JAC (निर्माण कौशल मानव संसाधन संगठन) को बारेमा

विशिष्ट सीप भएका विदेशीहरूका लागि सुरक्षित
कर्मचारीहरूले आफ्नो क्षमता प्रदर्शन गर्न सक्ने वातावरणको लागि लक्ष्य राख्ने

निर्माण उद्योग मानिसहरू मिलेर बनेको छ। बढ्दो श्रम अभावको गम्भीर परिस्थितिलाई सम्बोधन गर्न निर्दिष्ट सीप प्रणाली सिर्जना गरिएको थियो।

विशिष्ट सीप स्थिति १ को लागि बसाइको कुल अवधि पाँच वर्षमा सीमित गरिएको छ, र स्थिति २ मा स्विच गर्दा परिवारका सदस्यहरूलाई कामदारसँगै जान अनुमति दिइन्छ। अर्को शब्दमा भन्नुपर्दा, विशेष सीप खोज्ने धेरै विदेशीहरू लामो समयसम्म बस्ने उद्देश्यले जापान आउँछन्।

हामी उनीहरूलाई आरामसँग काम गर्न सक्ने वातावरण प्रदान गर्नु महत्त्वपूर्ण काम ठान्छौं। विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई सुरक्षित रूपमा काम गर्न सकून् भनेर सहयोग गर्नु र उनीहरूको क्षमताको पूर्ण उपयोग गर्न सक्ने प्रणाली स्थापना गर्नु धेरै महत्त्वपूर्ण मिशन हो। हाल, हामी विशेष निर्माण उद्योग संघहरू र सदस्य कम्पनीहरूलाई योग्यता प्राप्ति, सुरक्षा तालिम, र जापानी भाषा शिक्षा जस्ता समर्थन सेवाहरू प्रदान गर्दैछौं जसले सक्रिय रूपमा विदेशी कामदारहरू स्वीकार गरिरहेका छन्, र हामी भविष्यमा यी सेवाहरू विस्तार गर्न जारी राख्ने योजनामा छौं।

JAC ले शून्यबाट सुरुवात गरेको थियो र यसका सदस्य संस्थाहरू र कम्पनीहरूसँग मिलेर बढेको छ। यो अझै अपूर्ण भए पनि, यो एक प्रणाली र संगठन हो जुन विकसित हुन जारी राख्न सक्छ भन्ने कुरामा कुनै शंका छैन। उद्योग भित्रका प्रमुख चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्ने संस्थाको रूपमा, हामी निर्माण उद्योगको थप विकासमा योगदान पुर्‍याउन निरन्तर प्रयासरत रहनेछौं।

अप्रिल १ 2025