Tungkol sa JAC website multilingualization

Gumagamit ang JAC website ng awtomatikong pagsasalin ng AI (pagsasalin ng makina). Dahil isa itong pagsasalin ng makina, maaaring hindi ito tumpak na pagsasalin.

Tungkol sa awtomatikong pagsasalin (pagsasalin ng makina) function

Awtomatikong isinasalin ang website (isinalin sa makina) ayon sa mga setting ng wika ng device na iyong ginagamit upang tingnan ang website.
Upang baguhin ang wika, buksan ang panel ng pagpili ng wika mula sa button na Wika sa header at piliin ang wika.
Ang ilang pangngalang pantangi ay maaaring hindi maisalin nang tama.
Ang ilang mga pahina ay hindi awtomatikong isinalin. Gayundin, hindi maisasalin ang mga PDF.
Ang mga link sa mga panlabas na site ay hindi isasalin.

Tandaan

Mangyaring paganahin ang JavaScript kapag ginagamit ang function na ito.
Maaaring hindi available ang function na ito sa ilang mga browser o mga kapaligiran sa pagtingin.

malapit na

Kailangan ng tulong?

Bahay
Kabanata 1 09. Kapag gusto mong palawakin ang trabahong kinasasangkutan ng iyong mga empleyado

Kabanata 1
09. Kapag gusto mong palawakin ang trabahong kinasasangkutan ng iyong mga empleyado

Pagdaragdag ng mga trabaho

Sa Kabanata 1, 04., ang ruta tungo sa pagiging isang tinukoy na dalubhasang dayuhan (mga may karanasan sa pagsasanay sa teknikal na intern, atbp.) ay ipinaliwanag tulad ng sumusunod.

(2) Ruta 2: Para sa mga dayuhang may karanasan sa teknikal na internship (hindi kasama sa pagsusuri)

Ang mga dayuhan na matagumpay na nakakumpleto ng Technical Intern Training Program No. 2 ay hindi magiging exempt sa pagsusulit sa pagsusuri ng mga kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapon. Samakatuwid, posibleng maging isang Type 1 specific skilled foreign worker nang hindi kumukuha ng pagsusulit.

Ang mga dayuhan na nakatapos ng Technical Intern Training No. 3 ay ipinapalagay na matagumpay din na nakatapos ng Technical Intern Training No. 2, kaya sila ay exempt sa pagkuha ng pagsusulit at maaaring maging Type 1 specific skilled foreigners.

Bilang karagdagan, ang mga dayuhang manggagawa sa konstruksiyon na nagtatrabaho sa ilalim ng katayuan ng paninirahan na "Mga Itinalagang Aktibidad" (Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism's Foreign Construction Worker Acceptance Program) ay maaaring baguhin ang kanilang katayuan ng paninirahan mula sa "Designated Activities" patungo sa "Specified Skills No. 1" nang hindi kumukuha ng pagsusulit, sa pag-aakalang matagumpay nilang natapos ang Technical Intern na programa No. 2.

Ang "Mga Alituntunin sa Operasyon para sa Pagtanggap ng mga Dayuhang Nasyonal na may Tinukoy na Kasanayan sa Mga Tukoy na Larangan - Mga Pamantayan para sa Larangan ng Konstruksyon"Appendix 6-2 sa Appendix 6-7 ay tumutukoy sa nilalaman ng trabaho para sa bawat kategorya ng trabaho.

Bilang karagdagan, ang Ministri ng Lupa, Imprastraktura, Transportasyon at Turismo ay naglathala ng talaan ng mga sulat na may mga lisensya sa industriya ng konstruksiyon sa website nito.

Posibleng magkaroon ng intern na nakikibahagi sa trabaho sa labas ng kategoryang occupational na mayroon siya sa panahon ng teknikal na internship, atbp., hangga't ang trabaho ay nasa loob ng naaangkop na kategorya ng trabaho. Gayunpaman, kailangang magbigay ng sapat na pagsasanay at iba't ibang mga programa sa pagsasanay (※) kabilang ang edukasyong pangkaligtasan at kalusugan.

Bilang karagdagan, dahil kinakailangan na magbigay ng pagtaas upang ang sahod ay katumbas o mas mataas kaysa sa mga Japanese na may katulad na kasanayan para sa uri ng trabaho at trabahong ginawa, kinakailangan na magtapos ng isang bagong kontrata sa pagtatrabaho o pumasok sa isang kontrata upang baguhin ang pangunahing sahod, at pagkatapos ay magsumite ng abiso ng pagbabago sa pangunahing suweldo sa Foreign Work Management System.

*Ito ay tumutukoy sa pagsasanay na ibinigay ng tumatanggap na kumpanya at edukasyon na kinakailangan ng Occupational Safety and Health Act.