- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Chúng tôi cung cấp nội dung đa ngôn ngữ thông qua dịch máy. Độ chính xác của bản dịch không phải là 100%. Giới thiệu về trang web JAC đa ngôn ngữ
- Giới thiệu về JAC
- Thông tin thành viên JAC
- Chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể
- Tổng quan về Hệ thống lao động có tay nghề cụ thể
- 10 Hỗ trợ bắt buộc cho người nước ngoài
- Tư vấn cá nhân trực tuyến
- Hội thảo về chung sống với người nước ngoài
- Ví dụ hàng đầu về các công ty chủ nhà
- Bộ sưu tập nghiên cứu tình huống "Visionista"
- Giọng nói của người nước ngoài
- Sổ tay tiếp nhận cư dân nước ngoài / Hỏi & Đáp
- Cột hữu ích "Tạp chí JAC"
- Dịch vụ hỗ trợ chấp nhận
- Dịch vụ hỗ trợ chấp nhận kỹ năng cụ thể
- Sức khỏe và An toàn "Đào tạo đặc biệt trực tuyến"
- “Đào tạo kỹ năng” về an toàn và sức khỏe
- “Hỗ trợ tạm thời trở về nhà” để giảm bớt gánh nặng
- Hỗ trợ lệ phí CCUS
- Khóa học tiếng Nhật miễn phí
- Hỗ trợ Giáo dục và Đào tạo
- "Đào tạo sau khi tiếp nhận" để hiểu sâu hơn về hệ thống
- Hệ thống bồi thường cho người nước ngoài có kỹ năng đặc biệt loại 1
- miễn phíViệc làm và việc làm
- Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể
- Trang chủ
- Bài giảng về sự chung sống của người nước ngoài "Hãy tìm hiểu về Myanmar!" Báo cáo sự kiện ngày 14 tháng 12
Báo cáo
2023/12/22
Bài giảng về sự chung sống của người nước ngoài "Hãy tìm hiểu về Myanmar!" Báo cáo sự kiện ngày 14 tháng 12

Nếu bạn đang cân nhắc việc chấp nhận người nước ngoài, Myanmar là một quốc gia đáng chú ý!
Năm nay, JAC sẽ tổ chức miễn phí "Buổi thuyết trình về chung sống với người nước ngoài dành cho người Nhật Bản" sáu lần một năm như một phần của dự án giúp tạo ra nơi làm việc thuận tiện cho người nước ngoài có tay nghề cao làm việc, chẳng hạn như bằng cách hỗ trợ giao tiếp tại nơi làm việc và trong cuộc sống hàng ngày.
"Tìm hiểu về Myanmar!" lần thứ tư sự kiện được tổ chức trực tuyến vào thứ năm, ngày 14 tháng 12. Trong hội thảo này, diễn giả khách mời là Nonoyama Naoki (Tổng giám đốc Công ty TNHH POH), người đã từng gửi nhiều nhân tài Myanmar sang Nhật Bản. Ông đã nói về nhiều chủ đề, từ những điều cơ bản về Myanmar như tôn giáo, lịch sử, văn hóa ẩm thực và các sự kiện, cho đến đặc điểm giao tiếp của người Myanmar và những điều hữu ích cần biết về tiếng Miến Điện. Đặc biệt, tôi đã học được rất nhiều thông tin hữu ích khi làm việc với chú, chẳng hạn như khuynh hướng không thể nói "không" và không chấp nhận mọi thứ của chú, cũng như phản ứng của chú khi tôi mời chú đi ăn.


Câu hỏi và trả lời chính
- H. Ngoài Nhật Bản, người dân Myanmar còn đến những nước nào để làm việc?
- Những điểm đến phổ biến cho người lao động nhập cư là Thái Lan, Malaysia và Singapore vì không cần phải học ngôn ngữ như ở Nhật Bản. Tuy nhiên, có một số lĩnh vực mà bạn có thể kiếm được nhiều tiền hơn ở Nhật Bản và giáo dục tiếng Nhật đang rất phát triển tại đây.
- H. Những người trẻ đến Nhật Bản để thực tập thường có suy nghĩ gì? Tôi lo rằng nếu tôi thuê nhiều người, vấn đề sẽ phát sinh do sự khác biệt về ý thức hệ.
- Suy nghĩ của tôi về Phật giáo vẫn không thay đổi. Họ có xu hướng cô đơn, vì vậy có lẽ sẽ hòa thuận hơn nếu có nhiều hơn một người.
- H. Người dân Myanmar thường gặp phải những rắc rối gì?
- Họ có xu hướng là những người hơi nhút nhát và kiêu ngạo, và có thể trở nên chán nản nếu bị chỉ trích ở nơi công cộng. Ngoài ra, vào thời điểm đó, các thiết bị gia dụng chưa được sử dụng rộng rãi và mọi người chưa biết cách sử dụng lò vi sóng nên thường phải đun nóng các sản phẩm bằng thép không gỉ; Vì vậy, cần phải giáo dục về đồ gia dụng.
- H. Ngoài công việc, có nhiều người muốn tham gia tích cực vào các sự kiện của công ty không?
- Nhiều trẻ em háo hức được tham gia. Đây là một đất nước không có nhiều hoạt động giải trí nên tôi nghĩ họ sẽ rất vui khi được tham gia sự kiện của công ty vì đó là trải nghiệm đầu tiên của họ.
Và nhiều hơn nữa.
Phản hồi của người tham gia (từ cuộc khảo sát)
- Thật thú vị khi được tìm hiểu thêm về một đất nước thường không được nhiều người biết đến.
- Điều này rất hữu ích vì chúng tôi sẽ chào đón các thực tập sinh kỹ thuật từ Myanmar vào năm tới.
- Tôi có thể có được thông tin thô mà tôi không thể tìm thấy bằng cách tìm kiếm trên internet.
- Tôi muốn nghe một số ví dụ cụ thể về người Myanmar được chấp nhận là công dân nước ngoài có kỹ năng cụ thể.
- Tôi lo ngại về sự so sánh với các quốc gia khác và các vấn đề liên quan đến việc chấp nhận.
- Tôi muốn biết làm thế nào để hỗ trợ sức khỏe tâm thần của các thực tập sinh kỹ thuật, không chỉ các thực tập sinh Myanmar.
Và cứ thế tiếp tục.
Nếu bạn không thể tham dự, hãy nhớ kiểm tra những thông tin sau:
Nhấp vào đây để xem những gì bạn đã bỏ lỡ
https://youtu.be/nwzaGeZaFF0?si=QDZXA93S_u17zLJ3(Xin lưu ý rằng vì lý do riêng tư, Góc hỏi đáp đã bị loại trừ.)
★Nhấp vào đây để xem các slide được sử dụng
https://jac-skill.or.jp/news/files/report_20231130.pdfLần tới tôi sẽ nói về Nepal. Chúng tôi hy vọng rằng nhiều người sẽ tham gia, bao gồm các công ty hiện đang tuyển dụng hoặc đang cân nhắc tuyển dụng người Nepal, và những người làm việc với người Nepal trong lĩnh vực này, và điều này sẽ cung cấp một số gợi ý khi làm việc với người nước ngoài.
*Kỳ thi đánh giá kỹ năng ở Nepal dự kiến diễn ra vào tháng 2 năm 2024.
★Để biết thêm thông tin về các bài giảng về cách chung sống với người nước ngoài, hãy nhấp vào đây
https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php★Nhấp vào đây để đăng ký Khóa học chung sống ở Nepal
https://events.teams.microsoft.com/event/093242e9-0b4c-4049-8955-427381966040@1afda869-1f95-44ee-9a1d-688120f4fc18*Sự chung sống đa văn hóa có nghĩa là "những người có quốc tịch, dân tộc, v.v. khác nhau sống cùng nhau trong khi thừa nhận sự khác biệt về văn hóa của nhau và nỗ lực xây dựng các mối quan hệ bình đẳng".




- 0120-220353Ngày trong tuần: 9:00-17:30 Thứ bảy, Chủ Nhật và ngày lễ: Đóng cửa
- Hỏi & Đáp
- Liên hệ với chúng tôi