Tungkol sa JAC website multilingualization
Gumagamit ang JAC website ng awtomatikong pagsasalin ng AI (pagsasalin ng makina). Dahil isa itong pagsasalin ng makina, maaaring hindi ito tumpak na pagsasalin.
Tungkol sa awtomatikong pagsasalin (pagsasalin ng makina) function
- Awtomatikong isinasalin ang website (isinalin sa makina) ayon sa mga setting ng wika ng device na iyong ginagamit upang tingnan ang website.
- Upang baguhin ang wika, buksan ang panel ng pagpili ng wika mula sa button na Wika sa header at piliin ang wika.
- Ang ilang pangngalang pantangi ay maaaring hindi maisalin nang tama.
- Ang ilang mga pahina ay hindi awtomatikong isinalin. Gayundin, hindi maisasalin ang mga PDF.
- Ang mga link sa mga panlabas na site ay hindi isasalin.
Tandaan
- Mangyaring paganahin ang JavaScript kapag ginagamit ang function na ito.
- Maaaring hindi available ang function na ito sa ilang mga browser o mga kapaligiran sa pagtingin.
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Nagbibigay kami ng maraming wikang nilalaman sa pamamagitan ng machine translation. Ang katumpakan ng pagsasalin ay hindi 100%. Tungkol sa JAC website multilingualization
Kailangan ng tulong?
- Bahay
- Kabanata 3 01. Paghahanda para sa aplikasyon ng plano sa pagtanggap ng mga partikular na kasanayan sa pagtatayo
- 11. Dokumento Blg. 10 Kasunduan, abiso ng kasunduan, at taunang kalendaryo hinggil sa pabagu-bagong oras ng pagtatrabaho
Kabanata 3.01. Paghahanda para sa aplikasyon ng plano sa pagtanggap ng mga partikular na kasanayan sa konstruksiyon
11. Dokumento Blg. 10 Kasunduan sa flexible na oras ng pagtatrabaho, abiso ng kasunduan, taunang kalendaryo
【pangkalahatang-ideya】
Ito ay isang attachment para sa online na aplikasyon, na kinakailangan lamang kung ikaw ay nagtatrabaho sa ilalim ng isang flexible na sistema ng oras ng pagtatrabaho.
Ang lahat ng mga dokumento ay dapat isumite.
Kung ang iyong kumpanya ay nagpatibay ng buwanang flexible na sistema ng oras ng pagtatrabaho at hindi naghain ng ulat sa Labor Standards Inspection Office, mangyaring maglakip ng anumang mga dokumentong nauugnay sa kasunduan.
システム項目：21
- Ipinasa sa Labor Standards Inspection Office at nakatatak ng pagtanggap
- Mga dokumentong isinumite sa Labor Standards Inspection Office na walang selyo ng pagtanggap
- Mga bagay na nauugnay sa abiso ng isang kasunduan na hindi naisumite sa Labor Standards Inspection Office ngunit isusumite
Mangyaring ilakip ang mga ito sa pagkakasunud-sunod ng priyoridad mula sa itaas. Hindi kinakailangang ilakip ang lahat ng tatlong dokumento.
・Paki-attach ang dokumentong isinumite sa Labor Standards Inspection Office na mayroong selyo ng resibo at may bisa pa.
* "Notification of Agreement on Annual Variable Working Hours System"...pagkatapos nito, tinutukoy bilang "Notification of Agreement"
・Kung pinagtibay ang isang sistema ng flexible na oras ng pagtatrabaho, ang parehong oras ng pagtatrabaho at bilang ng mga araw ng trabaho tulad ng mga nakasaad sa nabanggit sa itaas na abiso sa kasunduan sa flexible na oras ng pagtatrabaho ay ilalagay sa "Dokumento Blg. 15: Kontrata sa Pagtatrabaho sa Espesyal na Skilled Worker at Mga Kondisyon sa Pagtatrabaho."
<Halimbawa>
・Ang mga kawani ng administratibo at pagbebenta ay hindi gumagamit ng flexible na oras ng trabaho.
・Pagpapatibay ng sistema ng flexible na oras ng pagtatrabaho para lamang sa mga construction technician at on-site na manggagawa, atbp.
・Hindi pinahihintulutan ang pagkakaiba sa bilang dahil sa mga Japanese skilled worker na hindi gumagamit ng flexible work system at ang mga dayuhang skilled worker na gumagamit ng flexible work system ay hindi pinahihintulutan dahil sumasalungat ito sa Article 1, paragraph 2 ng Ministerial Ordinance on Specified Skills Standards, na nagsasaad na "ang nakaiskedyul na oras ng pagtatrabaho ng mga dayuhang manggagawa ay dapat na katumbas ng nakatakdang oras ng trabaho ng mga regular na manggagawa na pinapasukan ng mga regular na manggagawa."
Ang kabaligtaran ay totoo rin; masasabing pantay-pantay lamang sila kung ang lahat ng mga manggagawa sa konstruksyon ay nag-aampon o hindi gumagamit ng flexible na oras ng pagtatrabaho.
- Ipinasa sa Labor Standards Inspection Office at nakatatak ng pagtanggap
- Mga dokumentong isinumite sa Labor Standards Inspection Office na walang selyo ng pagtanggap
- Mga bagay na nauugnay sa abiso ng isang kasunduan na hindi naisumite sa Labor Standards Inspection Office ngunit isusumite
Mangyaring ilakip ang mga ito sa pagkakasunud-sunod ng priyoridad mula sa itaas. Hindi kinakailangang ilakip ang lahat ng tatlong dokumento.
- 0120-220353Linggo: 9:00-17:30 Sabado, Linggo, at pista opisyal: Sarado
- Kung pinag-iisipan mong sumali
Mga kumpanya - Makipag-ugnayan sa Amin