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- 第3章 05.外國人就業管理係統中的其他程序
- 03.再僱用申請手續
第3章05.外國人就業管理係統的其他手續
03.再僱用申請手續
【概要】
特定技能外國人退職時，預定在同一企業再僱用時的步驟。
無需事先提交辭職報告。請註意如果提交了退職報告，就不能再僱用申請了。
【標準作業時間】
5分程度
關於1號特定技能外國人的出國和到國土交通省的手續，請同時確認國土交通省的資料
登錄外國人就業管理係統後，從菜單畫面中選擇“再僱用申請”。
有關登錄方法，請參閱鏈接。
【註意】
・外國人實際退職後請盡快申請。
・持有1號特定技能的在留資格，僱用合同內容無變更時，可利用“再僱用申請”。
※因定期加薪導衹基本工資上升，是按照原合同加薪的結果，不屬於合同變更。
輸入辭職日期和預計重新聘用日期 (外國人返回日本重新開始工作的日期)
輸入終止日期和預計重新聘用日期，然後按“申請”。
有任何註釋時，可靈活使用備註欄。
【退職日】
僅可輸入過去日。不能輸入比申請日早的日期。
【再僱用預定日期】
輸入再入境日本後再僱用的預定日期。
如果工作狀態變為“退休”，則申請完成
從申請開始，通常在2周到1個月內被認定。
審查結束後，您將收到係統自動發送的郵件，告知您已通過認證。會郵寄新的認定證，所以在送到您手上之前請等待。
外國人再次入境日本，開始就業後進行接收報告。
從菜單屏幕中選擇“接收報表”。
特定技能外國人再入境日本，開始就業後，請在1個月以內向提交接收報告。
如果重新聘用計劃被取消，您可以從接收報告中撤消它。
