- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
আমরা মেশিন অনুবাদের মাধ্যমে বহুভাষিক কন্টেন্ট সরবরাহ করি। অনুবাদের নির্ভুলতা ১০০% নয়। JAC ওয়েবসাইট বহুভাষিকীকরণ সম্পর্কে
- JAC সম্পর্কে
- জেএসি সদস্যপদ তথ্য
- নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণযোগ্যতা
- নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থার সংক্ষিপ্তসার
- বিদেশীদের জন্য ১০টি বাধ্যতামূলক সহায়তা
- অনলাইন ব্যক্তিগত পরামর্শ
- বিদেশী নাগরিকদের সাথে সহাবস্থানের উপর সেমিনার
- হোস্ট কোম্পানিগুলির শীর্ষস্থানীয় উদাহরণ
- কেস স্টাডি সংগ্রহ "ভিশনিস্ট"
- বিদেশীর কণ্ঠস্বর
- বিদেশী বাসিন্দা গ্রহণের ম্যানুয়াল / প্রশ্নোত্তর
- দরকারী কলাম "JAC ম্যাগাজিন"
- গ্রহণযোগ্যতা সহায়তা পরিষেবা
- নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ সহায়তা পরিষেবা
- স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা "অনলাইন বিশেষ প্রশিক্ষণ"
- নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য "দক্ষতা প্রশিক্ষণ"
- বোঝা কমাতে "অস্থায়ী বাড়ি ফেরার সহায়তা"
- CCUS ফি সহায়তা
- বিনামূল্যে জাপানি ভাষা কোর্স
- শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সহায়তা
- "গ্রহণ-পরবর্তী প্রশিক্ষণ" ব্যবস্থার বোধগম্যতা আরও গভীর করার জন্য
- টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা
- বিনামূল্যেচাকরি এবং চাকরি
- নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা
- হোম
- Japan Association for Construction Human Resources জেএসি সম্পর্কে
Japan Association for Construction Human Resources জেএসি সম্পর্কে
Japan Association for Construction Human Resources (জেএসি) জাপানের নির্মাণ শিল্পে নির্মাণ ক্ষেত্রে বিদেশী মানবসম্পদের যথাযথ ও মসৃণ গ্রহণযোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য এপ্রিল 2019 সালে প্রতিষ্ঠিত একটি সংস্থা, যা মানব সম্পদের মারাত্মক ঘাটতির মুখোমুখি হচ্ছে।
আমরা প্রধানত মূল্যায়ন পরীক্ষা পরিচালনা করি, বিনামূল্যে কর্মসংস্থান বসানো পরিষেবা পরিচালনা করি এবং নির্মাণ ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে বিদেশীদের জন্য উপযুক্ত কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য উপযুক্ত কর্মসংস্থান তত্ত্বাবধান করি।
শুভেচ্ছা
নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশীদের জন্য নিরাপদ
এমন একটি পরিবেশের লক্ষ্য যেখানে কর্মীরা তাদের দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারে
নির্মাণ শিল্প মানুষ দিয়ে গঠিত। ক্রমবর্ধমান শ্রমিক ঘাটতির সংকটময় পরিস্থিতি মোকাবেলার জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থা তৈরি করা হয়েছিল।
নির্দিষ্ট দক্ষতার স্ট্যাটাস ১-এর জন্য মোট থাকার সময়কাল পাঁচ বছর পর্যন্ত সীমাবদ্ধ, এবং স্ট্যাটাস ২-এ স্যুইচ করলে পরিবারের সদস্যরা কর্মীর সাথে যেতে পারবেন। অন্য কথায়, নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জনের জন্য অনেক বিদেশী দীর্ঘমেয়াদী থাকার উদ্দেশ্যে জাপানে আসে।
আমরা তাদের এমন একটি পরিবেশ প্রদান করাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ বলে মনে করি যেখানে তারা আরামে কাজ করতে পারে। নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের সহায়তা করা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য যাতে তারা নিরাপদে কাজ করতে পারে এবং এমন একটি ব্যবস্থা স্থাপন করা যা তাদের দক্ষতাকে পুরোপুরি কাজে লাগাতে সাহায্য করে। বর্তমানে, আমরা বিশেষায়িত নির্মাণ শিল্প সমিতি এবং সদস্য কোম্পানিগুলিকে যোগ্যতা অর্জন, নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ এবং জাপানি ভাষা শিক্ষার মতো সহায়তা পরিষেবা প্রদান করছি যারা সক্রিয়ভাবে বিদেশী কর্মীদের গ্রহণ করছে এবং আমরা ভবিষ্যতে এই পরিষেবাগুলি সম্প্রসারণ চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছি।
JAC শূন্য থেকে শুরু করেছিল এবং তার সদস্য সংস্থা এবং কোম্পানিগুলির সাথে একসাথে বেড়ে উঠেছে। যদিও এটি এখনও অসম্পূর্ণ, এতে কোন সন্দেহ নেই যে এটি এমন একটি ব্যবস্থা এবং সংগঠন যা বিকশিত হতে পারে। শিল্পের মধ্যে প্রধান চ্যালেঞ্জ মোকাবেলাকারী একটি সংস্থা হিসেবে, আমরা নির্মাণ শিল্পের আরও উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাব।
১ এপ্রিল 2025

জেনারেল ইনকর্পোরেটেড অ্যাসোসিয়েশন Japan Association for Construction Human Resources
চেয়ারম্যান
MINOWA KENJI
(একটি কোম্পানি) Japan Association for Construction Human Resources সংক্ষিপ্ত বিবরণ
নাম | 一般社団法人 建設技能人材機構(JAC) Japan Association for Construction Human Resources |
---|---|
অবস্থান |
প্রধান কার্যালয় |
চেয়ারম্যান | MINOWA KENJI |
প্রতিষ্ঠিত তারিখ | ১ এপ্রিল, ২০১৯ |
উদ্দেশ্য | এই সংস্থার উদ্দেশ্য হল নির্মাণ শিল্প সমিতিগুলির সাথে কাজ করে নির্মাণ খাতে মানব সম্পদ সুরক্ষিত করা, যাদের সদস্যরা সাধারণ নির্মাণ কোম্পানি এবং নির্মাণ শিল্প সমিতি যাদের সদস্যরা বিশেষায়িত নির্মাণ কোম্পানি, নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের (এরপর থেকে "নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিক" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) এবং অন্যান্য বিদেশী মানব সম্পদের যথাযথ এবং মসৃণ গ্রহণযোগ্যতা সম্পর্কিত প্রকল্পগুলি পরিচালনা করার পাশাপাশি নির্মাণ শ্রমিকদের দক্ষতা মূল্যায়ন করা এবং অন্যান্য নির্মাণ শ্রমিকদের সুরক্ষিত করা, যার ফলে জাপানের নির্মাণ শিল্পের সুষ্ঠু উন্নয়নে অবদান রাখা যায়। |
ব্যবসা | ১. নির্মাণ খাতে বিদেশী মানব সম্পদের সুষ্ঠু ও যথাযথ গ্রহণযোগ্যতার জন্য একটি আচরণবিধি প্রতিষ্ঠা এবং উক্ত কোডের যথাযথ বাস্তবায়ন। ২. নির্মাণ খাতে বিদেশী মানবসম্পদ তাদের দক্ষতা কার্যকরভাবে কাজে লাগাতে পারে এমন পরিবেশ উন্নত করার প্রকল্প। ৩. নির্মাণ ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণযোগ্যতা সম্পর্কিত প্রকল্পসমূহ ৪. নির্মাণ ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশীদের জন্য চাকরির নিয়োগ পরিষেবা ৫. নির্মাণ প্রযুক্তিবিদদের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং নির্মাণ প্রযুক্তিবিদদের সুরক্ষিত করার সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য প্রকল্প। ৬. নির্মাণ প্রযুক্তিবিদদের সুরক্ষিত করার বিষয়ে গবেষণা এবং অধ্যয়ন ৭. প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য কার্যক্রম |
নিগম নিবন্ধন | নিগম নিবন্ধন |
নির্মাণ শিল্পের সাধারণ আচরণবিধি | আচরণবিধি |
বোর্ড সদস্য
(জুন ২৬, 2025 পর্যন্ত)
- চেয়ারম্যান
-
MINOWA KENJI
Japan Formwork Contractors Association চেয়ারম্যান মো.
- ব্যবস্থাপনা পরিচালক
-
YAMAMOTO HIROYUKI
জাপান Japan Association for Construction Human Resources নির্বাহী পরিচালক
- নিরীক্ষক
-
TAKAHIKO SATO
Japan Concrete Pumping Association চেয়ারম্যান মো.
-
ISHIDA YUKIO
EAST JAPAN CONSTRUCTION SURETY CO., LTD. সিনিয়র ম্যানেজিং ডিরেক্টর
- পরিচালক
-
IWATA SHOGO
Japan Reinforcement Contractors Association চেয়ারম্যান মো.
YAMAMOTO TOKUJI
Japan Federation of Construction Contractors মহাসচিব
SHIIZU MASAO
Japan Interior Decoration Association সহ-সভাপতি
YAMASAKI ATSUO
National General Contractors Association of Japan ব্যবস্থাপনা পরিচালক
SHIMIZU TAKESHI
Japan tobi construction Industry organization চেয়ারম্যান মো.
YAMANASHI TOSHIYUKI
Japan Earth Moving Constructors Association চেয়ারম্যান মো.
TUKADA SHINICHIRO
Japan Plasterers' association সহ-সভাপতি
কেনিচি উয়েনো
Japan Electrical Construction Association ব্যবস্থাপনা পরিচালক
TANABE HIROSHI
Information&Telecommunications Engineering Association of Japan চেয়ারম্যান মো.
MORITO YOSHITAKA
Japan Road Contractors Association ভাইস চেয়ারম্যান ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক
JAC লোগোর অর্থ
JAC কোম্পানির সাথে মানুষ এবং একে অপরের সাথে মানুষের সংযোগ স্থাপনের জন্য কাজ করে।
এই চিহ্নটি এই ধারণার প্রতিনিধিত্ব করে যে মানুষ, কোম্পানি এবং JAC-এর বিশ্বাসের দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তোলা উচিত এবং এই সম্পর্কগুলি সর্বদা ন্যায্য এবং সমান হওয়া উচিত।
JAC লোগো, যার কেন্দ্রে "A" অক্ষর দ্বারা সমর্থিত "J" এবং "C" অক্ষর, JAC কীভাবে একটি সমিতি হিসেবে কোম্পানি এবং নির্মাণ প্রযুক্তিবিদদের মধ্যে সেতুবন্ধন হিসেবে কাজ করে তা প্রতিনিধিত্ব করে। উপরের বৃত্তগুলি সমানভাবে দূরে অবস্থিত, যা সমান সম্পর্কের ইঙ্গিত দেয়।
JAC লোগোতে তিনটি রঙ ব্যবহার করা হয়েছে।
এটি বৈচিত্র্যের প্রতিনিধিত্ব করে এবং দেখায় যে প্রতিটি ব্যক্তিরই একটি ভূমিকা রয়েছে।
- জে গ্রিন নিরাপদ, নিরাপদ, নির্ভরযোগ্য
- নীল: বিশ্বাস, শান্ত, ন্যায্যতা, আন্তরিকতা
- সি কমলা: প্রাণবন্ততা, আবেগ, বন্ধুত্ব, সাক্ষাৎ
* "Japan Association for Construction Human Resources" এবং "জ্যাক" লোগো Japan Association for Construction Human Resources ট্রেডমার্ক বা নিবন্ধিত ট্রেডমার্ক।
প্রবেশাধিকার
প্রধান কার্যালয়
- 9F, Toranomon 37 Mori Building, 5-1 Toranomon 3-chome, Minato-ku, Tokyo 105-8444
- টোকিও মেট্রো হিবিয়া লাইনের নতুন স্টেশন "টোরানোমন হিলস স্টেশন" A1, A2 এক্সিট থেকে 1 মিনিটের হাঁটা দূরত্বে
- 0120-220353
- আপনার যদি সহায়তা বা অনুসন্ধানের প্রয়োজন হয়, তাহলে অনুগ্রহ করে এখানে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন
- 0120-220353সপ্তাহের দিন: ৯:০০-১৭:৩০ শনিবার, রবিবার এবং ছুটির দিন: বন্ধ
- প্রশ্নোত্তর
- আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন