第3章01.建筑特定技能接收计划的申请准备
17.文件No.15特定技能雇佣合同和雇佣条件

刊登有英译本及翻译成9国语言的格式，请使用特定技能外国人能够理解的语言 (母语等) 格式。

请查看链接的HP (推荐法务省参考样式第1-5号、第1-6号、第1-6号附件)。

法务省的格式中没有的僧伽罗语翻译，JAC有准备。需要的人请通过JAC主页的咨询联系我们。

特定技能外国人的姓名用字母记载。

请注意不要忘记盖章 (认可章可以) 。

特定技能外国人的名字用字母记载。

如果有不同的地方，就会成为修正的对象。

模型请从链接下载。

请在不违反法令的合同期内签订合同。
(注意) 雇佣合同期间的雇佣合同开始日，请不要超过申请日的半年以上。

• (开始工作时间-工作时间) -休息时间=每天的规定工作时间
• 在变形的劳动制度的情况下，检查变形的工作时间制度
• 在变形工作时间制的情况下，年度规定的工作天数，规定的工作时间，年度总假日天数与附加日历的描述一致
• 规定的工作时间、一年合计休息日天数，与附加的求职表的记载一致。
• 规定时间外劳动的有无为“有”时，附加36协议书的复印件。

• 规定的劳动时间和休息日天数，1号特定技能外国人和日本人的条件相同。
• 年的规定工作天数+年休息日合计天数=365 (366) 天

• “1.基本工资”为月薪制
  有固定加班费时，必须明确记载以下内容。

• 不包括固定加班费的基本工资
• 关于固定加班费的工作小时数和金额等的计算方法
• 超过固定加班费的时间外劳动追加支付额外工资的意旨

• “6.工资支付方法”是为了支付稳定的报酬，选择账户汇款
  这是为了保护外国人的政策，请详细说明为什么需要账户支付，并取得账户支付的同意。

• 勾选“7.根据劳资协议支付工资时的扣除”的“无”时
  无法扣除社会保险费、雇用保险费、所得税、居民税等税金以外的税金。
• 房租、水电煤气费、wifi等通信费从工资中扣除时
  请务必勾选“有”，并且签订劳资协议。

• 仅仅检查“8.加薪” “9.奖金” “10.退休金”是否与在系统中输入的内容相同是不够的。
  必须详细填写加薪时间、加薪内容、加薪金额、奖金金额或支付月数、奖金支付次数、退休金支付金额、退休金支付条件等。
• “8.加薪”与重要事项事前说明书中记载的内容相同。

确保符合特定建筑领域的标准，而不是检查劳动法律，以支持建筑特定技能接收计划认证所需的项目。

即使建设特定技能接收计划被认定，根据劳动相关法令等，本省也不会认定该申请所附加的雇用合同书、雇用条件书中记载的内容是合法的。

【新入国・跳槽时】
入社前3个月以内，或入社后1个月左右实施。

【从其他居留资格开始持续雇用的情况】
填写从特定技能的雇用开始日起过去1年内接受的健康检查日期，也可以在初次的定期健康检查栏中填写下次的健康检查日期。
(雇佣时的健康检查和定期健康检查的诊断项目不同，为了方便起见，按照上述内容也没有问题。)

在本国的认证等需要时，请同时记载母语签名和字母签名(为了便于识别，请将其中一个放在括号中。)。

工资支付表=参考表格1-6号附件“工资的支付”

不需要填写“月薪·日薪时的每小时金额”
不需要填写“日薪·时薪时的每月金额”

实际费用的情况下，请记载平均概算金额。

重要说明事前申明可以从链接下载。