• Uy
  • 1-bob 06. Muayyan malakali xorijiy ishchilarni ta'minlash yo'llari

1-bob
06. Muayyan malakali xorijiy ishchilarni ta'minlash yo'llari

(1) Yaponiyada istiqomat qiluvchi chet el fuqarolarini qabul qilish

  1. 2-sonli Texnik stajyor tayyorlashni muvaffaqiyatli tamomlashi kutilayotgan shaxslarni, 3-sonli Texnik stajyor tayyorlashni muvaffaqiyatli yakunlashi kutilayotgan shaxslarni yoki chet ellik qurilish ishchilarini ishga olish.
  2. Xorijiy talabalarni va ko'nikmalarni baholash imtihonidan o'tgan va yapon tili imtihonidan o'tgan boshqalarni ishga oling.

(2) Yaponiyaga xorijdan kelgan xorijliklarni qabul qilish

  1. 2-sonli Texnik stajyor tayyorlash kursini muvaffaqiyatli tamomlagan va o‘z vataniga qaytganlarni (jumladan, 2-sonli Texnik stajyor tayyorlash kursini muvaffaqiyatli tugatgan va o‘z mamlakatlariga 3-sonli Texnik stajyor yoki chet ellik qurilish ishchilari sifatida tajribaga ega bo‘lib qaytganlarni) ishga joylashtirish.
  2. Ko'nikmalarni baholash va yapon tili imtihonidan o'tgan chet elliklarni ishga oling.

nuqta

Hozirda Yaponiyada istiqomat qiluvchi “Texnik stajyor tayyorlash” yoki “Belgilangan faoliyat” (xorijiy qurilish ishchisi) maqomiga ega boʻlgan chet el fuqarolari oʻz vataniga vaqtincha qaytmasdan turib yashash joyini oʻzgartirishga ruxsat olish uchun murojaat qilishlari mumkin.

Boshqa xoʻjalik yurituvchi subʼyektlarda ishlaydigan chet el fuqarolariga qarshi toʻgʻridan-toʻgʻri yoki bilvosita zararli brakonerlik amaliyotini amalga oshirish taqiqlanadi.

Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni tegishli va muammosiz qabul qilishni amalga oshirish uchun qurilish sanoati uchun umumiy xulq-atvor kodeksi (ko'chirma) (JAK Bosh Assambleyasi qarori, 2019 yil 1 aprel)

II. Qabul qiluvchi kompaniyaning (ish beruvchining) majburiyatlari

14. Qabul qiluvchi kompaniyalar yaxshi ish muhitini ta'minlaydi va ular o'z qobiliyatlaridan samarali foydalanishlari uchun belgilangan malakali chet el fuqarolari bilan har kuni yaqin aloqada bo'lgan holda tegishli davolanishni ta'minlaydi. Shuningdek, ular to‘g‘ridan-to‘g‘ri yoki bilvosita boshqa tadbirkorlik sub’yektlarida ishlaydigan chet el fuqarolarini g‘arazli ov qilishdan tiyiladi.

Ular yapon yoki chet ellik bo'lishidan qat'i nazar, qurilish ishchilarini pullik ishga joylashtirish agentliklari orqali ishga olish mumkin emas. Chet el fuqarosi bilan tanishish uchun to'lovni to'lash "Mehnat xavfsizligi to'g'risida" gi qonunni buzish hisoblanadi. Yuqoridagi (2) 1-bandda, ko'p hollarda kompaniya ilgari ishlagan xorijliklarni qayta ishga olishi kutilmoqda, ammo kompaniya pullik ishga yollash xizmatlarini olmagan ekan, bu muammo emas.

Chet elda Qurilish Sektorida Belgilangan Ko'nikmalar №1 Baholash Testini o'tkazishdan oldin JAC to'liq a'zo bo'lgan qurilish savdo uyushmalari va qo'llab-quvvatlovchi a'zo bo'lgan qurilish kompaniyalari o'rtasida ish qidirishni o'tkazadi. Shundan so'ng, biz malaka va yapon tili imtihonidan o'tgan chet elliklar uchun ish qidirish so'rovini o'tkazamiz va ularni ishga joylashtiramiz.

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Inson resurslari tashkiloti Barcha huquqlar himoyalangan.