Hỏi & Đáp
10. Những câu hỏi thường gặp khác

Về nguyên tắc, các đại lý nộp đơn phải trực tiếp đến Cục Di trú Khu vực để nộp nhiều đơn xin cư trú khác nhau, chẳng hạn như đơn xin gia hạn thời gian lưu trú và các thủ tục như thay đổi thông tin trên thẻ cư trú. Tuy nhiên, ngoại trừ trường hợp đơn được nộp bởi đại diện hợp pháp hoặc những người được Tổng cục trưởng Cục Di trú Khu vực cho là phù hợp, thì đại lý nộp đơn có thể đóng vai trò là trung gian cho các đơn do chính công dân nước ngoài nộp.

[Trang web của Cơ quan Dịch vụ Di trú]
https://www.moj.go.jp/isa/appluggest/procedures/nyuukokukanri07_00262.html

Đối với các thủ tục hành chính khác ngoài đơn nộp lên Cục Di trú Khu vực, Đạo luật Thư ký Hành chính và Đạo luật Luật sư cấm những người không phải là thư ký hành chính hoặc luật sư chuẩn bị tài liệu để nộp lên các cơ quan công quyền theo yêu cầu của người khác và nhận thù lao. Điều này áp dụng cho cả đơn xin cấp giấy tờ và đơn xin cấp điện tử.

[Đạo luật về công chức hành chính]
https://laws.e-gov.go.jp/law/326AC1000000004

Tổ chức thực hiện Chương trình tiếp nhận lao động có tay nghề cụ thể là tổ chức cung cấp giáo dục và đào tạo cho người nước ngoài, tiến hành các kỳ thi kỹ năng, giới thiệu nguồn nhân lực và thực hiện các biện pháp để đảm bảo môi trường làm việc phù hợp. Đây là biện pháp dành riêng cho ngành xây dựng và các công ty tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể phải tham gia. "Tổ chức hỗ trợ đã đăng ký" là hệ thống liên ngành được thành lập theo Đạo luật Kiểm soát Nhập cư và được Bộ trưởng Bộ Tư pháp đăng ký là tổ chức hỗ trợ cuộc sống hàng ngày cho người nước ngoài sau khi họ nhập cảnh vào đất nước và xử lý các thủ tục thay mặt cho các công ty tiếp nhận. Các công ty sử dụng lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể có thể tự nguyện giao phó các dịch vụ cho một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký để nhận được nhiều loại hỗ trợ khác nhau.

Việc trở thành thành viên là tùy chọn.

Để tham gia, bạn phải cam kết thực hiện tất cả những điều sau:

① Cá nhân không thuộc bất kỳ căn cứ nào để từ chối đăng ký quy định tại Điều 19-26, Đoạn 1, Mục 1 đến 11 của Đạo luật Kiểm soát nhập cư và Công nhận người tị nạn (Lệnh Nội các số 319 năm 1951).

② Chi phí hỗ trợ cho công dân nước ngoài có kỹ năng đặc định Loại 1 sẽ không do công dân nước ngoài đó trực tiếp hoặc gián tiếp chịu.

③ Về việc hỗ trợ cho người nước ngoài có kỹ năng đặc định Loại 1, phạm vi hỗ trợ và chi phí gia công hỗ trợ sẽ được đăng trên trang web của công ty và không tính thêm bất kỳ chi phí nào ngoài những chi phí đã đăng đối với các công ty tiếp nhận.

(Lưu ý) Xin lưu ý rằng nếu không thể xác nhận phí hợp đồng hỗ trợ, v.v. trên trang web, tư cách thành viên của bạn trong tổ chức sẽ không được chấp thuận.

④ Hiểu rằng Đạo luật An ninh Việc làm (Đạo luật số 141 năm 1947) cấm việc giới thiệu việc làm có trả lương cho công nhân xây dựng và hợp tác với các tổ chức liên kết kỹ năng cụ thể (sau đây gọi là "công ty xây dựng theo hợp đồng") đã ký kết hợp đồng hỗ trợ cho lao động nước ngoài có kỹ năng cụ thể Loại 1 trong lĩnh vực xây dựng, bao gồm cả việc công khai dịch vụ giới thiệu việc làm do Cơ quan cung cấp, thúc đẩy việc sử dụng dịch vụ này và hợp tác với họ theo những cách khác.

⑤ Hợp tác với Liên đoàn quốc tế các tổ chức kỹ năng xây dựng (sau đây gọi là "FITS"), một tổ chức hợp nhất chung là tổ chức giám sát việc làm công bằng, trong công tác liên lạc và phối hợp liên quan đến các chuyến thăm thực địa, khảo sát và hướng dẫn, v.v.

⑥ Đảm bảo mọi thông tin liên lạc từ Cơ quan và FITS đều được cung cấp cho các công ty xây dựng theo hợp đồng.

⑦ Tôi thừa nhận rằng nếu tôi tham gia vào bất kỳ hành vi nào gây tổn hại đến lợi ích của các thành viên Tổ chức, vi phạm luật pháp và quy định, xâm phạm quyền con người của công dân nước ngoài có tay nghề loại 1 hoặc làm mất uy tín của Tổ chức, hoặc nếu việc đăng ký của tôi với tư cách là tổ chức hỗ trợ đã đăng ký bị thu hồi, tôi sẽ bị trục xuất khỏi Tổ chức hoặc các biện pháp cần thiết khác sẽ được áp dụng.

Nếu công ty tiếp nhận là nhà thầu phụ, công ty đó phải nộp mẫu thông báo nhập cảnh vào công trường theo hướng dẫn của công ty xây dựng (nhà thầu chính) đã trực tiếp ký hợp đồng thi công với khách hàng, dựa trên "Hướng dẫn dành cho nhà thầu phụ về Hệ thống kỹ năng được chỉ định và Dự án tiếp nhận công nhân xây dựng".

Để đảm bảo việc tiếp nhận đúng đắn và suôn sẻ các lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể vào ngành xây dựng, các hiệp hội ngành phải thực hiện một số nhiệm vụ như tổ chức các kỳ thi kỹ năng ở nước ngoài, giới thiệu nhân sự và thường xuyên đến thăm các công ty tiếp nhận. Mặt khác, trong ngành xây dựng, nhiều loại chuyên gia khác nhau cùng làm việc theo phân công lao động, vì vậy các hiệp hội ngành cũng được chia thành nhiều loại dựa trên loại công việc.

Do đó, để phân bổ những chi phí này giữa các công ty chủ nhà và tạo ra quy mô kinh tế, các nhà thầu chính và các tổ chức chuyên ngành xây dựng đã cùng nhau thành lập Tổ chức Nguồn nhân lực Kỹ năng Xây dựng.

Tổ chức này là "tổ chức phi lợi nhuận do ngành xây dựng điều hành, phục vụ cho ngành xây dựng" và không tiến hành kinh doanh nhằm mục đích kiếm lợi nhuận. Dự kiến tổ chức này sẽ có thể tiến hành kinh doanh hiệu quả, tận dụng lợi thế về quy mô kinh tế, thay mặt cho nhiều tổ chức chuyên ngành xây dựng.

Ngoài ra, so với đào tạo thực tập sinh kỹ thuật, mức phí giám sát trung bình mà các tổ chức giám sát thu được là 30.000 đến 60.000 yên cho mỗi thực tập sinh mỗi tháng (360.000 đến 720.000 yên mỗi năm). Trước hết, những công dân nước ngoài có kỹ năng cụ thể có thể sẵn sàng làm việc ngay, trong khi thực tập sinh kỹ thuật là những công nhân thiếu kinh nghiệm và không có kinh nghiệm làm việc, do đó không thể thực hiện một so sánh đơn giản, nhưng mức đóng góp khi chấp nhận mà họ trả cho tổ chức không hề cao.

Ngoài ra, trong các lĩnh vực khác, dự kiến nhiều công ty tuyển dụng tư nhân sẽ tham gia vào hoạt động tuyển dụng những công dân nước ngoài có tay nghề cụ thể và mặc dù điều này sẽ khác nhau tùy thuộc vào từng công ty, nhưng tất nhiên họ sẽ phải trả tiền cho các dịch vụ của công ty đó.

Về công tác xây dựng, Khoản 1 Điều 32-11 Luật An toàn việc làm nghiêm cấm các doanh nghiệp môi giới việc làm trả phí, bất kể người lao động là người Nhật Bản hay người nước ngoài.

Có thể cung cấp dịch vụ giới thiệu việc làm bằng cách xin giấy phép kinh doanh dịch vụ giới thiệu việc làm miễn phí.

Đối với công nhân xây dựng nước ngoài, điều này có thể thay đổi nếu bạn thực hiện các thủ tục cần thiết.

Thực tập sinh kỹ thuật không thể thay đổi tình trạng cư trú sang kỹ năng cụ thể trong quá trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật.

Trang web cổng thông tin cho hệ thống quản lý lao động nước ngoàiVui lòng nộp đơn xin thay đổi. Khi nộp đơn, bạn sẽ cần tải các tài liệu sau lên hệ thống:

〔hướng dẫn〕

• (Chỉ áp dụng nếu bạn đang cư trú tại Nhật Bản) Tài liệu xác minh ID kỹ thuật viên Hệ thống Construction Career Up của bạn (bản sao thẻ)


• Một tuyên bố rằng mức thù lao bằng hoặc cao hơn mức thù lao của người Nhật có kỹ năng tương đương


• Bảng lương của người Nhật có trình độ tương đương (trong năm qua, bao gồm cả tiền thưởng)


• Tài liệu xác minh số năm kinh nghiệm làm việc của người Nhật Bản có kỹ năng tương đương (chẳng hạn như sơ yếu lý lịch; định dạng tùy chọn)


• Bản sao hợp đồng lao động kỹ năng cụ thể và các điều kiện lao động (khuyến nghị các mẫu tham chiếu của Bộ Tư pháp số 1-5, số 1-6 và Phụ lục số 1-6) (cho tất cả người nộp đơn)


• Những vấn đề quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động (Mẫu thông báo số 2) (dành cho tất cả người lao động)

trang cổng thông tin của Hệ thống quản lý lao động nước ngoài.Vui lòng nộp đơn xin thay đổi thời gian dự kiến cùng với báo cáo chấp nhận thông qua

Tuy nhiên, nếu thời gian làm việc thực tế ngắn hơn thời gian dự kiến tới 7 ngày, nhân viên có thể được chấp thuận mà không cần phê duyệt đơn xin thay đổi trước.

Giấy chứng nhận có thể bị thu hồi nếu kế hoạch chấp nhận kỹ năng xây dựng cụ thể đã được chứng nhận không được thực hiện đúng cách, nếu giấy chứng nhận được cấp thông qua các biện pháp gian lận, nếu các yêu cầu về giấy chứng nhận không còn được đáp ứng hoặc nếu không báo cáo đúng cho Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch hoặc có báo cáo sai sự thật.

Việc tuân thủ liên tục kế hoạch chấp nhận đã được chứng nhận là một yêu cầu cấu thành để cấp tư cách cư trú, do đó, nếu Bộ trưởng Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch thu hồi chứng nhận kế hoạch chấp nhận, Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch sẽ báo cáo việc này với Cơ quan Dịch vụ Di trú và cá nhân đó sẽ phải chịu sự kiểm tra tại chỗ và lệnh cải thiện của Cục Di trú Khu vực, và có thể không được gia hạn thời gian lưu trú.

Đối với công dân nước ngoài có tay nghề cụ thể, "tăng lương theo trình độ tay nghề" là yêu cầu bắt buộc để phê duyệt kế hoạch tiếp nhận. Tuy nhiên, đây là tiêu chuẩn bổ sung được thiết lập để đảm bảo mức độ đối xử nhất định đối với lao động có tay nghề nước ngoài, những người có ít cơ hội thay đổi công việc hơn so với lao động Nhật Bản ngay cả khi họ không hài lòng với mức lương của mình vàkhông nhằm mục đích yêu cầu cân bằng với việc tăng lương cho lao động Nhật Bản. Nhìn chung, rất khó để hình dung ra trường hợp một người không có được bất kỳ kỹ năng kỹ thuật nào sau khi làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Nếu một người không được tăng lương do vi phạm nội dung của kế hoạch tuyển dụng đã được chứng nhận, xin lưu ý rằng chứng nhận có thể bị thu hồi ngay cả khi người đó được đối xử giống như những người Nhật Bản khác.

Tiền thưởng trước hết là khoản thù lao bổ sung và có bản chất khác với tiền lương hàng tháng và các khoản lương khác tạo nên nền tảng cho cuộc sống của người lao động.
Vì lý do này, miễn là không vi phạm nội dung của kế hoạch tuyển dụng đã được chứng nhận và người nước ngoài được đối xử giống như những công dân Nhật Bản khác thì việc không trả tiền thưởng là có thể chấp nhận được.

Các thủ tục cần thực hiện khi tạm thời quay trở lại Nhật Bản sẽ khác nhau tùy thuộc vào tình trạng việc làm của người nước ngoài có tay nghề cụ thể.
Tài liệu tham khảo: Về việc xuất cảnh của người nước ngoài có tay nghề loại 1 và các thủ tục tại Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch

■ Nếu bạn vẫn còn làm việc
Nếu tất cả các điều kiện sau đây ① đến ③ được áp dụng, "Báo cáo từ chức" v.v. trong hệ thống quản lý việc làm của người lao động nước ngoài Không cần thủ tục nào cả. Sau khi trở về Nhật Bản, vui lòng tiếp tục làm việc theo kế hoạch đã được phê duyệt.
① Hợp đồng lao động: Đang tiếp tục (chưa nghỉ hưu)
② Bảo hiểm xã hội, v.v.: Đang tham gia (chưa rút)
③ Có tư cách cư trú có kỹ năng cụ thể (chưa từng xuất cảnh mà không có thị thực)
*Xuất cảnh đơn giản là rời khỏi đất nước sau khi hoàn thành các hoạt động tại Nhật Bản. Trong trường hợp đó, bạn sẽ cần phải trả lại thẻ cư trú cho Cục Di trú Khu vực.

Ngoài việc báo cáo với Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch, bạn cũng cần phải hoàn tất các thủ tục cần thiết tại Cơ quan Dịch vụ Di trú, Văn phòng Bảo hiểm Xã hội, v.v. Để biết thông tin chi tiết về các thủ tục, vui lòng liên hệ với cơ quan có thẩm quyền.

JAC có hệ thống hỗ trợ việc hồi hương tạm thời của công dân nước ngoài có Tư cách kỹ năng đặc định số 1 sau ngày 1 tháng 4 2023. Có một số điều kiện, vì vậy vui lòng kiểm tra "Hỗ trợ trở về nhà tạm thời" để biết thông tin chi tiết.

■ Nếu bạn từ chức
Nếu bạn nghỉ việc và trở về Nhật Bản để làm việc tại cùng một công ty như trước, bạn sẽ cần phải nộp đơn xin việc thông qua Hệ thống quản lý lao động nước ngoài của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch theo hoàn cảnh cá nhân của bạn.

Mẫu 1: Có ít nhất một mục không áp dụng từ ① đến ③ và không có thay đổi nào về nội dung hợp đồng lao động.
Sau khi nghỉ việc, bạn sẽ cần phải nộp đơn xin tái tuyển dụng thông qua Hệ thống quản lý lao động nước ngoài của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch. Sau khi nhận được chứng nhận và nhập cảnh trở lại, bạn sẽ phải nộp báo cáo chấp nhận trong vòng một tháng kể từ ngày tiếp tục làm việc.

Mẫu 2: Bất kỳ mục nào trong ① đến ③ đều không áp dụng và có sự thay đổi về nội dung hợp đồng lao động
Nộp "báo cáo từ chức" thông qua Hệ thống quản lý lao động nước ngoài của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch. Ngoài ra, giống như khi tuyển dụng nhân viên mới, bạn sẽ cần phải xin phê duyệt kế hoạch từ Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch trước ngày bắt đầu làm việc. Vui lòng nộp đơn xin thay đổi càng sớm càng tốt.

Xin lưu ý rằng cho đến khi kế hoạch mới của bạn được chấp thuận, bạn sẽ không thể làm việc, ngay cả khi bạn đã hoàn tất thủ tục tái nhập cảnh và có thể nhập cảnh lại Nhật Bản.

Nếu bạn trở về nước mà không làm thủ tục tái nhập cảnh, bạn sẽ phải nộp giấy chứng nhận mới kèm theo đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện. Xin lưu ý rằng bạn sẽ không thể nhập cảnh vào quốc gia này cho đến khi kế hoạch mới của bạn được chấp thuận.

※Ghi chú
Nếu bạn không nộp đơn cho Hệ thống quản lý lao động nước ngoài của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch, bạn có thể vi phạm nghĩa vụ báo cáo và chứng nhận kế hoạch chấp nhận của bạn có thể bị thu hồi theo Điều 8, Mục 1 của Thông báo.

Khi một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký (không bao gồm các công ty hành chính, công ty hành chính, luật sư và công ty hành nghề luật) được giao nhiệm vụ thực hiện toàn bộ kế hoạch hỗ trợ cho người nước ngoài có kỹ năng cụ thể Loại 1 tuân thủ, nhân viên của tổ chức có thể, với tư cách là trung gian nộp đơn, nộp đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện, đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú, đơn xin phép gia hạn thời gian lưu trú, v.v. cho Cục Di trú Khu vực thay mặt cho cá nhân và người đại diện của cá nhân đó.

Cơ quan Dịch vụ Di trú có quyền ủy quyền nộp các đơn xin "Giấy chứng nhận đủ điều kiện" và "Đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú" cho Cơ quan Dịch vụ Di trú. Tuy nhiên, không có quy định nào như vậy đối với các đơn xin "Chứng nhận Kế hoạch chấp nhận kỹ năng xây dựng cụ thể/Chứng nhận Kế hoạch giám sát phù hợp" gửi tới Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch.

Ngoài ra, tài khoản cho Hệ thống quản lý việc làm của người lao động nước ngoài phải được áp dụng bằng cách sử dụng địa chỉ email của công ty và được vận hành trên thiết bị công ty được chỉ định, và việc nhập thông tin từ thiết bị đó được coi là tương đương với việc tạo ra "các tài liệu để nộp cho các cơ quan chính phủ".

Nếu bạn chuẩn bị hồ sơ để nộp lên cơ quan nhà nước để đổi lấy một khoản phí, thì hành vi này sẽ được coi là "hoạt động chuẩn bị hồ sơ để nộp lên cơ quan nhà nước" theo quy định tại Điều 1-2, Khoản 1 của Luật Công chứng hành chính và bạn có thể vi phạm Điều 19, Khoản 1 của Luật Công chứng hành chính và phải chịu hình phạt theo Điều 21.

Do đó, ngay cả khi một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký đóng vai trò là trung gian cho các đơn xin cấp phép cư trú khác nhau, thì cũng cần hiểu rằng tổ chức đó không được thực hiện các công việc được trả lương như chuẩn bị các tài liệu liên quan đến đơn xin kế hoạch chấp nhận kỹ năng xây dựng cụ thể, tạo tài khoản cho hệ thống quản lý việc làm cho công dân nước ngoài, nhập và chỉnh sửa thông tin, thậm chí là nộp đơn vì điều này sẽ vi phạm Đạo luật về người lập hồ sơ hành chính.

Hình phạt cho hành vi thực hiện nhiệm vụ của người ghi chép hành chính mà không có giấy phép:
Theo Điều 21 của Đạo luật công chứng hành chính, hành vi phạm tội này có thể bị phạt tù tới một năm hoặc phạt tiền lên tới 1 triệu yên.
*Về việc báo cáo hành vi vi phạm Đạo luật công tố viên hành chính: Bất kỳ ai biết được hành vi vi phạm đều có thể báo cáo với cảnh sát hoặc văn phòng công tố viên.

Nếu bạn không biết tệp nằm ở đâu, hãy kiểm tra liên kết bên dưới.

• Nếu bạn đang sử dụng ứng dụng "JAC Members"
  Khi bạn không biết các tập tin được tải xuống bằng ứng dụng "JAC Members" được lưu ở đâu (JAC Members)
• Nếu bạn sử dụng "Trang của tôi"
  Nếu bạn không biết các tập tin bạn tải xuống từ "Trang của tôi" được lưu ở đâu
• Nếu bạn biết tệp nằm ở đâu nhưng không thể mở tệp bằng cách nhấp vào tệp, hãy thử các phương pháp trong liên kết bên dưới.
  Khi bạn không thể mở tệp PDF đã tải xuống

Khi một lao động có tay nghề cụ thể rời khỏi đất nước, công ty tiếp nhận phải báo cáo việc lao động đó rời đi thông qua hệ thống quản lý việc làm của lao động nước ngoài. Sau đó, JAC sẽ nhận được thông báo từ Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch về việc từ chức của lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể và sẽ ngừng yêu cầu đóng góp chấp nhận.

Tùy thuộc vào thời điểm Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch xác nhận đơn từ chức của bạn và Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch liên hệ với JAC, chúng tôi vẫn có thể yêu cầu thanh toán khoản đóng góp chấp nhận ngay cả sau khi bạn đã nộp đơn từ chức trên Hệ thống quản lý lao động nước ngoài.

Khoản đóng góp chấp nhận mà bạn đã yêu cầu sẽ được khấu trừ khỏi tài khoản của bạn một lần, nhưng các khoản đóng góp chấp nhận từ tháng sau tháng bạn nghỉ hưu trở đi sẽ được bù trừ với các khoản đóng góp chấp nhận của những công dân nước ngoài có tay nghề cụ thể khác sẽ được yêu cầu từ tháng tiếp theo trở đi. Nếu không có người nước ngoài có tay nghề cụ thể nào khác làm việc, chúng tôi sẽ tiến hành hoàn lại tiền.

Nếu một người không có quốc tịch Nhật Bản mất tư cách là người được bảo hiểm (thành viên, v.v.) theo Bảo hiểm hưu trí quốc gia hoặc Bảo hiểm hưu trí của người lao động (bao gồm Bảo hiểm Hiệp hội tương trợ) và rời khỏi Nhật Bản, người đó có thể nộp đơn xin thanh toán rút tiền một lần trong vòng hai năm kể từ ngày người đó không còn địa chỉ tại Nhật Bản.
Để biết thông tin chi tiết, vui lòng kiểm tra trang web của Cơ quan hưu trí Nhật Bản.

[Hệ thống thanh toán rút tiền một lần của Dịch vụ hưu trí Nhật Bản]
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/sonota-kyufu/dattai-ichiji/20150406.html

Để yêu cầu thanh toán lương hưu một lần, bạn sẽ cần phải trải qua quá trình rút tiền khỏi chương trình lương hưu (nghỉ hưu).
Nếu bạn từ chức, bạn phải báo cáo với Hệ thống quản lý việc làm cho người lao động nước ngoài.
Nếu bạn có kế hoạch quay lại Nhật Bản và làm việc cho cùng một công ty, bạn sẽ cần phải nộp đơn xin tái tuyển dụng hoặc sau khi thông báo đơn từ chức, hãy nộp đơn với tư cách là công dân nước ngoài mới.

Nếu bạn đáp ứng các yêu cầu sau, bạn có thể nộp đơn xin tái tuyển dụng thông qua hệ thống quản lý việc làm.
・Thẻ cư trú của bạn phải còn hiệu lực khi bạn xuất cảnh và khi bạn quay trở lại Nhật Bản. (Khởi hành do được coi là tái nhập cảnh)
- Bạn sẽ được công ty cũ tuyển dụng sau khi trở về Nhật Bản.
- Không có thay đổi nào về nội dung hợp đồng lao động hiện tại của bạn (lương, các khoản phụ cấp, tăng lương, v.v.).
*Xin hãy cẩn thận không báo cáo đơn từ chức của bạn.

Kết quả của đơn xin tái tuyển dụng sẽ được công bố trong vòng một tháng. Nếu được chấp thuận, chứng chỉ mới sẽ được cấp.
Vui lòng xem bên dưới để biết thông tin chi tiết hơn.

Tài liệu tham khảo: Về việc xuất cảnh của người nước ngoài có tay nghề loại 1 và các thủ tục tại Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch

Nếu hợp đồng lao động của bạn kết thúc trước thời hạn hợp đồng, bạn phải trải qua một số thủ tục nhất định.
Để biết thông tin chi tiết về các thủ tục cần thiết, vui lòng liên hệ với Cơ quan Dịch vụ Di trú.

[Cơ quan Dịch vụ Di trú, Thông báo của các Tổ chức Liên kết Kỹ năng Cụ thể và các Tổ chức Hỗ trợ Đã đăng ký]
https://www.moj.go.jp/isa/appluggest/ssw/nyuukokukanri10_00002.html

Do thông số kỹ thuật của hệ thống, bạn không thể nhập "Ngày nghỉ hưu" muộn hơn ngày nộp đơn. Vui lòng nộp đơn càng sớm càng tốt sau khi người nước ngoài rời khỏi công ty.
Bạn không cần phải thông báo trước cho chúng tôi về đơn từ chức của mình. Xin lưu ý rằng sau khi bạn đã nộp đơn từ chức, bạn sẽ không thể nộp đơn xin tái tuyển dụng nữa.

Khi người nước ngoài trở về Nhật Bản, nếu đơn xin tái tuyển dụng của họ không được chấp thuận, họ sẽ không được phép làm việc.
Sau khi đơn xin tái tuyển dụng của bạn được chấp thuận và người nước ngoài đã trở về Nhật Bản, vui lòng nộp báo cáo chấp nhận ngay lập tức.

Nếu bạn tuyển dụng lại một người đã rời công ty để thay đổi công việc, bạn sẽ cần phải nộp đơn xin thay đổi tình trạng và sau đó thêm một nhân viên nước ngoài, giống như những gì bạn sẽ làm nếu bạn là một nhân viên nước ngoài mới.

Vui lòng xem bên dưới để biết cách nộp đơn xin thay đổi.

Sổ tay tham khảo: Các giấy tờ cần thiết để thêm người nước ngoài
Thay đổi thủ tục ứng dụng

Các công ty sử dụng Chương trình kỹ năng đặc định trong lĩnh vực xây dựng sẽ phải trả các khoản phí sau:
Ngoài ra, lao động nước ngoài có tay nghề loại 2 sẽ không phải trả lệ phí tuyển dụng và hỗ trợ được liệt kê trong mục 10.
Một số người cho rằng người nước ngoài là nguồn lao động giá rẻ, nhưng để sử dụng Hệ thống lao động có tay nghề cụ thể, cần phải chi trả nhiều chi phí, bao gồm cả việc phải trả cho họ mức lương tương đương với lao động Nhật Bản.

Có thể phát sinh thêm chi phí tùy thuộc vào hoàn cảnh của công ty.

Khi lập kế hoạch hỗ trợ cho công dân nước ngoài có kỹ năng cụ thể Loại 1 và giao phó 10 hỗ trợ bắt buộc cho một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký *Không bắt buộc đối với công dân nước ngoài có kỹ năng cụ thể Loại 2

Phí hỗ trợ

*Để biết thêm thông tin về Kế hoạch hỗ trợ người lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể lần 1 và 10 hỗ trợ bắt buộc, vui lòng xem trang web của Bộ Tư pháp.​

Nếu bạn không có giấy phép kinh doanh xây dựng

Chi phí xin giấy phép kinh doanh xây dựng

Nếu bạn chưa có ID doanh nghiệp Construction Career Up System

Phí đăng ký kinh doanh và
Phí sử dụng ID quản trị viên

*Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng kiểm tra trang web Hệ thống phát triển sự nghiệp xây dựng.​

Khi giao cho một người viết hồ sơ hành chính hoặc luật sư nộp đơn xin cấp chứng nhận kế hoạch chấp thuận kỹ năng xây dựng cụ thể cho Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch

Phí nộp đơn

Tùy thuộc vào quốc tịch của người lao động có tay nghề cụ thể, một thỏa thuận song phương sẽ được lập và thủ tục cử đi phải được thực hiện theo quy định trong nước của quốc gia đó. Trước khi nộp đơn xin tư cách cư trú, vui lòng kiểm tra các thủ tục và lệ phí cần thiết tại quốc gia gửi.

Thông tin cụ thể theo từng quốc gia về các kỹ năng cụ thể (Trang web của Cơ quan Dịch vụ Di trú)

Biên bản ghi nhớ hợp tác giữa hai nước về Người lao động có kỹ năng đặc định (trang web của Cơ quan dịch vụ di trú)

JAC hỗ trợ các công ty hiện đang tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể.
Để biết thêm thông tin, vui lòng xem "Dịch vụ hỗ trợ chấp nhận".

Dịch vụ hỗ trợ chấp nhận kỹ năng cụ thể

*Dịch vụ hỗ trợ tiếp nhận dành cho các công ty đã bắt đầu tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể và đã xác nhận rằng họ đã thu được khoản đóng góp tiếp nhận.