Kabanata 1
01. Panimula

Intindihin mo sa simula! Tinukoy na Sistema ng Sanay na Manggagawa para sa Sektor ng Konstruksyon

Panimula

Ang bilang ng mga kabataan na nagtatrabaho sa mga construction site ay patuloy na bumababa, at ang kakulangan sa paggawa ay nagiging mas malala. Samakatuwid, sa pambihirang sesyon ng Diet noong 2018, ang Immigration Control and Refugee Recognition Act ay binago at isang bagong status ng paninirahan, "mga tinukoy na kasanayan," ay nilikha.

Ang residence status na ito ay isang sistema na tumatanggap ng mga dayuhang mamamayan bilang mga manggagawa na may pantay na pagtrato bilang mga Japanese sa mga partikular na industriyal na larangan kung saan mayroon pa ring malubhang kakulangan sa paggawa sa kabila ng lahat ng pagsisikap na ginagawa.

Kung ikukumpara sa ibang mga industriya, ang industriya ng konstruksiyon ay may mas mataas na antas ng nawawalang mga teknikal na nagsasanay, at sa ilang mga kaso ang mga nawawalang trainees na ito ay nauuwi sa ilegal na pagtatrabaho sa ibang mga construction site. May mga alalahanin din na kung ang mga kalabang kumpanya ay magsisimulang kumuha ng mga dayuhan bilang murang paggawa, maaari nitong baluktutin ang patas na mapagkumpitensyang kapaligiran sa mga kumpanya ng konstruksiyon. Samakatuwid, ang industriya ay kailangang magtatag ng mahigpit na mga panuntunan sa sahod, panlipunang seguro, at kaligtasan at kalusugan, at alisin ang mga kumpanyang hindi sumusunod sa mga patakaran.

Upang matugunan ang mga isyung ito, sa sektor ng konstruksiyon, bago makakuha ng residence status mula sa Immigration Services Agency, ang tumatanggap na kumpanya ay kinakailangan na ngayong maghanda ng isang plano sa pagtanggap at kumuha ng sertipikasyon mula sa Ministry of Land, Infrastructure, Transport at Turismo, at kahit na pagkatapos ng sertipikasyon, ang katayuan ng pagpapatupad ng sertipikadong plano ay kinakailangang kumpirmahin ng Ministry of Land, Infrastructure, Trabaho at pangangasiwa ng Trabaho o isang naaangkop na organisasyon.

At sa pagkakalikha ng sistemang ito, hindi tulad noong nakaraan na hindi pinapayagan ang mga tao na magpatuloy sa pananatili sa bansa pagkatapos makumpleto ang Technical Intern Training No. 2 atbp., posible na silang magpatuloy sa pagtatrabaho bilang asset sa isang kumpanya sa kabuuang limang taon. Bilang karagdagan, posible na ngayon para sa mga nakatapos ng teknikal na pagsasanay at bumalik sa kanilang sariling mga bansa na maimbitahan pabalik at direktang magtrabaho.

1. Mga tinatanggap na trabaho

Isang desisyon ng gabinete noong Agosto 30, 2022 ang nag-rebisa sa klasipikasyon ng trabaho, na naging posible na tumanggap ng mga dayuhang mamamayan na may "tinukoy na mga kasanayan" na katayuan sa paninirahan sa lahat ng trabaho sa sektor ng konstruksiyon.
Ang mga bagong kategorya ng negosyo ay magiging "civil engineering," "architecture," at "lifelines and facilities."