第3章05.外国人就业管理系统的其他手续
03.再雇用申请手续

有关登录方法，请参阅链接。

【注意】
・外国人实际退职后请尽快申请。
・持有1号特定技能的在留资格，雇用合同内容无变更时，可利用“再雇用申请”。
※因定期加薪导致基本工资上升，是按照原合同加薪的结果，不属于合同变更。

【注意】如果您已经提交了辞职报告，则不会显示在列表中。错误地进行退职报告操作时，请向管辖的地方整备局咨询。

输入终止日期和预计重新聘用日期，然后按“申请”。
有任何注释时，可灵活使用备注栏。

【退职日】
仅可输入过去日。不能输入比申请日早的日期。

【再雇用预定日期】
输入再入境日本后再雇用的预定日期。

从申请开始，通常在2周到1个月内被认定。
审查结束后，您将收到系统自动发送的邮件，告知您已通过认证。会邮寄新的认定证，所以在送到您手上之前请等待。

从菜单屏幕中选择“接收报表”。

特定技能外国人再入境日本，开始就业后，请在1个月以内向提交接收报告。

如果重新聘用计划被取消，您可以从接收报告中撤消它。

获得重新聘用申请资格的外国人的工作状态显示为“接收前 (重新聘用) ”。

请输入再次入境日本并开始就业的日期
※在留卡生效日期发生输入错误。请注意。

如有特殊说明，请在备注1中输入。

点击报告完成后在确认画面点击“是”，申请就完成了。