• Uy
  • 2-bob 06. Mahalliy kadrlar resurslarini ta'minlashga qaratilgan harakatlar

2-bob
06. Mahalliy kadrlar resurslarini ta’minlashga qaratilgan harakatlar

4. Ichki kadrlar resurslarini ta’minlashga qaratilgan sa’y-harakatlar

“Ko‘rsatilgan malakali ishchi” yashash maqomi xorijlik fuqarolarni zarur deb topilgandagina qabul qilishga imkon beradi, chunki samaradorlikni oshirish va mahalliy inson resurslarini ta’minlashga qaratilgan sa’y-harakatlarga qaramay, inson resurslarini ta’minlash hali ham qiyin.

Shu sababli, qurilishga oid ko'nikmalarni qabul qilish rejasini sertifikatlash uchun ko'rib chiqish jarayonining asosiy nuqtasi inson resurslarini mahalliy darajada ta'minlash uchun tegishli harakatlar qilinmoqdami yoki yo'qmi.

Agar “Hello Work” ofisidagi ish e’lonini va qabul qiluvchi kompaniyada ishlagan yapon malakali ishchilarining yillik ish tajribasi va oylik ish haqini ko‘rsatuvchi ish haqi daftarchasi tekshirilganda ish taklifi tegishli mehnat sharoitlarida o‘tkazilmagani yoki ishlagan malakali ishchilarning mehnatiga haq to‘lashda ish tajribasi yillari va boshqalar hisobga olinganligi aniqlansa, qurilishning maxsus malakasini qabul qilish rejasi bo‘lishi mumkin emas.

Uy

  • Chet ellik ishchilarni qabul qiluvchi kompaniyalar Muayyan malakaga ega xorijiy ishchilarni qabul qiluvchi kompaniyalar
  • Ishlar/Ishsiz ish toping
  • Test topshirmoqchi bo'lganlar/imtihondan o'tganlar Belgilangan ko'nikmalar №1 Baholash testi Batafsil ma'lumot/Ilova
  • Yaponiyada ishlashni xohlovchilar Yaponiyada ishlashni xohlovchilar
  • JAC jurnali

Uy

  • Chet ellik ishchilarni qabul qiluvchi kompaniyalar Muayyan malakaga ega xorijiy ishchilarni qabul qiluvchi kompaniyalar
  • Ishlar/Ishsiz ish toping
  • Test topshirmoqchi bo'lganlar/imtihondan o'tganlar Belgilangan ko'nikmalar №1 Baholash testi Batafsil ma'lumot/Ilova
  • Yaponiyada ishlashni xohlovchilar Yaponiyada ishlashni xohlovchilar
  • JAC jurnali
© General Incorporated Assotsiatsiyasi Japan Association for Construction Human Resources Barcha huquqlar himoyalangan.