অধ্যায় 3.01. নির্মাণ-নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার প্রয়োগের প্রস্তুতি
১৬. নথি নং ১২ থেকে ১৪ প্রয়োজনীয় নথি নির্বাচন

【সংক্ষিপ্ত বিবরণ】
অনলাইন আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় নথিপত্র নির্বাচনের পদ্ধতি এটি।

যদি একই পেশায় ৩ থেকে ৫ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন জাপানি দক্ষ কর্মী থাকে, তবে পুনঃনিযুক্ত কর্মীদের বাদ দিয়ে

আপনাকে সংশ্লিষ্ট জাপানি দক্ষ কর্মীর সাথে আপনার তুলনা করে নথি জমা দিতে হবে।
অনুগ্রহ করে নিম্নলিখিত নথিগুলি জমা দিন:

<ডকুমেন্ট নং ১২>
একটি বিবৃতি যে পারিশ্রমিক সমতুল্য দক্ষতা সম্পন্ন জাপানি ব্যক্তির সমান বা তার চেয়ে বেশি।
<ডকুমেন্ট নং ১৩>
সমমানের দক্ষতা সম্পন্ন জাপানিদের মজুরি নিবন্ধন
<ডকুমেন্ট নং ১৪>
সমতুল্য দক্ষতা সম্পন্ন একজন জাপানি ব্যক্তির বছরের কাজের অভিজ্ঞতার সংখ্যা প্রমাণকারী নথি।

নথি নং ১২ এবং ১৪ নীচের লিঙ্কে ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট থেকে ডাউনলোড করা যাবে।

যখন একই পেশায় জাপানি দক্ষ কর্মী (পুনর্নিযুক্ত কর্মী ব্যতীত) থাকে

যদি একই শিল্পে জাপানি দক্ষ কর্মী থাকে যারা ৩-৫ বছরের কর্মসংস্থান বিভাগের আওতায় না আসে, তাহলে আপনাকে নিম্নলিখিত নথিপত্র জমা দিতে হবে যাতে ব্যাখ্যা করা যায় যে জাপানি দক্ষ কর্মীদের তুলনায় পারিশ্রমিকের পার্থক্য যুক্তিসঙ্গত সীমার মধ্যে

<ডকুমেন্ট নং ১২>
একটি বিবৃতি যে পারিশ্রমিক সমতুল্য দক্ষতা সম্পন্ন জাপানি ব্যক্তির সমান বা তার চেয়ে বেশি।
<ডকুমেন্ট নং ১৩>
সমমানের দক্ষতা সম্পন্ন জাপানিদের মজুরি নিবন্ধন
<ডকুমেন্ট নং ১৪>
সমতুল্য দক্ষতা সম্পন্ন একজন জাপানি ব্যক্তির বছরের কাজের অভিজ্ঞতার সংখ্যা প্রমাণকারী নথি।

যখন একই পেশায় কোনও জাপানি দক্ষ কর্মী (পুনর্নিযুক্ত কর্মী ব্যতীত) না থাকে, কিন্তু এমন জাপানি দক্ষ কর্মী থাকে যারা নির্বাহী নয়

・কাজের নিয়ম এবং মজুরির নিয়মের উপর ভিত্তি করে, আমরা প্রায় 3 বা 5 বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মীদের প্রদত্ত পারিশ্রমিকের পরিমাণ উপস্থাপন করব।
・আমরা আশেপাশের এলাকার নির্মাণ শ্রমিকদের গড় মজুরি এবং নকশা শ্রমের একক মূল্য ইত্যাদি প্রদান করব।

অনুগ্রহ করে নিম্নলিখিত নথিগুলি জমা দিন:

<ডকুমেন্ট নং ১২>
একটি বিবৃতি যে পারিশ্রমিক সমতুল্য দক্ষতা সম্পন্ন জাপানি ব্যক্তির সমান বা তার চেয়ে বেশি।
<ডকুমেন্ট নং ১৩>
নির্বাহী ব্যতীত জাপানি দক্ষ কর্মীদের বেতন

যখন একই পেশায় পুনঃনিযুক্ত কর্মী ছাড়া অন্য কোনও জাপানি দক্ষ কর্মী না থাকে এবং নির্বাহী কর্মী ছাড়া অন্য কোনও জাপানি দক্ষ কর্মী না থাকে

- কাজের নিয়মাবলী এবং মজুরি বিধিমালার উপর ভিত্তি করে, প্রায় তিন বা পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের প্রদত্ত পারিশ্রমিকের পরিমাণ উপস্থাপন করুন।
- আশেপাশের এলাকার নির্মাণ শ্রমিকদের গড় মজুরি এবং নকশা শ্রমের একক মূল্য ইত্যাদি উপস্থাপন করুন।

অনুগ্রহ করে নিম্নলিখিত নথিগুলি জমা দিন:

<ডকুমেন্ট নং ১২>
একটি বিবৃতি যে পারিশ্রমিক সমতুল্য দক্ষতা সম্পন্ন জাপানি ব্যক্তির সমান বা তার চেয়ে বেশি।
・পরিসংখ্যানগত জরিপ উপকরণ, ইত্যাদি। ক্ষতিপূরণের পরিমাণের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে এমন নথিপত্র

* নীতিগতভাবে, কাজের নিয়মাবলী এবং মজুরি বিধিমালা যা সহায়ক নথি হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে তা হল শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দেওয়া নথি।

[বিঃদ্রঃ] "আশেপাশের এলাকার নির্মাণ শ্রমিকদের গড় মজুরি" সম্পর্কে

・আশেপাশের এলাকার নির্মাণ শ্রমিকদের গড় মজুরি খুঁজে পেতে, "মজুরি কাঠামোর উপর মৌলিক জরিপ" (লিঙ্ক দেখুন) তালিকাভুক্ত প্রতিটি প্রিফেকচারের জন্য এক্সেল স্প্রেডশিট থেকে প্রাসঙ্গিক প্রিফেকচারের জন্য "D নির্মাণ শিল্প" শীটটি নির্বাচন করুন এবং একই বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের মজুরি স্তর দেখুন।

・ডকুমেন্ট জমা দেওয়ার সময়, অনুগ্রহ করে প্রাসঙ্গিক জায়গাগুলি চিহ্নিত করুন যাতে সেগুলি পরীক্ষা করা সহজ হয়।

হোম

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

হোম

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© জেনারেল ইনকর্পোরেটেড অ্যাসোসিয়েশন নির্মাণ দক্ষতা মানব সম্পদ সংস্থা সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত।