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第3章01.建设特定技能接收计划的申请准备
11.文件No.10变形劳动时间相关协议书、协议书、年历

【概要】
采用变形劳动时间制时所需的在线申请附件。
需提交所有资料。
采用以1个月为单位的变形劳动时间制，即使没有向劳动基准监督署申报，如果有关于协定申报的文件，也请附上。

システム項目：21

STEP

【关于以一年为单位的变形劳动时间制的协议书】请附上有效期内的文件

·向劳动基准监督署提交，有受理印的文件
・向劳动基准监督署提交，没有受理印的文件
・虽然没有向劳动基准监督署提交，但是关于提交的协定申报的文件
请从上面优先添加。3种都不需要添加。

STEP

【关于以一年为单位的变形劳动时间制的协定申报】请附上有受理印章的东西

·请附上向劳动基准监督署提交的、在盖有受理印章的有效期内的文件
※“关于以一年为单位的变形劳动时间制的协定申报”...以后记载为协定申报

·采用变形劳动时间制时，在“文件No.15特定技能雇佣合同及雇佣条件”上填写与上述变形劳动时间相关的协定申报相同的劳动时间和劳动天数。

STEP

【协定申报】框内记载的人数有差异时，请说明人数有差异的理由

<例>
・事务职员・营业职员不采用变形劳动时间制
・仅建设技能者・现场作业员采用变形劳动时间制等

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【协定申报】因人数差的理由而不被认可的案例

·因日本技能者不采用变形劳动制、外国人技能者采用变形劳动制等理由而产生的人数差，与特定技能基准省令第1条第2号“外国人的规定劳动时间与特定技能所属机构雇佣的普通劳动者的规定劳动时间相同。”相抵触，因此不被认可
・反之亦然，只有在建设技能者全员采用或不采用变形劳动时间制时，才可以说是同等的

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【年历】关于向劳动基准监督署提交的协议书，请附上有效期内的文件

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【按月工作时间】确认与雇佣合同书、重要事项事前说明书上记载的规定工作时间和休息日天数是否相同

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[按月工作时间] 确认每年规定的工作天数和每年休息日的合计为365天 (闰年为366天)