Tungkol sa JAC website multilingualization
Gumagamit ang JAC website ng awtomatikong pagsasalin ng AI (pagsasalin ng makina). Dahil isa itong pagsasalin ng makina, maaaring hindi ito tumpak na pagsasalin.
Tungkol sa awtomatikong pagsasalin (pagsasalin ng makina) function
- Awtomatikong isinasalin ang website (isinalin sa makina) ayon sa mga setting ng wika ng device na iyong ginagamit upang tingnan ang website.
- Upang baguhin ang wika, buksan ang panel ng pagpili ng wika mula sa button na Wika sa header at piliin ang wika.
- Ang ilang pangngalang pantangi ay maaaring hindi maisalin nang tama.
- Ang ilang mga pahina ay hindi awtomatikong isinalin. Gayundin, hindi maisasalin ang mga PDF.
- Ang mga link sa mga panlabas na site ay hindi isasalin.
Tandaan
- Mangyaring paganahin ang JavaScript kapag ginagamit ang function na ito.
- Maaaring hindi available ang function na ito sa ilang mga browser o mga kapaligiran sa pagtingin.
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Nagbibigay kami ng maraming wikang nilalaman sa pamamagitan ng machine translation. Ang katumpakan ng pagsasalin ay hindi 100%. Tungkol sa JAC website multilingualization
Kailangan ng tulong?
- Bahay
- Q&A 12. Tungkol sa Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2
Q&A
12. Tungkol sa Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2
- Kinakailangan ba ang sertipikasyon mula sa Ministry of Land, Infrastructure, Transport at Turismo upang tanggapin ang mga manggagawang "Specified Skills No. 2"?
- Kailangan bang sumali sa Japan Accreditation Corporation (JAC) para tanggapin ang "Specified Skilled Worker No. 2"?
- Ano ang mga kinakailangan at pamamaraan para maging isang "Specified Skilled Worker No. 2"?
- Ano ang pagkakaiba ng "Specified Skills No. 1" at "Specified Skills No. 2"?
- Mayroon bang limitasyon sa panahon ng pananatili para sa "Specified Skills No. 2"?
- Sa kaso ng Specified Skills No. 1, na-certify ako para sa "civil engineering category" at "architecture category" at nakikibahagi sa trabaho. Kailangan ko rin bang matugunan ang mga kinakailangan para sa parehong "civil engineering category" at ang "architecture category" para sa Specified Skills No. 2?
- Nalalapat din ba ang bayad sa pagtanggap sa "Specified Skilled Worker No. 2"?
- Kung lilipat ako sa "Specified Skilled Worker No. 2", malalapat ba ang 10 mandatoryong kinakailangan sa suporta?
- Maaari ba akong maging "Specified Skilled Worker No. 2" kung hindi ko makumpleto ang aking "Specified Skilled Worker No. 1" status?
- Halimbawa, kung ang isang dayuhan na may Tinukoy na Mga Kasanayan No. 1 na may naipon na karanasan sa pinuno ng pangkat sa kategoryang civil engineering ay pumasa sa pagsusulit para sa "Lifeline/Kategorya ng Pasilidad," nakakatugon ba iyon sa mga kinakailangan para sa paglipat sa Tinukoy na Mga Kasanayan No. 2?
- Maaari bang gamitin din ng mga manggagawa ng "Specified Skilled Worker No. 2" ang serbisyo ng job placement ng JAC o ang serbisyo ng konsultasyon sa katutubong wika ng FITS?
- Maaari ko rin bang gamitin ang serbisyo ng suporta sa pagtanggap ng JAC para sa "Specified Skills No. 2"?
- Kung ang isang kumpanya ay may maliit na bilang ng mga empleyado (tulad ng isang boss, isang Japanese na empleyado, at isang partikular na skilled worker), walang pagkakataon na magkaroon ng karanasan bilang isang team leader. Posible bang maging isang "specific skilled worker No. 2"?
- Mayroon bang anumang mga dokumento na dapat isumite ng isang dayuhan na may "Specified Skills No. 2" kapag pumapasok sa isang work site?
- Nais kong makatanggap ng pagsasanay ang mga dayuhan na naglalayon ng "Specified Skilled Worker No. 2" upang magkaroon ng karanasan bilang foreman o team leader, ngunit mayroon bang mga itinalagang kurso o seminar?
- Ang isang dayuhang mamamayan na kasalukuyang nagtatrabaho sa isang kumpanya ay naghahangad na makakuha ng "Specified Skills No. 2." Anong mga hakbang ang dapat gawin ng kumpanya?
- Ang "Construction Specified Skills No. 2 Evaluation Test" ba ay isinasagawa sa ibang bansa?
- Maaari bang dalhin ng mga manggagawang "Specified Skills No. 2" ang mga miyembro ng pamilya mula sa kanilang sariling bansa?
- Anong mga pamamaraan ang kinakailangan kapag ang isang "Specified Skills No. 2" na manggagawa ay gustong magpalit ng trabaho?
- Kasama ba sa mga full-time na empleyado ang "Specified Skilled Worker No. 2"?
- May limitasyon ba ang bilang ng "Specified Skilled Worker No. 2" na maaaring tanggapin sa Japan?
Mga Kategorya ng Q&A
-
01.
Mga madalas itanong tungkol sa Specified Skilled Worker System -
02.
Paano maging isang tiyak na bihasang manggagawang dayuhan at kung anong mga pagsusulit ang kukunin -
03.
Paano natin mase-secure ang Type 1 specific skilled foreign workers? -
04.
Tungkol sa Specified Skilled Worker Acceptance Program Implementation Corporation -
05.
Tungkol sa mga partikular na kasanayan sa mga kontrata sa pagtatrabaho at kabayaran -
06.
Aplikasyon para sa sertipikasyon ng Construction Specified Skills Acceptance Plan -
07.
Tungkol sa Plano ng Suporta para sa Mga Espesyal na Sanay na Dayuhang Manggagawa (No. 1) -
08.
Aplikasyon para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan -
09.
Ano ang gagawin pagkatapos tumanggap ng mga dayuhang manggagawa -
10.
Iba pang mga madalas itanong -
11.
Mga pagbabago sa pag-uuri ng mga partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon -
12.
Tungkol sa Mga Tinukoy na Kasanayan Blg. 2
- 0120-220353Linggo: 9:00-17:30 Sabado, Linggo, at pista opisyal: Sarado
- Kung pinag-iisipan mong sumali
Mga kumpanya - Makipag-ugnayan sa Amin