• Bahay
  • Kabanata 2 11. Aplikasyon para sa Sertipikasyon ng Plano sa Pagtanggap ng Mga Espesyal na Kasanayan sa Konstruksyon

Kabanata 2
11. Aplikasyon para sa sertipikasyon ng Plano sa Pagtanggap ng Mga Espesyal na Kasanayan sa Konstruksyon

6. Aplikasyon para sa sertipikasyon ng Plano sa Pagtanggap ng Mga Espesyal na Kasanayan sa Konstruksyon

Ang tumatanggap na kumpanya ay dapat lumikha ng isang construction specific skills acceptance plan at mag-apply para sa sertipikasyon sa Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo. Sa alinmang kaso, kapag kumuha ng dayuhang mamamayan na nakapasa sa pagsusulit o isang dayuhang nasyonal na exempt sa pagsusulit, ang sertipikasyon ng Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo ay kinakailangan kapag pumasok sa isang bagong tinukoy na kontrata sa pagtatrabaho ng mga kasanayan.

Ang pangunahing pamantayan sa sertipikasyon para sa Construction Specified Skills Acceptance Plan ay ang mga sumusunod ① hanggang ⑦.

Kung ikaw ay kasalukuyang kumukuha ng mga indibidwal na naninirahan sa Japan na inaasahang matagumpay na makumpleto ang kanilang Technical Intern Training No. 2 na programa, maaari kang mag-aplay para sa sertipikasyon ng Construction Specified Skills Acceptance Plan anim na buwan bago ang petsa ng pag-expire ng kanilang "Technical Intern Training" status ng paninirahan, kaya inirerekomenda namin na planuhin mo ang iyong mga paghahanda nang naaayon. Tila umaabot ng dalawa hanggang tatlong buwan para maaprubahan ng Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo ang aplikasyon.

Pangunahing pamantayan sa certification para sa Construction Specified Skills Acceptance Plan

  1. Ang tumatanggap na kumpanya ay dapat na lisensyado sa ilalim ng Artikulo 3 ng Construction Business Law.
  2. Pagpaparehistro ng mga tumatanggap na kumpanya at Type 1 specific skilled foreign workers sa Construction Career Up System
  3. Pagsali sa JAC at pagsunod sa Code of Conduct na itinatag ng JAC (tingnan ang Dokumento 7)
  4. Ang sahod ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan ay katumbas o mas malaki kaysa sa mga Japanese national na may katumbas na kasanayan, stable na pagbabayad ng sahod (buwanang sistema ng suweldo), at pagtaas ng suweldo ayon sa kasanayan sa kasanayan, atbp.
  5. Ang mahahalagang bagay sa kontraktwal tulad ng sahod ay ipapaliwanag nang maaga sa pamamagitan ng pagsulat (sa isang wika na lubos na mauunawaan ng mga dayuhan)
  6. Pagkatapos ng pagtanggap, dapat kumuha ng mga kurso at pagsasanay na itinalaga ng Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo ang partikular na Kategorya 1 na may kasanayang mga dayuhang manggagawa.
  7. Pagtanggap ng on-site na patnubay ng gobyerno o isang naaangkop na organisasyong nangangasiwa sa trabaho (FITS, isang foundation) tungkol sa wastong pagpapatupad ng mga plano sa pagtanggap

Ito ang pangunahing punto!

Pakitandaan na kung may anumang pagbabago sa mga detalye ng Construction Specified Skills Acceptance Plan, ang tumatanggap na kumpanya ay dapat magsumite ng aplikasyon para sa mga pagbabago o abiso sa Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo online.

Kung may pagbabago sa impormasyon sa sertipiko → Kinakailangan ang aplikasyon ng pagbabago

Halimbawa: Address ng tumatanggap na kumpanya, kinatawan, bilang ng mga full-time na empleyado, bilang ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan na tinanggap, atbp.

(Tandaan) Ang pagtaas o pagbaba ng bilang ng tinatanggap na Type 1 na partikular na skilled foreigner ay itinuturing na pagbabago sa impormasyon sa certification, kaya dapat kang mag-apply para sa pagbabago online.

Sa kaso ng mga pagbabago maliban sa nakasaad sa sertipiko → Kinakailangan ang abiso

Halimbawa: Impormasyon sa pakikipag-ugnayan ng host company, atbp.

Bahay

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Bahay

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Human Resources Organization All rights reserved.