကြေငြာချက်များ
  • အလုပ်အချက်အလက်

Construction Field Specific Skills Assessment Test

မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ/ဗိသုကာ/အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် အထောက်အကူပြုပစ္စည်းများ
令和7年7月2、3、4日　＠日本（大阪府）
令和7年7月9、10日　＠日本（広島県）
令和7年7月22、23、24，25日　＠日本（東京都）
令和7年8月5、6、7日　＠日本（大阪府）
令和7年8月19、20、21、22日　＠日本（東京都）
令和7年8月26、27、28日　＠日本（福岡県）

ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအသေးစိတ်

JAC ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းများ လျှောက်လွှာများကို လက်ခံနေပါပြီ။

သင့်မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် သင်ကြားသော ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းများ
8月開講　インドネシア語・タガログ語・ミャンマー語で学ぶ日本語講座
Moji မှ Kotoba (ယခင် Moji to Goi ဟုခေါ်သည်)
8月開講　もじとことば
စာမေးပွဲအောင်ရန်အတွက် ဂျပန်စာသင်တန်း (ယခင်က Online Japanese Course ဟုခေါ်သည်)
သြဂုတ်လ (၄) ရက်နေ့မှ စတင်၍ (အွန်လိုင်း)
ဂျပန်လိုပြောရအောင်။ (ယခင် Sunday Japanese Language School ဟုခေါ်သည်)
Kyoto Class ကို ဇူလိုင်လ 27 ရက်နေ့တွင် စတင်ပါမည်။
Osaka Classroom သည် ဇူလိုင်လ 27 ရက်နေ့တွင် စတင်မည်ဖြစ်သည်။
ဇူလိုင်လ 27th Class ကို Hyogo တွင်စတင်သည်။
Shizuoka Class ကို ဇူလိုင်လ 27 ရက်နေ့တွင် စတင်ပါမည်။
Oita စာသင်ခန်းသည် ဇူလိုင် ၂၇ ရက်၌ စတင်သည်။
ဇူလိုင်လ ၂၇ ရက်နေ့မှ စတင်၍ အွန်လိုင်း

JAC ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းအချက်အလက်

JAC မဂ္ဂဇင်း၏ နောက်ဆုံးရဆောင်းပါးများ

JAC မဂ္ဂဇင်း ဆောင်းပါးစာရင်း

အွန်လိုင်း

တစ်ဦးချင်း အခမဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများကို ယခုကျင်းပနေပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်လိုသော ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားပြီးသော ကုမ္ပဏီများ၏ အခြေအနေများနှင့် အံဝင်ခွင်ကျရှိသော တစ်ဦးချင်းအွန်လိုင်း ညှိနှိုင်းမှုများကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် လစာတွက်ချက်မှုနည်းလမ်းများနှင့်ပတ်သက်၍ မည်သည့်မေးခွန်းများမဆို ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအသေးစိတ်နှင့်လျှောက်လွှာ
အွန်လိုင်း

အခမဲ့ "Foreigner Coexistence Course 2025" အတွက် လျှောက်လွှာများကို ယခု လက်ခံနေပါသည်။

ပြည်ပ အရည်အချင်းရှိသူများနှင့် ဆက်သွယ်ရေး၊
တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဖြတ်သန်းနေတာလား။

ဤသင်တန်းတွင် ခေါင်းစဉ်သုံးခုပါဝင်သည်- "Intercultural Understanding" "Easy Japanese" နှင့် "Lifestyle/ Transportation Guidance" နှင့် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရန် လိုအပ်သော ဗဟုသုတနှင့် အရည်အချင်းများကို သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

နိုင်ငံခြားလူမျိုးများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး 2025 ဟောပြောချက်အသေးစိတ်

လျှောက် ထားသူများလက် ခံ နေပါပြီ!!

နိုင်ငံခြားနေထိုင်သူလက်ခံရေးလက်စွဲ နှင့် အမေးအဖြေ

第１章
အစကတည်းက နားလည်ပေးပါ။ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် စနစ်၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
第２章
ဤသည်မှာ သင်မှတ်မိလိုသော အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီက ဘာလုပ်သင့်သလဲ။
第３章
အမျိုးမျိုးသောအစီအစဥ်များအတွက်လမ်းညွှန်များ
အမေးအဖြေ
သင့်မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ဖြေကြားပေးပါသည်။

ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍသို့ နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံသည့် "သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားစနစ်" ဟူသည် အဘယ်နည်း။

ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍမှာ ကျွမ်းကျင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားတွေအတွက် ဘယ်လိုစနစ်လဲ။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေးအက်ဥပဒေနှင့် တရားမျှတမှု ထူထောင်ရေး ဝန်ကြီးဌာနအက်ဥပဒေ (၂၀၁၈ ခုနှစ် အက်ဥပဒေအမှတ် ၁၀၂)တို့ကို ပြင်ဆင်သည့် အက်ဥပဒေဖြင့် ၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၄ ရက်တွင် “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား” ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် ယခုအခါ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ ပြင်းထန်စွာ လုပ်သားရှားပါးမှု ကြုံတွေ့နေရပါသည်။

ဤစနစ်အား ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ယခုအခါ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် 2 စသည်တို့ကို ပြီးမြောက်ပြီးနောက် စုစုပေါင်း ငါးနှစ် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီဖြစ်ပြီး ယခုအခါတွင် နည်းပညာ အလုပ်သင်သင်တန်း ပြီးဆုံးပြီး ၎င်းတို့၏ မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်သွားသူများကို ဖိတ်ခေါ်ကာ တိုက်ရိုက် အလုပ်ခန့်ရန်လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသားအရင်းအမြစ် ချို့တဲ့သောကြောင့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းလိုပါသည်။

ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် အထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရန် အထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရန် အကောင်အထည်ဖော်ရေးကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်သော "(၁) Japan Association for Construction Human Resources (JAC)" ၏ ပုံမှန်အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ဖို့လိုသည်၊ သို့မဟုတ် ထောက်ပံ့ပေးသော အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ် လိုအပ်သည်။

JAC အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် မည်သို့ဆောင်ရွက်ရမည်နည်း။

နည်းပညာအလုပ်သင် သင်တန်းသားတွေကို အချိန်ကြာကြာနေစေချင်တယ်။

"သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု" သည် နည်းပညာဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်သင်ကြားမှု၏ တိုးချဲ့မှုတစ်ခုမဟုတ်ဘဲ ဂျပန်နိုင်ငံအတွက် လိုအပ်သော လုပ်သားအင်အားအဖြစ် နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို လက်ခံသည့်စနစ်ဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံသော ကုမ္ပဏီများအားလုံးသည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံခြင်းမပြုမီ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် သတ်မှတ်ထားသော ယန္တရားများနှင့် စနစ်များကို အပြည့်အဝ နားလည်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

စနစ်အသေးစိတ်အတွက် ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။

တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုအလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီများ၏ဥပမာများ

အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီများ၏အဆင့်မြင့်ကိစ္စများစာရင်း

အသုံးဝင်သောလင့်များ

0120-220353 အပတ်စဉ် 9:00-17:30 စနေ၊တနင်္ဂနွေနှင့် အားလပ်ရက်များပိတ်သည်コールセンターのご案内 စုံစမ်းမေးမြန်းခြင်း/ပံ့ပိုးမှု မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ FAQ