• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်တယ်။

2025/03/17

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများသည်ပင်စင်စနစ်တွင်ပါ၀င်မည်လား။ တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ငွေထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက်

မင်္ဂလာပါ JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources) မှ Kano ဖြစ်ပါသည်။
ယခုတစ်ကြိမ်တွင် ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအား ပင်စင်စနစ်တွင် မည်ကဲ့သို့ပါဝင်နိုင်သည်ကို ရှင်းပြရန် လူမှုအာမခံအလုပ်သမားအကြံပေး မစ္စတာ Jinbo အား ကျွန်ုပ်တို့မေးမြန်းခဲ့ပါသည်။

ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံတွင်းသို့ ဝင်ရောက်လာသော နိုင်ငံခြားသားအများစုမှာ လူငယ်များဖြစ်ကြပြီး ပင်စင်ဟူသော စကားလုံးကို သင်ဖော်ပြသောအခါတွင် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း အဓိပ္ပါယ်မရှိတတ်သည်မှာ သာမာန်ဖြစ်သည်။

"ပင်စင်" ဟူသော စကားလုံးကို ရင်းနှီးသူများတွင်ပင် အများစုမှာ သက်ကြီးရွယ်အိုများသာ လက်ခံရရှိကြပြီး ၎င်းတို့နှင့် ဘာမှမဆိုင်ဟု အများစုက ထင်မြင်ကြပေမည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အချို့သောလူများသည် လစာထုတ်သည့်နေ့တွင် ၎င်းတို့၏လစာစလစ်ကိုကြည့်ကာ "Employees' Pension Insurance" ပရီမီယံများကို နုတ်ယူထားသည်ကိုတွေ့မြင်ရပြီး "ဒါကဘာလဲ" ဟုမေးကြသည်။ နှင့် "ဘာကြောင့် နုတ်ခံရတာလဲ။"
“ပင်စင်အစီအစဉ်မှာ မပါဝင်ချင်ဘူး” လို့ ပြောတဲ့သူတွေလည်း ရှိပါတယ်။

ယခုတစ်ကြိမ်တွင်၊ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပင်စင်စနစ်သည် နိုင်ငံခြားသားများအား သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် ရှင်းပြရန် အခြေခံအချက်အလက်များကို စုစည်းထားပါသည်။

ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအား ပင်စင်စနစ်တွင် ပါဝင်ရန် လိုအပ်သည့် အကြောင်းရင်းများ၊ သင်သိထားသင့်သည့် "တစ်ပုံတစ်ပုံ ငွေထုတ်သည့်စနစ်" နှင့် ၎င်းတို့ကို လက်ခံသည့်အခါ ဆက်သွယ်ရန် အရေးကြီးသောအချက်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဤအရာကို အကိုးအကားအဖြစ် အသုံးပြုပါ။

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများသည် ဂျပန်ပင်စင်အာမခံတွင် စာရင်းသွင်းရန် လိုအပ်ပါသလား။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အများသူငှာ ပင်စင်လစာ နှစ်မျိုးရှိသည်- အမျိုးသားပင်စင်နှင့် ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံ။

ပင်စင်အစီအစဉ်တွင် အောက်ပါ ရည်ရွယ်ချက်များ ရှိပါသည်။

  • အလုပ်လုပ်ရန် အသက်ကြီးလာသောအခါ (သက်ကြီးပင်စင်)၊
  • နာမကျန်းမှု သို့မဟုတ် မတော်တဆမှုကြောင့် အလုပ်မလုပ်နိုင်လျှင် (မသန်မစွမ်းပင်စင်)၊
  • အိမ်ထောင်ဦးစီး ကွယ်လွန်ပါက ကျန်ရစ်သူ မိသားစုဝင်များသည် ငွေ ( အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ ပင်စင်လစာ) ကို ရရှိနိုင်သည်။

မူအရ၊ ဤနေရာတွင် "အသက်ကြီးခြင်း" ကို "အသက် ၆၅ နှစ်" ဟု သတ်မှတ်ပြီး အသက် ၆၅ နှစ်မှ သက်ကြီးပင်စင်များကို လက်ခံနိုင်သည်။

ပင်စင်စနစ်တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများလည်း ပါဝင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အသက် 20 နှင့် 60 နှစ်ကြား မည်သူမဆို ဂျပန်လူမျိုးဖြစ်စေ နိုင်ငံခြားသားဖြစ်စေ အမျိုးသားပင်စင်စနစ်တွင် ပါဝင်ရန် လိုအပ်သည်။

ထို့အပြင်၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများ (အကန့်အသတ်ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့) နှင့် ပုံမှန်၀န်ထမ်းငါးဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော တစ်ဦးတည်းပိုင်ဆိုင်သူများအတွက် အလုပ်လုပ်သူများသည် မူအရ အလုပ်စတင်သည့်အချိန်မှစ၍ အသက် 70 ပြည့်သည်အထိ ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံတွင် စာရင်းသွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။
ထို့ကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပင်စင်စနစ်ကို တစ်ခါတစ်ရံတွင် "နှစ်ဆင့်" ဟု ရည်ညွှန်းကြသည်။

ထို့ကြောင့်၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ဂျပန်နိုင်ငံသို့လာရောက်သော နိုင်ငံခြားသားအများအပြားသည် အမျိုးသားပင်စင်နှင့် ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံနှစ်ခုစလုံးတွင် စာရင်းသွင်းကြမည်ဖြစ်သည်။

ပင်စင်စနစ်တွင် သင့်လျော်သောစာရင်းသွင်းခြင်းသည် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေအောက်ရှိ သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သား အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များတွင် ပါ၀င်သည့်ကုမ္ပဏီများကို လက်ခံခြင်းဖြင့် ပြည့်မီရမည့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော စံသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

သို့သော်၊ ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများသည် ၆၅ နှစ်မပြည့်မီတွင် ဂျပန်နိုင်ငံမှ မကြာခဏထွက်ခွာလေ့ရှိသောကြောင့် "တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ခြင်း" စနစ်တစ်ခုကို ထူထောင်ခဲ့သည်။

ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် အကျုံးဝင်သော "တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ငွေ" ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

သက်ကြီးပင်စင်ရရှိရန်အတွက် ပင်စင်အာမခံပရီမီယံကို 10 နှစ်ကျော် ပေးဆောင်ထားရန် လိုအပ်သော်လည်း ထိုမတိုင်မီတွင် သင့်ဇာတိနိုင်ငံသို့ ပြန်လာပါက သင်ပေးဆောင်ထားသော ပင်စင်အာမခံပရီမီယံကြေးများသည် ဆုံးရှုံးသွားနိုင်သည်။
ထို့ကြောင့်၊ ပေးဆောင်ခဲ့သော ပင်စင်အာမခံပရီမီယံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ပြန်အမ်းရန်အတွက် "တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ငွေပေးချေမှု" စနစ်တစ်ခုကို တည်ထောင်ထားပါသည်။

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်စနစ်အား အသုံးပြုရန် အခြေအနေများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

  • ဂျပန် နိုင်ငံသား မရှိဘူး။
  • အများသူငှာ ပင်စင်စနစ်အောက်တွင် အာမခံမထားသော (ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံ သို့မဟုတ် အမျိုးသားပင်စင်)၊
  • အာမခံပရီမီယံကြေးပေးဆောင်သည့်လ စုစုပေါင်းအရေအတွက်မှာ 6 လ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုပါသည်။
  • သက်ကြီးပင်စင်ရရှိရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသည့်ကာလ (၁၀)နှစ် မပြည့်မီပါ။
  • အခြေခံမသန်မစွမ်းပင်စင် သို့မဟုတ် အခြားပင်စင်လစာကို ဘယ်သောအခါမှ ရရှိခွင့်မရှိခဲ့ပါ။
  • ဂျပန်တွင်လိပ်စာမရှိပါ။
  • အများသူငှာ ပင်စင်စနစ်အောက်မှာ မင်းရဲ့ အာမခံအဆင့်အတန်းကို နောက်ဆုံးဆုံးရှုံးသွားခဲ့တာ နှစ်နှစ်ကျော်သွားပြီ။

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရှိနေစဉ်တွင် တစ်လုံးတစ်ပါဒမှ ထုတ်ယူငွေပေးချေမှုကို တောင်းဆို၍မရပါ။
လူမှုဖူလုံရေးအာမခံအရည်အချင်းပြည့်မီမှု ဆုံးရှုံးသည့်နေ့တွင် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လိပ်စာတစ်ခုရှိခဲ့ပါက၊ "သင်၏လူမှုရေးအာမခံအရည်အချင်းပြည့်မီမှုဆုံးရှုံးပြီးနောက် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် သင့်လိပ်စာပျောက်ဆုံးပြီး နှစ်နှစ်ထက်မကျော်လွန်စေရပါ။"

အကယ်၍ သင့်မိခင်နိုင်ငံသည် ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် လူမှုဖူလုံရေးသဘောတူညီချက်တစ်ခုရှိပါက၊ တစ်လုံးတစ်ဝတည်းထုတ်ယူခြင်းခံရပါက သင့်ဇာတိနိုင်ငံတွင် ပင်စင်ရရှိခွင့်ဆုံးရှုံးနိုင်သောကြောင့် ကြိုတင်စစ်ဆေးသင့်ပါသည်။

တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ထုတ်ယူရန် လျှောက်ထားနည်း

တောင်းဆိုသူ (တောင်းဆိုသူကိုယ်တိုင်ဖြစ်စေ၊ ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်စေ) ဂျပန်နိုင်ငံမှထွက်ခွာပြီး နှစ်နှစ်အတွင်း လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို ဂျပန်နိုင်ငံပင်စင်စားဝန်ဆောင်မှုသို့ တင်ပြရမည်ဖြစ်ပါသည်။
သင်၏ရည်ညွှန်းချက်အတွက်၊ Lump-sum Withdrawal Payment အတွက် လျှောက်ထားရန် အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။

  • Lump-sum Withdrawal Payment လျှောက်လွှာပုံစံ
  • နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မိတ္တူ
  • သင့်တွင် လိပ်စာမရှိကြောင်း သက်သေပြသော စာရွက်စာတမ်းများ
  • လက်ခံရရှိသောငွေကြေးအဖွဲ့အစည်းအမည်၊ ဘဏ်ခွဲအမည်၊ ဘဏ်ခွဲလိပ်စာ၊ အကောင့်နံပါတ်နှင့် အကောင့်ပိုင်ရှင်အမည်တို့ကို စိစစ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ
  • သင်၏အခြေခံပင်စင်နံပါတ်ကိုပြသသည့်စာရွက်စာတမ်းများ (အခြေခံပင်စင်နံပါတ်အကြောင်းကြားစာ၊ ပင်စင်စာအုပ်စသည်ဖြင့်)

ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးမှ တောင်းဆိုမှုပြုလုပ်ပါက ရှေ့နေပါဝါလည်း လိုအပ်ပါသည်။
လျှောက်လွှာများကို စာတိုက် သို့မဟုတ် အီလက်ထရွန်းနစ်ဖြင့် ပြုလုပ်နိုင်သော်လည်း အလုပ်မှလွဲ၍ အခြားအကြောင်းများကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ သွားရောက်မည်ဆိုပါက ပင်စင်ရုံး သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ ပင်စင်ညှိနှိုင်းရေးစင်တာတွင် သင့်လျှောက်လွှာကို လူကိုယ်တိုင် တင်ပြနိုင်ပါသည်။

Japan Pension Service မှ ပြန်လည်သုံးသပ်မှု ပြီးဆုံးပြီးနောက် တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ငွေကို သင့်ထံ လွှဲပြောင်းပေးပါမည်။

တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာ နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဤနေရာတွင် ကြည့်ပါ။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ငွေပေးချေမှုသည် အဘယ်နည်း။ အခြေအနေများနှင့် လျှောက်ထားနည်းကိုလည်း ရှင်းပြပေးပါသည်။

ပင်စင်စနစ်အကြောင်း ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအား အထူးပြောရမည့်အချက်များ

အောက်ဖော်ပြပါအချက်အလက်များကို ကြိုတင်ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ လုပ်ကိုင်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
သင်ပံ့ပိုးပေးသင့်သည့် ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် ဆက်သွယ်မှုနည်းလမ်းများကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

ပင်စင် အာမခံပရီမီယံကို ဘယ်လိုပေးမလဲ။

လုပ်ငန်းများကို ပိုမိုချောမွေ့စေရန်အတွက် ပင်စင်အာမခံပရီမီယံ၏အခြေခံများကို ဦးစွာရှင်းပြရန် စိတ်ကူးကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းငါးဦးထက်နည်းသော ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများသည် "အမျိုးသားပင်စင်" တွင် စာရင်းသွင်းပြီး ရပ်ကွက်၊ မြို့၊ မြို့ သို့မဟုတ် ကျေးရွာအုပ်စုသို့ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အာမခံပရီမီယံများကို ပေးဆောင်ကြသော်လည်း အခြားသူများ (ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်နေသူများ၊ စသည်ဖြင့်) သည် "နိုင်ငံတော်ပင်စင်" နှင့် "ဝန်ထမ်းလစာမှ နုတ်ယူထားသော အာမခံကြေး" နှစ်မျိုးလုံးတွင် စာရင်းသွင်းထားသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ပင်စင်အာမခံပရီမီယံတွင် အမျိုးသားပင်စင်အာမခံပရီမီယံပါ၀င်ကြောင်း ၎င်းတို့အား အသိပေးရန် သင့်လျော်သောကြောင့် ၎င်းတို့သည် အမျိုးသားပင်စင်အာမခံပရီမီယံကို သီးခြားပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။

ပင်စင်အလှူငွေထည့်တွက်နည်း

သင်ပေးဆောင်ရမည့် အာမခံပရီမီယံပမာဏ အတိအကျကို သိရှိရန်လည်း စိတ်ချစေမည်ဖြစ်သည်။

လက်ရှိ (၂၀၂၄ ဘဏ္ဍာနှစ်) အမျိုးသားပင်စင်အာမခံပရီမီယံသည် တစ်လလျှင် ယန်း ၁၆,၉၈၀ ဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းပင်စင်အာမခံအတွက် အာမခံပရီမီယံနှုန်းသည် စံလစဉ်ကြေး၏ 18.3% (ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် လစဉ်လစာပမာဏ) ဖြစ်ပြီး အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ဇယားတစ်ခုအပေါ် အခြေခံ၍ တွက်ချက်ပါသည်။
အာမခံပရီမီယံကြေးများကို ကုမ္ပဏီနှင့် တစ်ဦးချင်းက လစဉ်ပေးဆောင်ပြီး တစ်ဦးချင်း (ကုမ္ပဏီနှင့် တစ်ဦးချင်းအတွက် ၉.၁၅ ရာခိုင်နှုန်း) အညီအမျှ ခွဲထားသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်စုံတစ်ယောက်တွင် လစဉ်လစာ ယန်း ၂၀၀,၀၀၀ ရှိပါက ကုမ္ပဏီနှင့် တစ်ဦးချင်းသည် လစဉ် ယန်း ၁၈,၃၀၀ ပေးဆောင်ရမည် ကဲ့သို့သော ခိုင်မာသော ဥပမာအချို့ကို ဖော်ပြရန် အထောက်အကူဖြစ်လိမ့်မည်။

ဘောနပ်စ်များအတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ ပင်စင်အာမခံပရီမီယံကြေးများကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ကြောင်း ဝန်ထမ်းများအား အသိပေးသင့်ပြီး ဝန်ထမ်းများ မီးဖွားခွင့် သို့မဟုတ် ကလေးစောင့်ရှောက်ရေး အနားယူချိန်တွင် ကုမ္ပဏီနှင့် တစ်ဦးချင်း အာမခံပရီမီယံကြေးများကို ပေးဆောင်ခြင်းမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိကြောင်း ဝန်ထမ်းများကိုလည်း အသိပေးသင့်ပါသည်။

Lump-sum Withdrawal Payment စနစ်

အစတွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားအချို့သည် ပင်စင်အာမခံပရီမီယံကြေးများကို ပေးဆောင်ရန် ငြင်းဆိုကြပြီး ၎င်းတို့ပေးဆောင်ထားသောငွေများ အလဟဿဖြစ်မည်ကို စိုးရိမ်ကြသည်။

ထို့ကြောင့်၊ ၎င်းတို့နားလည်နိုင်စေရန် တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ခြင်းအား ကြိုရှင်းပြပြီး ၎င်းတို့၏ မွေးရပ်နိုင်ငံသို့ မပြန်မီ အစုလိုက်ငွေထုတ်ခြင်းအတွက် လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ရာတွင်လည်း ပံ့ပိုးကူညီရန် အကြံကောင်းရှိပါသည်။

တိုက်ရိုက်ပံ့ပိုးမှုခက်ခဲပါက၊ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံအလုပ်သမားအတိုင်ပင်ခံကဲ့သို့သော အထူးကုဆရာဝန်ထံ အကူအညီတောင်းနိုင်သည်။

ထို့အပြင် အောက်ပါအချက်များကို သတိပြုပါ။

  • လူမှုဖူလုံရေးအာမခံအရည်အချင်းပြည့်မီမှု ဆုံးရှုံးပြီးနောက်၊ ဂျပန်နိုင်ငံမှထွက်ခွာပြီး နှစ်နှစ်အတွင်း သင်ကိုယ်တိုင် လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။
  • တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ခြင်း၏ ခန့်မှန်းပမာဏသည် ပေးချေထားသည့် အမှန်တကယ်ပမာဏနှင့် ကွာခြားနိုင်ပါသည်။

ပင်စင်နှင့်ပတ်သက်သောမေးခွန်းများအတွက် အကြံဉာဏ်ကို ဘယ်မှာရနိုင်မလဲ။

Japan Pension Service သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ပင်စင်စနစ်အား လည်ပတ်ဆောင်ရွက်လျက် ရှိပါသည်။
Japan Pension Service သည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ပင်စင်ရုံးပေါင်း ၃၀၀ ခန့်ကို လည်ပတ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။

ပင်စင်လစာနှင့်ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများရှိပါက ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းအပြင် နီးစပ်ရာ ပင်စင်ရုံးတွင် တိုင်ပင်မေးမြန်းနိုင်သည်ကိုလည်း အသိပေးရန် အထောက်အကူဖြစ်ပါလိမ့်မည်။

အနှစ်ချုပ်- ပင်စင်စနစ်တွင် ပါဝင်ရန် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြား နိုင်ငံသားများလည်း လိုအပ်ပါသည်။ တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ငွေထုတ်ခြင်းကိုလည်း ရှင်းပြပါရစေ။

ကုမ္ပဏီများသည် "ပင်စင်စနစ်သည် ဂျပန်လူမျိုးများသာမက နိုင်ငံခြားသားများပါ၀င်နိုင်သည့်စနစ်ဖြစ်သည်" "မိမိတို့နိုင်ငံသို့ပြန်လာပြီးနောက် ပင်စင်အာမခံပရီမီယံများကို ပြန်အမ်းပေးမည့် ပင်စင်အာမခံပရီမီယံကြေးများကို ပြန်အမ်းပေးမည့်စနစ်" နှင့် "ဒဏ်ရာရခြင်း သို့မဟုတ် မကျန်းမမာဖြစ်နိုင်ခြေမရှိသည့်ကိစ္စများတွင် ပင်စင်လစာမှပေးဆောင်ရမည့်ငွေများ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိပါသည်။"

ဂျပန်ပင်စင်စနစ်အကြောင်းနှင့် ပင်စင်အာမခံပရီမီယံများကို ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ဂျပန်ပင်စင်စနစ်အကြောင်း ကြိုတင်နားလည်ထားရန် အရေးကြီးပါသည်။
သင်ပေးဆောင်ရမည့် အာမခံပရီမီယံကြေးများအတွက် တိကျသောကိန်းဂဏန်းများကို ပေးမည်ဆိုပါက ၎င်းသည် သင့်အား စိတ်ငြိမ်သက်မှုပေးမည်ဖြစ်သည်။

တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ငွေထုတ်သည့်စနစ်အား အသုံးပြုရန် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် လိုအပ်ချက်များ၊ တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ခြင်းအတွက် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ငွေထုတ်ခြင်းအတွက် လျှောက်ထားနည်းတို့ကို ရှင်းပြပြီး ပံ့ပိုးပေးရန်လည်း အကြံပြုအပ်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက၊ JAC သို့ ဆက်သွယ်ပါ
ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။

*ဤဆောင်းပါးသည် 2024 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလမှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးသားထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

ကျွန်တော် ဆောင်းပါးရေးတယ်။

社会保険労務士 神保

လူမှုအာမခံနှင့် အလုပ်သမားရေးရာ အတိုင်ပင်ခံ

Yutaka Jinbo

ချမ်းသာတယ်။

သူသည် 2010 ခုနှစ် သြဂုတ်လတွင် အသိအမှတ်ပြု စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခဲ့ပြီး 2011 ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် လူမှုအာမခံ အလုပ်သမား အတိုင်ပင်ခံအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခဲ့ပါသည်။
သူသည် နိုင်ငံခြားနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကို ကြီးကြပ်သည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် ကိုးနှစ်ခန့် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။
လက်ရှိတွင် ကုမ္ပဏီသည် Chiba စီရင်စုနှင့် တိုကျိုရှိ ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက် လူမှုအာမခံလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အလုပ်သမားဆိုင်ရာ အလုပ်များအပြင် နိုင်ငံခြားနည်းပညာသင်တန်းသားများအတွက် ဝင်ခွင့်လွန်သင်တန်းနှင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက် ပြင်ပစာရင်းစစ်များကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။

လူကြိုက်များသော ဆောင်းပါးများ

နောက်ဆုံးရဆောင်းပါးများ

ဆောင်းပါးအသစ်များစာရင်း
異文化理解講座0619_F