• Uy
  • 1-bob: 01. Kirish

1-bob
01. Kirish

Buni boshidan tushuning! Qurilish sektori uchun belgilangan malakali ishchilar tizimi

Kirish

Qurilish maydonlarida mehnat qilayotgan yoshlar soni qisqarishda davom etmoqda, ishchi kuchi tanqisligi esa jiddiy tus olmoqda. Shu sababli, 2018 yilgi navbatdan tashqari Diet sessiyasida Immigratsiyani nazorat qilish va qochqinlarni tan olish to'g'risidagi qonunga o'zgartirishlar kiritildi va yangi yashash maqomi, "belgilangan ko'nikmalar" yaratildi.

Ushbu yashash maqomi xorijlik fuqarolarni yaponiyaliklar bilan teng munosabatda bo'lgan ishchi sifatida qabul qiladigan tizim bo'lib, har qanday sa'y-harakatlarga qaramay, hali ham jiddiy ishchi kuchi tanqisligi mavjud bo'lgan muayyan sanoat sohalarida.

Boshqa sohalar bilan solishtirganda, qurilish sohasida yo'qolgan texnik stajyorlar soni yuqori va ba'zi hollarda bu yo'qolgan stajyorlar boshqa qurilish ob'ektlarida noqonuniy ishlashadi. Agar raqobatchi kompaniyalar chet elliklarni arzon ishchi kuchi sifatida yollay boshlasa, bu qurilish kompaniyalari o'rtasidagi adolatli raqobat muhitini buzishi mumkin degan xavotirlar ham bor. Shu bois soha xodimlari mehnatga haq to‘lash, ijtimoiy sug‘urta, xavfsizlik va sog‘liqni saqlash bo‘yicha qat’iy qoidalarni o‘rnatishi, qoidalarga amal qilmaydigan korxonalarni yo‘q qilishi kerak.

Ushbu muammolarni hal qilish uchun qurilish sohasida, Immigratsiya xizmatlari agentligidan yashash maqomini olishdan oldin, qabul qiluvchi kompaniya endi qabul rejasini tayyorlashi va Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligidan sertifikat olishi kerak va hatto sertifikatlashdan keyin ham sertifikatlangan rejaning amalga oshirilishi holati Yer, transport va turizm vazirligi yoki tegishli ish bilan ta'minlash, infratuzilma va turizm vazirligi tomonidan tasdiqlanishi kerak.

Va bu tizimning yaratilishi bilan, o'tmishdagidan farqli o'laroq, odamlarning №2 texnik stajyor tayyorlash va hokazolarni tugatgandan so'ng mamlakatda qolishlarini davom ettirishga ruxsat berilmagan, endi ular kompaniyada jami besh yil davomida aktiv sifatida ishlashni davom ettirishlari mumkin. Bundan tashqari, endilikda texnik tayyorgarlikdan o‘tib, o‘z vataniga qaytganlar ham ortga taklif qilinib, to‘g‘ridan-to‘g‘ri ishga joylashtirilishi mumkin.

Lug'at

Maxsus ko'nikmalar
Yashash joyining nomi
1. Belgilangan malakalar № 1
Muayyan protseduralardan o'tgandan so'ng, katta bilim yoki tajribaga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarga beriladi.
  • Umumiy yashash muddati: 5 yil
  • Aslida, oila a'zolari hamrohlik qila olmaydi
2. Maxsus malakalar No 2
Ushbu viza malakali ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolariga ma'lum protseduralardan o'tgandan keyin beriladi.
  • Yashash muddatini uzaytirishda cheklov yo'q
  • Faqat 2-toifadagi maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolar tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan turmush o'rtoqlar va bolalar ularga hamroh bo'lishi mumkin.

1. Qabul qilingan kasblar

Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 30-avgustdagi qarori bilan mehnat tasnifi qayta ko‘rib chiqilib, “belgilangan ko‘nikmalar” yashash maqomiga ega xorijiy fuqarolarni qurilish sohasidagi barcha kasblar bo‘yicha qabul qilish imkoniyati yaratildi.
Yangi biznes bo'linmalari "qurilish muhandisligi", "arxitektura" va "hayot tarmoqlari va inshootlari" bo'ladi.

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Inson resurslari tashkiloti Barcha huquqlar himoyalangan.