Tungkol sa JAC website multilingualization

Gumagamit ang JAC website ng awtomatikong pagsasalin ng AI (pagsasalin ng makina). Dahil isa itong pagsasalin ng makina, maaaring hindi ito tumpak na pagsasalin.

Tungkol sa awtomatikong pagsasalin (pagsasalin ng makina) function

Awtomatikong isinasalin ang website (isinalin sa makina) ayon sa mga setting ng wika ng device na iyong ginagamit upang tingnan ang website.
Upang baguhin ang wika, buksan ang panel ng pagpili ng wika mula sa button na Wika sa header at piliin ang wika.
Ang ilang pangngalang pantangi ay maaaring hindi maisalin nang tama.
Ang ilang mga pahina ay hindi awtomatikong isinalin. Gayundin, hindi maisasalin ang mga PDF.
Ang mga link sa mga panlabas na site ay hindi isasalin.

Tandaan

Mangyaring paganahin ang JavaScript kapag ginagamit ang function na ito.
Maaaring hindi available ang function na ito sa ilang mga browser o mga kapaligiran sa pagtingin.

malapit na

Kailangan ng tulong?

Bahay
Kabanata 1 06. Mga ruta para makakuha ng mga partikular na dalubhasang manggagawang dayuhan

Kabanata 1
06. Mga ruta para makakuha ng mga partikular na skilled foreign workers

(1) Pagtanggap ng mga dayuhang naninirahan sa Japan

Mag-empleyo ng mga indibidwal na inaasahang matagumpay na makakumpleto ng Technical Intern Training No. 2, mga indibidwal na inaasahang matagumpay na makakumpleto ng Technical Intern Training No. 3, o mga dayuhang construction worker.
Mag-empleyo ng mga dayuhang estudyante at iba pang nakapasa sa pagsusulit sa pagtatasa ng kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapon.

(2) Pagtanggap ng mga dayuhang darating sa Japan mula sa ibang bansa

I-employ ang mga matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training No. 2 at bumalik sa kanilang sariling bansa (kabilang ang mga matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training No. 2 at bumalik sa kanilang sariling bansa na may karanasan bilang Technical Intern Training No. 3 o Foreign Construction Workers).
Mag-hire ng mga dayuhan na nakapasa sa pagsusulit sa pagtatasa ng kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapon.

Impormasyong partikular sa bansa sa mga partikular na kasanayan (website ng Immigration Services Agency)

Memorandum of Cooperation sa pagitan ng dalawang bansa sa Specified Skilled Workers (website ng Immigration Services Agency)

punto

Sa kasalukuyan, ang mga dayuhang naninirahan sa Japan na may residence status na "Technical Intern Training" o "Designated Activities" (foreign construction worker) ay maaaring mag-aplay para sa pahintulot na baguhin ang kanilang status ng paninirahan nang hindi pansamantalang bumalik sa kanilang sariling bansa.

Ipinagbabawal na makisali sa mga nakakahamak na kasanayan sa poaching, direkta man o hindi direkta, laban sa mga dayuhang namamasukan ng ibang mga negosyo.

Isang karaniwang code ng pag-uugali para sa industriya ng konstruksiyon upang maisakatuparan ang naaangkop at maayos na pagtanggap ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan (sipi) (resolution ng JAC General Assembly, Abril 1, 2019)

II. Mga Obligasyon ng Host Company (Employer)

14. Ang mga tumatanggap na kumpanya ay magpapanatili ng isang magandang kapaligiran sa pagtatrabaho at magbibigay ng angkop na paggamot habang pinapanatili ang malapit na komunikasyon sa mga tinukoy na dalubhasang dayuhang mamamayan araw-araw upang epektibo nilang magamit ang kanilang mga kakayahan. Iiwas din nila ang malisyosong pamamaril sa mga dayuhang namamasukan ng ibang negosyo, direkta man o hindi direkta.

Hindi alintana kung sila ay Japanese o dayuhan, ang mga construction worker ay hindi maaaring i-recruit sa pamamagitan ng mga bayad na ahensya sa placement ng trabaho. Ang pagbabayad ng bayad para makatanggap ng pagpapakilala sa isang dayuhan ay isang paglabag sa Employment Security Law. Sa kaso ng (2) 1 sa itaas, inaasahan na sa maraming pagkakataon ang kumpanya ay muling magtatrabaho ng mga dayuhan na dating pinagtatrabahuhan ng kumpanya, ngunit hindi ito problema hangga't ang kumpanya ay hindi tumatanggap ng mga bayad na serbisyo sa recruitment.

Bago magsagawa ng Construction Sector Specified Skills No. 1 Evaluation Test sa ibang bansa, magsasagawa ang JAC ng paghahanap ng trabaho sa mga construction trade association na ganap na miyembro at construction company na sumusuporta sa mga miyembro. Pagkatapos nito, magsasagawa kami ng isang survey sa paghahanap ng trabaho para sa mga dayuhan na pumasa sa pagsusulit sa pagtatasa ng kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapon, at itugma sila sa trabaho.

Bahay