3.01-bob. Qurilishga xos ko'nikmalarni qabul qilish rejasini qo'llashga tayyorgarlik
11. Hujjat No 10 Moslashuvchan ish vaqti to'g'risidagi shartnoma, kelishuv haqida xabarnoma, yillik kalendar

【Umumiy ko'rinish】
Bu onlayn ariza uchun ilova bo'lib, u faqat moslashuvchan ish soatlari tizimida ishlayotgan bo'lsangiz talab qilinadi.
Barcha hujjatlar topshirilishi kerak.
Agar sizning kompaniyangiz oylik moslashuvchan ish vaqti tizimini qabul qilgan bo'lsa va Mehnat standartlari nazorati idorasiga hisobot topshirmagan bo'lsa, iltimos, shartnoma bilan bog'liq har qanday hujjatlarni ilova qiling.

システム項目:21

[Yillik oʻzgaruvchan ish vaqti tizimi boʻyicha kelishuv] Iltimos, tegishli hujjatni ilova qiling.

- Mehnat standartlarini nazorat qilish idorasiga topshiriladi va qabul qilinganligi to'g'risida muhr bosiladi
- Mehnat standartlarini nazorat qilish idorasiga taqdim etilgan, qabul qilinganligi to'g'risidagi muhr bo'lmagan hujjatlar
- Mehnat standartlari bo'yicha inspektsiya idorasiga taqdim etilmagan, ammo taqdim etiladigan shartnoma to'g'risida xabar berish bilan bog'liq narsalar
Iltimos, ularni yuqoridan ustuvorlik tartibida biriktiring. Barcha uchta hujjatni ilova qilish shart emas.

[Yillik oʻzgaruvchan ish vaqti tizimi boʻyicha kelishuv toʻgʻrisida bildirishnoma] Iltimos, qabul qilish muhri bilan nusxasini ilova qiling.

・Iltimos, mehnat standartlari nazorati boʻlimiga taqdim etilgan kvitansiya muhri boʻlgan va amalda boʻlgan hujjatni ilova qiling.
* “Yillik oʻzgaruvchan ish soatlari tizimi toʻgʻrisidagi kelishuv toʻgʻrisida xabarnoma”...bundan buyon “Kelishuv toʻgʻrisida xabarnoma” deb yuritiladi.

・Agar moslashuvchan ish vaqti tizimi qabul qilingan boʻlsa, yuqorida koʻrsatilgan moslashuvchan ish vaqti toʻgʻrisidagi shartnoma bildirishnomasida koʻrsatilgan ish vaqti va ish kunlari soni “15-sonli hujjat: Muayyan malakali ishchi mehnat shartnomasi va mehnat shartlari”ga kiritiladi.

[Kelishuv to'g'risida bildirishnoma] Agar qutida ko'rsatilgan odamlar sonida farq bo'lsa, farq sababini tushuntiring.

<Misol>
・Ma'muriy va savdo xodimlari moslashuvchan ish soatlaridan foydalanmaydi.
・Moslashuvchan ish soatlari tizimini faqat qurilish bo'yicha texniklar va ish joyidagi ishchilar uchun qabul qilish va hokazo.

[Kelishuv to'g'risida xabarnoma] Raqamlardagi farqlar tufayli ruxsat berilmagan holatlar

・Yaponiyalik malakali ishchilarning moslashuvchan mehnat tizimini qo‘llamasligi va chet ellik malakali ishchilarning moslashuvchan mehnat tizimini qo‘llashi bilan bog‘liq sonlar farqiga yo‘l qo‘yilmaydi, chunki bu vazirlik qarorining 1-moddasining 2-bandiga zid keladi, chunki bu “chet ellik ishchilarning rejalashtirilgan ish vaqti belgilangan ishchilar tomonidan belgilangan ishchilar tomonidan belgilangan malakali ish vaqtiga teng bo‘lishi kerak”.
Buning teskarisi ham to'g'ri; barcha qurilish ishchilari moslashuvchan ish soatlarini qabul qilmasalar yoki qabul qilmasalargina ular teng deb aytish mumkin.

[Yillik taqvim] Iltimos, Mehnat standartlari nazorati idorasiga taqdim etilgan shartnomaning haqiqiy nusxasini ilova qiling.

- Mehnat standartlarini nazorat qilish idorasiga topshiriladi va qabul qilinganligi to'g'risida muhr bosiladi
- Mehnat standartlarini nazorat qilish idorasiga taqdim etilgan, qabul qilinganligi to'g'risidagi muhr bo'lmagan hujjatlar
- Mehnat standartlari bo'yicha inspektsiya idorasiga taqdim etilmagan, ammo taqdim etiladigan shartnoma to'g'risida xabar berish bilan bog'liq narsalar
Iltimos, ularni yuqoridan ustuvorlik tartibida biriktiring. Barcha uchta hujjatni ilova qilish shart emas.

[Oylik ish vaqti] Ishlagan soatlar va ta'tillar soni mehnat shartnomasida va muhim masalalarni oldindan tushuntirish hujjatida ko'rsatilganiga mos kelishini tasdiqlang.
[Oylik ish vaqti] Yillik rejalashtirilgan ish kunlari va yillik bayram kunlarining jami 365 kun (kabisa yilida 366 kun) ekanligini tasdiqlang.

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Inson resurslari tashkiloti Barcha huquqlar himoyalangan.