Kabanata 3.02. Paghahanda at aplikasyon ng isang plano sa pagtanggap ng mga partikular na kasanayan sa konstruksiyon
06. Bagong aplikasyon (pagpaparehistro ng mga partikular na kasanayan sa mga dayuhang mamamayan)_Pagsasanay sa intern sa konstruksyon No. 2 (No. 3)/Banyagang manggagawa sa konstruksiyon → Sa kaso ng mga partikular na kasanayan sa parehong industriya

【pangkalahatang-ideya】
Ito ang input field kapag lumilipat sa isang partikular na posisyon ng kasanayan na may parehong nilalaman ng trabaho gaya ng pagsasanay sa teknikal na intern sa bagong pamamaraan ng aplikasyon para sa Plano sa Pagtanggap ng Mga Tinukoy na Kasanayan sa Konstruksyon.
(Construction Field Technical Intern Training No. 2 (o No. 3) → Foreign Construction Work → Sa kaso ng mga partikular na kasanayan sa parehong industriya)

⑬Piliin ang field at pangalan ng trabaho para sa construction field technical internship na iyong natapos (No. 2 o No. 3)
⑭ Ilagay ang pangunahing suweldo para sa Technical Intern Training No. 2 (o No. 3) sa Remuneration sa panahon ng Technical Intern Training (Monthly Basic Salary)
⑮Piliin ang trabaho at trabaho ng natapos na partikular na aktibidad sa konstruksiyon mula sa "Notification of Specified Activities No. 32"
⑯ Ilagay ang pangunahing suweldo tulad ng tinukoy sa "Notification No. 32 ng Mga Tinukoy na Aktibidad" sa "Remuneration (buwanang pangunahing suweldo) para sa mga dayuhang construction worker"

Para sa pangunahing suweldo, mangyaring ilagay ang buwanang pangunahing suweldo para sa huling taon ng trabaho sa industriya ng konstruksiyon.

⑰ Piliin ang "Exam Exemption (Transition from Foreign Construction Worker)" sa Exam Pass/Exam Exemption category.
⑱~㉓ ay hindi ipinasok

Bahay

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Bahay

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Human Resources Organization All rights reserved.