Japan Association for Construction Human Resources JAC ගැන

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන්ට ආරක්ෂිතයි
සේවකයින්ට තම හැකියාවන් ප්‍රදර්ශනය කළ හැකි පරිසරයක් අරමුණු කර ගනිමින්

ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය මිනිසුන්ගෙන් සමන්විතයි. වර්ධනය වන ශ්‍රම හිඟයේ තීරණාත්මක තත්ත්වයට ප්‍රතිචාර දැක්වීම සඳහා නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය නිර්මාණය කරන ලදී.

නිශ්චිත කුසලතා තත්ත්වය 1 සඳහා රැඳී සිටීමේ මුළු කාලය වසර පහකට සීමා කර ඇති අතර, තත්ත්වය 2 වෙත මාරු වීමෙන් පවුලේ සාමාජිකයින්ට සේවකයා සමඟ යාමට ඉඩ සලසයි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, නිශ්චිත කුසලතා සොයන බොහෝ විදේශිකයන් ජපානයට පැමිණෙන්නේ දිගුකාලීනව රැඳී සිටීමේ අරමුණින් ය.

ඔවුන්ට සුවපහසු ලෙස වැඩ කළ හැකි පරිසරයක් ලබා දීම වැදගත් කාර්යයක් ලෙස අපි සලකමු. විදේශීය ජාතිකයින්ට ආරක්ෂිතව වැඩ කිරීමට හැකි වන පරිදි නිශ්චිත කුසලතා ඇති අයට සහාය වීම සහ ඔවුන්ගේ හැකියාවන් සම්පූර්ණයෙන්ම භාවිතා කිරීමට ඉඩ සලසන පද්ධතියක් ස්ථාපිත කිරීම ඉතා වැදගත් මෙහෙවරකි. දැනට, අපි විදේශීය සේවකයින් සක්‍රීයව පිළිගන්නා විශේෂිත ඉදිකිරීම් කර්මාන්ත සංගම් සහ සාමාජික සමාගම් සඳහා සුදුසුකම් අත්පත් කර ගැනීම, ආරක්ෂක පුහුණුව සහ ජපන් භාෂා අධ්‍යාපනය වැනි සහාය සේවා සපයන අතර, අනාගතයේදී මෙම සේවාවන් පුළුල් කිරීමට අපි සැලසුම් කරමු.

JAC මුල සිටම ආරම්භ වූ අතර එහි සාමාජික සංවිධාන සහ සමාගම් සමඟ එක්ව වර්ධනය වී ඇත. එය තවමත් අසම්පූර්ණ වුවද, එය අඛණ්ඩව පරිණාමය විය හැකි පද්ධතියක් සහ සංවිධානයක් බවට සැකයක් නැත. කර්මාන්තය තුළ ඇති ප්‍රධාන අභියෝගවලට මුහුණ දෙන සංවිධානයක් ලෙස, ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ තවදුරටත් සංවර්ධනයට දායක වීමට අපි දිගටම උත්සාහ කරන්නෙමු.

2025 අප්‍රේල් 1