नि:शुल्क अनलाइन "अन्तरसांस्कृतिक समझदारी कोर्स" (२ सत्र) समाप्त भएको छ।

मे महिनामा हुने "अन्तरसांस्कृतिक समझदारी कोर्स" ले कार्यस्थलमा अन्तरसांस्कृतिक समझदारीको सिंहावलोकन प्रदान गर्नेछ। हामी सांस्कृतिक भिन्नताका कारण कार्यस्थलमा उत्पन्न हुने समस्याहरू हेर्नेछौं र गलतफहमी र दरार कम गर्न सुझावहरू दिनेछौं।

निम्नका लागि सिफारिस गरिएको:

• जापानी कर्मचारीहरू अलमल्लमा परेका छन् किनभने उनीहरूले विदेशी कर्मचारीहरूलाई मात्र काममा राखेका थिए।
• म मेरो कम्पनीमा तालिम सत्र आयोजना गर्न चाहन्छु, तर कुन विषयहरूमा छलफल गर्ने भन्ने मलाई थाहा छैन।
• म जापानी कार्यस्थलहरूमा विदेशी कर्मचारीहरूले सामना गर्ने समस्याहरू जान्न चाहन्छु।
• के तपाईंलाई विदेशी कामदारहरूसँग काम गर्दा कुनै समस्या भइरहेको छ?
• म ती कुराहरू जान्न चाहन्छु जुन जापानी मानिसहरूलाई स्पष्ट छन् तर विदेशीहरूलाई बुझ्न गाह्रो छन्।

जुन १९: "क्रस-सांस्कृतिक समझदारी पाठ्यक्रम (२) इस्लाम"

जुनमा, हामी मुस्लिम इन्डोनेसियालीहरूको स्वीकृतिलाई अन्तरसांस्कृतिक समझदारीको ठोस उदाहरणको रूपमा विचार गर्नेछौं। इस्लामको बारेमा आधारभूत जानकारी र इन्डोनेसियाबाट मुस्लिमहरूलाई स्वीकार गर्दा ध्यान दिनुपर्ने बुँदाहरू प्रदान गर्नुको साथै, हामीसँग प्रश्नोत्तर कुना पनि छ जहाँ तपाईंले इन्डोनेसियाबाट आएका पाहुनाहरूको वास्तविक आवाज सुन्न सक्नुहुन्छ।

निम्नका लागि सिफारिस गरिएको:

• म मुस्लिम कर्मचारीहरूलाई काममा राख्ने योजनामा छु, तर कार्यस्थलमा कस्ता कुराहरूलाई ध्यानमा राख्नु पर्छ भन्ने मलाई थाहा छैन।
• मेरो ज्ञानलाई अझ गहिरो बनाउन म सम्बन्धित व्यक्तिहरूको विचार सुन्न चाहन्छु, तर म धार्मिक प्रश्नहरू सोध्न हिचकिचाउँछु।

यदि तपाईं पाठ्यक्रममा उपस्थित हुन असमर्थ हुनुहुन्छ भने, कृपया पछि वितरण गरिने भिडियोहरू, सामग्रीहरू, र कार्यक्रम रिपोर्टहरू हेर्नुहोस्।
"विदेशी नागरिकहरूसँग सहअस्तित्वमा व्याख्यान" रिपोर्ट, भिडियो र सामग्रीहरू