• Uy
  • 1-bob 09. Sizning xodimlaringiz jalb qilingan ishni kengaytirmoqchi bo'lsangiz

1-bob
09. Sizning xodimlaringiz jalb qilingan ishlar doirasini kengaytirmoqchi bo'lganingizda

Kasblarni qo'shish

1-bob, 04.da belgilangan malakali chet el fuqarosi bo'lish yo'li (texnik stajyor tayyorlash bo'yicha tajribaga ega bo'lganlar va boshqalar) quyidagicha tushuntirilgan.

(2) 2-yo'nalish: Texnik amaliyot tajribasiga ega bo'lgan chet elliklar uchun (imtihondan ozod qilingan)

2-sonli Texnik stajyor tayyorlash dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xorijliklar malaka va yapon tili imtihonidan ozod qilinadi. Shuning uchun, imtihon topshirmasdan, 1-toifa maxsus malakali xorijiy ishchi bo'lish mumkin.

3-sonli Texnik stajyor tayyorlashni tamomlagan xorijliklar 2-sonli Texnik stajyor tayyorlashni ham muvaffaqiyatli tugatgan deb taxmin qilinadi, shuning uchun ular imtihon topshirishdan ozod qilinadilar va 1-toifa maxsus malakali chet elliklar bo'lishlari mumkin.

Bundan tashqari, “Belgilangan faoliyatlar” (Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligining xorijiy qurilish ishchilarini qabul qilish dasturi) boʻyicha ishlayotgan chet ellik qurilish ishchilari 2-oʻquv oraliq dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan boʻlsa, imtihondan oʻtmasdan turib, yashash maqomini “Belgilangan faoliyat”dan “1-sonli koʻnikma”ga oʻzgartirishi mumkin.

"Muayyan sohalarda ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni qabul qilish bo'yicha operativ yo'riqnoma - Qurilish sohasi uchun standartlar"6-7-ilovaning 6-2-ilovasi har bir ish toifasi uchun ish mazmunini belgilaydi.

Bundan tashqari, Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligi o'z veb-saytida qurilish sohasi litsenziyalari bilan yozishmalar jadvalini e'lon qildi.

Stajyor texnik stajirovka vaqtida tajribaga ega bo‘lgan kasb toifasidan tashqari ishlar bilan shug‘ullanishi mumkin va hokazo, agar ish tegishli ish toifasiga kirsa. Shu bilan birga, etarli darajada ta'lim va turli xil o'quv dasturlari (※), shu jumladan xavfsizlik va sog'liq uchun ta'lim berilishi kerak.

Bundan tashqari, ish turi va bajarilgan ish bo'yicha ish haqi o'xshash ko'nikmalarga ega yaponiyaliklarga teng yoki undan yuqori bo'lishi uchun ish haqini oshirish zarur bo'lganligi sababli, yangi mehnat shartnomasini tuzish yoki asosiy ish haqini o'zgartirish to'g'risida shartnoma tuzish, so'ngra Xorijiy mehnatni boshqarish tizimida asosiy ish haqining o'zgarishi to'g'risida bildirishnoma yuborish kerak.

*Bu qabul qiluvchi kompaniya tomonidan taqdim etiladigan ta'lim va Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun talab qiladigan ta'limga tegishli.

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Inson resurslari tashkiloti Barcha huquqlar himoyalangan.