第1章
06.確保特定技能外國人的途徑

(1) 接收在日本國內居留的外國人時

1. 僱用有望順利完成2號技能實習、3號技能實習或外國建築工人。
2. 僱傭通過技能評價考試和日語考試的留學生等外國人。

(2) 接收從國外來日本的外國人時

1. 僱用良好完成2號技能實習回國人員(包括順利完成技能實習2號後，具有技能實習3號或外國人建築就業者經驗的歸國人員。)。
2. 僱傭通過技能評價考試和日語考試的外國人。

為實現妥善順利接收特定技能外國人而制定的建設行業共同行動規範 (抄) (2019年4月1日 JAC總會決議)

無論是日本人還是外國人，建築勞動者都不能接受收費職業介紹事業者的人才介紹。支付報酬接受外國人介紹是違反職業安定法的。在上述 (2) 1) 的情況下，假設有許多案例再次僱用過去在公司僱用的外國人，但除非您收到付費人員安排，否則沒有特別的問題。

在海外實施建設領域特定技能1號評價考試之前，JAC將對作為正式會員的建築商團體和作為贊助會員的建築企業進行招聘調查。之後，針對技能評價考試和日語考試都合格的外國人，進行求職調查，進行就職匹配。