3.01-bob. Qurilish uchun maxsus ko'nikmalarni qabul qilish rejasini qo'llashga tayyorgarlik
01. Sertifikatlashning yangi shartlari

Qurilishga xos ko'nikmalarni qabul qilish rejasi uchun yangi sertifikatlash shartlari haqida

Xost kompaniyadagi asosiy shartlar ro'yxati
Iltimos, (1) dan (9) gacha tekshiring va hujjatlarni Xorijiy mehnatni boshqarish tizimiga ilova qiling va kerakli ma'lumotlarni kiriting.
Xost kompaniyaning asosiy shartlari (1)(2)

(1) Qurilish biznesi litsenziyasiga ega bo'lish (Qurilish to'g'risidagi qonunning 3-moddasi 1-bandiga muvofiq litsenziya)
(2) Sizning biznesingizni ro'yxatdan o'tkazish Qurilish Karyerasini oshirish tizimida to'ldirilishi kerak (agar siz hozirda ro'yxatdan o'tish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz, ariza bera olmaysiz).

Tafsilotlar uchun havolani ishlatish bo'yicha ko'rsatmalarga va ushbu qo'llanmaga qarang.

Xost kompaniyaning asosiy shartlari (3)

(3) Yaponiya Qurilish Ko'nikmalari Tashkilotiga (JAC) yoki ushbu korporatsiya a'zosi bo'lgan qurilish sanoati assotsiatsiyasiga tegishli va axloq kodeksiga rioya qiling. (A'zolik arizasi ko'rib chiqilayotganda ariza topshirish mumkin emas)

Tafsilotlar uchun havoladan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga, ushbu qo'llanmaga va JAC veb-saytiga qarang.

Xost kompaniyaning asosiy shartlari (4) ~ (6)

(4) Ariza beruvchi ariza berishdan oldingi besh yil ichida Qurilish biznesi to'g'risidagi qonunga muvofiq hech qanday nazorat choralarini olmagan.
Bundan tashqari, kompaniya ariza berilgan kundan boshlab (sertifikatlash sanasi) “Qurilish biznesi to‘g‘risida”gi qonun asosida hech qanday nazorat choralarini olmagan.
(5) Kompaniya maxsus malakali chet el fuqarolari bilan bir xil kasbda to'liq vaqtli xodimlarni yollaydi (Hello Work orqali xodimlarni yollash).
(6) Qurilishda muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolarining soni to'liq kunlik xodimlar sonidan oshmaydi.

Tafsilotlar uchun havolani ishlatish bo'yicha ko'rsatmalarga va ushbu qo'llanmaga qarang.

Xost kompaniyaning asosiy shartlari (7) ~ (9)

(7) Muayyan malakali chet el fuqarolariga munosabat doimiy to'la vaqtli xodimlar bilan teng yoki undan yaxshiroq bo'lishi kerak.
(8) Muayyan malakali xorijiy fuqarolarni qabul qilgandan so'ng, ularga sanoat xavfsizligi va sog'lig'i to'g'risidagi qonunga asoslangan maxsus trening kabi xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha treninglar o'tkazing.
(9) Muayyan malakali xorijiy fuqarolarni qabul qilgandan so'ng, ularning besh yillik qolish muddatini hisobga olgan holda ularning malakasini oshirishga harakat qilish kerak.

Tafsilotlar uchun havolani ishlatish bo'yicha ko'rsatmalarga va ushbu qo'llanmaga qarang.

Chet elliklar uchun sertifikatlashning asosiy shartlari ro'yxati
Iltimos, yuqoridagi (1) dan (7) gacha belgilang, so'ng tizimga hujjatlarni ilova qiling va kerakli ma'lumotlarni kiriting.
Chet elliklar uchun sertifikatlashning asosiy shartlari (1)(2)

(1) Chet elliklar uchun Qurilish Karyerasini oshirish tizimida maxsus ko'nikmalar uchun ro'yxatdan o'tish tugallanishi kerak (agar ro'yxatdan o'tish kutilayotgan bo'lsa, ariza topshira olmaysiz)
(2) Muayyan malakali chet el fuqarosi tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan ish qurilish sohasida.

Belgilangan malakali ishchi bo'ladigan chet el fuqarosi "chet elda yashayotgan" yoki "hozirda boshqa kompaniyada ishlayotgan va hali guvohnoma olmagan" bo'lsa, u ariza beruvchi kompaniyada ish boshlaganidan keyin malakali ishchini ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza berishi kerak va malakali ishchi guvohnomasi berilgandan so'ng u malakali ishchi guvohnomasini bandlikni boshqarish tizimida zudlik bilan ro'yxatdan o'tkazishi kerak.

Chet elliklar uchun sertifikatlashning asosiy shartlari (3)

(3) Muayyan malakali chet el fuqarosining ish tasnifi va chet el fuqarosi o'tishi kerak bo'lgan imtihonlar va chet el fuqarosi tugatgan texnik stajirovka va hokazolar o'rtasidagi muvofiqlik mos keladi.

Tafsilotlar uchun havoladan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga, Yo'riqnomaning 6-1-6-7-ilovalariga va ushbu qo'llanmaga qarang.

Chet elliklar uchun sertifikatlashning asosiy shartlari (4)

(4) Muayyan malakali chet el fuqarolariga ekvivalent ko'nikmalarga ega bo'lgan yapon fuqarolariga to'lanadigan ish haqiga teng yoki undan ko'p ish haqini doimiy ravishda to'lash.

*Barqaror to‘lov “oylik ish haqi tizimi” va “to‘lov usuli jamg‘arma hisobvarag‘iga o‘tkazish” degan ma’noni anglatadi.

Tafsilotlar uchun havoladagi foydalanish yo'riqnomasiga, "Qurilish uchun maxsus ko'nikmalarni qabul qilish rejalarida ish haqi miqdorini sertifikatlash to'g'risida" xabarnomaga va ushbu qo'llanmaga qarang.

Chet elliklar uchun sertifikatlashning asosiy shartlari (5)

(5) Muayyan malakali xorijiy fuqarolarning malakasiga muvofiq ish haqini oshirishni ta'minlash

*Yaponiyalik ishchilar ish haqini oshirmasa ham, maxsus malakaga ega chet ellik ishchilar ish haqini oshirishlari kerak.

Tafsilotlar uchun havoladagi foydalanish yo'riqnomasiga, "Qurilish uchun maxsus ko'nikmalarni qabul qilish rejalarida ish haqi miqdorini sertifikatlash to'g'risida" xabarnomaga va ushbu qo'llanmaga qarang.

Chet elliklar uchun sertifikatlashning asosiy shartlari (6)

(6) Muhim masalalar chet ellik rezidentlarga Er, infratuzilma, transport va turizm vazirligi tomonidan sertifikatlash talablarini qondiradigan tarzda oldindan tushuntiriladi.

Hujjatni boshqa tomon to'liq tushunadigan tilda (masalan, o'z ona tili) yozish kerak.
Shaklni havola orqali Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligi veb-saytidan yuklab oling.

Tafsilotlar uchun foydalanish ko'rsatmalariga va ushbu qo'llanmaga qarang.

外国人に関する主な認定条件(7)

(7) Muayyan ko'nikmalar uchun mehnat shartnomasi chet el fuqarosi bilan muhim masalalarni oldindan tushuntirish va Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligi tomonidan tasdiqlangan shartlarni qondiradigan shartlarda tuziladi.

*Iltimos, mehnat shartnomasi va mehnat shartlari hujjati uchun immigratsiya shakllaridan foydalaning.

Tafsilotlar uchun foydalanish ko'rsatmalariga va ushbu qo'llanmaga qarang.

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Inson resurslari tashkiloti Barcha huquqlar himoyalangan.