Q&A
11. Mga pagbabago sa pag-uuri ng mga tiyak na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon

Walang pagbabago. Mangyaring sumangguni sa pahina ng mga aktibidad sa negosyo ng JAC para sa mga detalye ng aming mga aktibidad sa negosyo.

Walang pagbabago. Para sa mga detalye sa taunang bayarin at bayad sa host, mangyaring sumangguni sa Annual Fees at Host Fees.

Ang Artikulo 2, talata 1 ng Construction Business Act ay tumutukoy sa "trabaho sa konstruksyon" bilang "trabahong may kaugnayan sa civil engineering at construction na nakalagay sa itaas na column ng Appendix 1," at ang parehong talahanayan ay partikular na naglilista ng 29 na uri ng construction work na isinasagawa nang may lisensya bilang isang construction business. Ang tatlong kategorya ay idinisenyo upang masakop ang lahat ng espesyal na gawaing nauugnay sa 29 na uri ng konstruksiyon.

Para sa mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan na may hawak na katayuan ng paninirahan ng mga tinukoy na kasanayan No. 1 bago ang pagsasama-sama ng pag-uuri, ang kanilang katayuan ay awtomatikong babaguhin sa bagong kategorya pagkatapos ng pagsasama-sama ng pag-uuri, kaya walang mga pamamaraan na kinakailangan maliban kung may mga pagbabago (kabilang ang mga pagdaragdag) sa uri ng trabaho o trabaho na kanilang pinapasukan. Kapag nagdagdag o nagbabago ng uri ng trabaho ay kinakailangan upang makakuha ng trabaho sa isang dayuhan, kung kaya't ang kanyang trabaho ay kinakailangan para sa isang dayuhan, kung kaya't ang kanyang trabaho ay kinakailangan siya ay binabayaran ng hindi bababa sa kapareho ng isang Japanese na may parehong kasanayan sa trabaho o trabaho. Samakatuwid, kinakailangang magtapos ng bagong kontrata sa pagtatrabaho o pumasok sa isang kontrata para baguhin ang pangunahing sahod, at pagkatapos ay magsumite ng abiso ng pagbabago sa pangunahing suweldo sa Foreign Work Management System.

Halimbawa, kung ang isang partikular na skilled foreign worker na gumagawa pa lang ng scaffolding work ay itatalaga sa concrete pumping at construction machinery installation, siya ay dapat tratuhin na katulad ng isang Japanese worker na may katumbas na kasanayan, kaya ang kontrata sa pagtatrabaho ay dapat na baguhin (suweldo increase) at isang notification ng pagbabago sa acceptance plan ay dapat na ihain.

Plano naming isaalang-alang ang mga kurso at iba pang mga hakbang upang mapabuti ang mga kasanayan kasama ng mga dalubhasang asosasyon sa industriya ng konstruksiyon, na mga ganap na miyembrong organisasyon.

Ang mga matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training No. 2 sa pagtatayo ng waterproofing ay maaaring mag-aplay para sa isang plano sa pagtanggap. Ang aplikasyon ay mauuri bilang "Arkitektura".

Ang National Waterproofing Contractors Association ay maglalabas ng membership certificate.

oo. Sa loob ng parehong kategorya ng trabaho, ang mga manggagawa ay itinuturing na may mga karaniwang kasanayan at karanasan, kaya ang suweldo ay dapat na katumbas o mas malaki kaysa sa ibinabayad sa isang Japanese skilled worker na may humigit-kumulang apat na taong karanasan.

Oo, maaari mong makuha ang mga kinakailangan upang maging isang partikular na skilled worker.

Para sa mga nakatapos ng mga programa sa pagsasanay sa teknikal na intern na karapat-dapat para sa paglipat, magagawa nilang lumipat sa kaukulang tinukoy na katayuan ng kasanayan nang hindi kumukuha ng anumang karagdagang mga pagsusulit, tulad ng ginawa nila hanggang ngayon. Kung gusto mong lumipat sa ibang kategorya ng trabaho kaysa sa kaukulang partikular na kategorya ng mga kasanayan, kakailanganin mong kumuha ng hiwalay na pagsusulit na tumutugma sa kategorya ng trabaho kung saan mo gustong ilipat.

ang talahanayan sa ibaba.Mangyaring suriin

Walang problema dahil ang parehong "formwork construction" at "rebar construction" ay mga uri ng trabaho sa parehong kategorya ng trabaho ng "civil engineering" at "architecture".

Sa kasong iyon, dapat silang tratuhin na katulad ng mga Hapones na may katumbas na kasanayan, kaya dapat baguhin ang kontrata sa pagtatrabaho (pagtaas ng suweldo) at dapat mag-file ng notification ng pagbabago sa acceptance plan.

Sa ilalim ng sistema, posibleng makisali sa mga trabahong may ganap na magkakaibang trabaho basta't inuri ang mga ito sa parehong paraan. Posibleng palawakin ang hanay ng mga gawain na maaaring gawin ng mga empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay ng in-house na pagsasanay, atbp.

Pakisuri ang mga uri ng trabaho na kasama sa bawat kategorya at gawin ang iyong pagpili batay sa kung anong uri ng trabaho ang gusto mong gawin sa hinaharap.

Ito ay ipinapatupad sa iba't ibang lokasyon. Para sa mga detalye tungkol sa Pagsusuri sa Pagsusuri sa Mga Tinukoy na Kasanayan sa Konstruksyon, mangyaring sumangguni sa gabay sa pagsusuri sa pahina ng "Impormasyon at Aplikasyon ng Pagsusuri sa Pagsusuri ng Mga Tinukoy sa Konstruksyon ng Field."

Para sa mga detalye tungkol sa Pagsusuri sa Pagsusuri ng Mga Tinukoy na Kasanayan sa Konstruksyon, pakitingnan ang impormasyon sa pagpapatupad ng pagsusulit sa pahina ng "Impormasyon at Aplikasyon ng Pagsusuri sa Pagsusuri ng Mga Tinukoy na Kasanayan sa Konstruksyon".

Kakailanganin na makapasa sa pagsusulit sa kategorya ng konstruksiyon ng bagong Specified Skills No. 1 Evaluation Test.