接收企業必須實施的支援

接收企業必須對特定技能外國人在職業生活上、日常生活上或社會生活上提供支援，使其能夠穩定順利地開展基於“特定技能1號”居留資格的活動。因此，接收企業必須制定“1號特定技能外國人支援計劃”，並符合各種標準。該計劃在申請居留資格變更許可等時需要。

另外，對於2號特定技能外國人，不需要10項義務支援。

對外國人的10項義務支援

1號對特定技能外國人的支援分為“義務性支援”和“任意性支援”。義務支援必須做到這一切，“1號特定技能外國人支援計劃”中必須記載所有的義務支援。另外，關於自願性支援，在記載於“1號特定技能外國人支援計劃”的情況下，產生支援義務。

接收企業必須對1號特定技能外國人實施的義務支援有以下10項。JAC對兩個項目 (7和9) 提供免費幫助。

●僱傭合同簽訂後、在留資格認定證明交付申請前或在留資格變更許可申請前，就勞動條件、活動內容、入境手續、是否徵收保證金等，通過面對面、影片電話等方式進行說明特定技能外国人にガイダンスを提供しているイメージ

●入境時到機場和事業所或住所的接送 ●回國時到機場的保安檢查處的接送・同行

●成為連帶保證人・提供職工宿舍等 ●銀行賬戶等的開設・介紹手機和生命線的合同等・各手續的補助

●為了順利地進行社會生活，對日本的規則和禮儀、公共機關的使用方法和聯係方式、災害時的應對等進行說明

●必要時陪同辦理居住地、社會保障、稅務等手續，協助制作文件特定技能外国人に必要な手続きの補助をしているイメージ

●日語教室等的入學指南、日語學習教材的信息提供等特定技能外国人が日本語を学習しているイメージ

●關於工作單位和生活上的咨詢、投訴等，用外國人能夠充分理解的語言進行應對，根據內容提供必要的建議、指導等特定技能外国人が相談をしているイメージ

●自治會等與地區居民交流的場所和地區祭祀等活動的介紹和參加的輔助等特定技能外国人が日本の行事に参加しているイメージ

●除了在根據接收方的情況取消僱傭合同時幫助尋找工作變更目的地和準備推薦信外，還提供有關求職活動的帶薪休假和必要行政程序的信息特定技能外国人が転職活動を相談しているイメージ

●支援負責人等與外國人及其上司等定期 (3個月1次以上) 面談，發現違反勞動基準法等的情況進行通報。特定技能外国人が面談をしているイメージ

給您需要的資料!!!: 申請1號特定技能外國人支援計劃時需要合同書。
如果您與我們聯係，我們將通過郵件等方式發送必要的資料。請在咨詢表上填寫必要事項，在咨詢內容中輸入『1號特定技能外國人支援文件希望』後提交。
資料的申請請到咨詢表

不懂日語的人請到這邊來!!!

接受特定技能外國人用母語的投訴或咨詢。作為對特定技能外國人的支援業務，JAC委托適當就業監理機關一般財團法人國際建設技能振興機構 (FITS)，負責處理特定技能外國人的投訴或咨詢。

關於企業必須實施的支援，請咨詢的內容匯總在『外國人接收手冊』中。
摘錄了其中經常詢問的項目。(點擊進入『外國人接收手冊』)

其他問題和回答請參照外國人接收手冊。關於接收建設領域的特定技能外國人，請咨詢的內容匯總在『接收外國人手冊』中。