[Kết thúc] Phiên thông tin về chế độ lao động nước ngoài có kỹ năng xây dựng chuyên biệt

Các buổi thông tin về Hệ thống lao động nước ngoài theo kỹ năng xây dựng cụ thể sẽ được tổ chức tại năm địa điểm và trực tuyến

Đã năm năm trôi qua kể từ khi chế độ cư trú mới với mục đích lao động, "Người lao động có tay nghề cụ thể", được tạo ra vào tháng 4 năm 2019. Có điều gì về Hệ thống Người lao động có tay nghề cụ thể mà bạn thấy khó hiểu không?

Từ tháng 10 năm 2024 đến tháng 1 năm 2025, JAC sẽ tổ chức các buổi thông tin về Hệ thống lao động nước ngoài theo kỹ năng xây dựng tại năm địa điểm ở Kanagawa, Aichi, Tokyo, Osaka và Saitama. Ngoài ra, một buổi thông tin sẽ được tổ chức trực tuyến vào ngày 13 tháng 2.

Tại buổi họp giao ban, chúng tôi sẽ giới thiệu những thông tin mới nhất về việc tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài và hệ thống. Ngoài ra, chúng tôi sẽ giải thích một số câu hỏi thường gặp, chẳng hạn như "những điểm chính để lập kế hoạch chấp nhận" cần thiết cho thủ tục thay đổi tình trạng cư trú. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp cho bạn những thông tin mới nhất về việc thành lập hệ thống việc làm phát triển. Hãy tận dụng cơ hội này để hiểu sâu hơn.

Buổi thông tin sẽ được tổ chức trực tiếp, nhưng vào ngày 13 tháng 2, buổi thông tin sẽ được tổ chức trực tuyến để bạn có thể tham gia từ văn phòng, văn phòng thực địa hoặc thậm chí khi làm việc từ xa.

Tờ rơi "Phiên giải thích về Hệ thống kỹ năng dành cho người nước ngoài theo quy định của ngành xây dựng" Tờ rơi "Phiên giải thích về Hệ thống kỹ năng dành cho người nước ngoài theo quy định của ngành xây dựng" (Được tổ chức trực tuyến)

[Phần I: Tổng quan về Hệ thống lao động có kỹ năng đặc định (Ngành xây dựng)] (20 phút)

Chúng tôi sẽ giới thiệu tình hình mới nhất về việc tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài, có tính đến tình hình hiện tại của các thực tập sinh kỹ thuật đang làm việc trong ngành xây dựng và xu hướng tương lai về số lượng công nhân lành nghề trong ngành xây dựng. Chúng tôi cũng sẽ giải thích sơ lược về "Hệ thống lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể", bao gồm các ví dụ về những điểm cần lưu ý và lợi ích khi sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài.

[Phần II: Thủ tục tiếp nhận người nước ngoài có trình độ chuyên môn, kỹ năng đặc định, v.v.] (khoảng 30 phút)

Những kỹ năng cụ thể trong ngành xây dựng có những yêu cầu riêng biệt không có ở những ngành khác. Công ty tiếp nhận phải có chứng nhận về kế hoạch tiếp nhận, đáp ứng các yêu cầu như gia nhập JAC, đăng ký với Hệ thống nghề nghiệp xây dựng và được tuyển dụng theo chế độ trả lương hàng tháng. Trong Phần II, chúng tôi sẽ giải thích rõ ràng những điểm chính cần cân nhắc khi lập kế hoạch chấp nhận này, cũng như cung cấp tổng quan về hoạt động kinh doanh của JAC, kèm theo các ví dụ.

[Phần III: Xây dựng hệ thống việc làm phát triển, v.v.] (Khoảng 20 phút)

Một loại hình cư trú mới mang tên "việc làm phát triển" sẽ được tạo ra nhằm mục đích phát triển và đảm bảo nguồn nhân lực thông qua việc làm. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thông tin mới nhất về phương pháp đánh giá phát triển nguồn nhân lực, chuyển giao và nhiều thông tin khác.

Sơ lược sự kiện

• *Sẽ không có buổi phát trực tuyến nào ngoại trừ buổi họp báo vào ngày 13 tháng 2.
• *Mỗi địa điểm đều có chỗ đậu xe hạn chế, vì vậy vui lòng sử dụng phương tiện giao thông công cộng khi có thể.