အခန်း ၃.၀၅။ နိုင်ငံခြားအလုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ရှိ အခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
06. အပြောင်းအလဲများ အသိပေးခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

【ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်】
အတည်ပြုထားသော ဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံမှုအစီအစဉ်များတွင် ပြောင်းလဲမှုများကို အသိပေးခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

【標準作業時間】
10分程度

ပြောင်းလဲမှုသတိပေးချက်ကို တင်ပြခြင်းဖြင့် ပြောင်းလဲနိုင်သော အရာများ

အချက်အလက်ပြောင်းလဲရန် နည်းလမ်းနှစ်သွယ် ရှိသည်- "ပြောင်းလဲရန် တောင်းဆိုချက်" နှင့် "ပြောင်းလဲမှု အသိပေးခြင်း"။ ပြောင်းလဲမှုသတိပေးချက်မှတစ်ဆင့် ပြောင်းလဲနိုင်သည့်အရာများဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအတွက် ပူးတွဲပါစာရွက်စာတမ်းကို ကြည့်ပါ။

နိုင်ငံခြားအလုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်သို့ လော့ဂ်အင်ဝင်ပြီးနောက် မီနူးစခရင်မှ "အပြောင်းအလဲများ အကြောင်းကြားချက်" ကိုရွေးချယ်ပါ။
သင်ပြောင်းလဲလိုသော အရာများ၏ အမှတ်ခြစ်ကွက်များကို စစ်ဆေးပြီး အချက်အလက်ကို ပြောင်းလဲပါ။

၎င်းကို မစစ်ဆေးပါက သင်သည် မည်သည့်အပြောင်းအလဲမှ ပြုလုပ်နိုင်မည် မဟုတ်ပါ။

< checkbox သည် မီးခိုးရောင်ဖြစ်ပြီး အမှန်ခြစ်မရနိုင်ပါက > ပြောင်းလဲမှုတောင်းဆိုမှုပုံစံမှတစ်ဆင့် ပြောင်းလဲမှုများကို ပြုလုပ်ပါ။

အပြောင်းအလဲများအတွက် လျှောက်ထားရာတွင်ပင် အမှတ်ခြစ်ဘောက်စ်သည် မီးခိုးရောင်ဖြစ်နေပါက၊ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရပြီးပါက ၎င်းအရာအား ပြောင်းလဲနိုင်မည် မဟုတ်ကြောင်း ဆိုလိုသည်။

အချက်အလက်ကိုပြောင်းလဲပြီးနောက် "တင်သွင်းရန်" ကိုနှိပ်ပါ။
<အပြောင်းအလဲများကို အတည်ပြုပြီး ပြင်ဆင်လိုပါက "Edit" ကိုနှိပ်ပါ။

ယခင်မျက်နှာပြင်သို့ပြန်သွားရန် "တည်းဖြတ်ရန်" ကိုနှိပ်ပါ။

အပြောင်းအလဲများကို စစ်ဆေးပြီး ပြဿနာများမရှိပါက အကြောင်းကြားချက်ကို အပြီးသတ်ရန် "အတည်ပြုရန်" ကိုနှိပ်ပါ။
(ကိုးကား) "Check Plan" မီနူးမှ အပြောင်းအလဲများကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။

ဒေသဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဗျူရိုမှ အတည်ပြုအီးမေးလ် သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန် စသည်တို့မရှိပါ။

အိမ်

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

အိမ်

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association ဆောက်လုပ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဖွဲ့အစည်း All rights reserved.