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- 第3章 01.准备建筑特定技能接收计划的申请
- 13.文件No.12与具有同等技能的日本人同等金额以上报酬的说明书
第3章01.建设特定技能接收计划的申请准备
13.文件No.12与具有同等技能的日本人同等金额以上报酬的说明书
【概要】
在线申请时所需的附加资料。
不仅是建设领域，在所有领域，特定技能外国人的报酬金额被规定为“与日本人从事时的报酬金额同等以上”，不能因为是外国人而受到不利的待遇。
与其他领域相比，建设领域在技能实习中出现了很多失踪人员，失踪的主要原因之一是对报酬数额不满，因此要求更高的水平，规定了“稳定地支付与具有同等技能的日本人从事同等金额以上的报酬”的条件。
另外，由于以不正当低廉的工资雇佣外国人，以不正当低价承包工程的业者增加，有可能因倾销而发生不正当竞争。因此，不合理地降低外国人的工资水平，也有防止建筑行业整体工资水平下降的意图。
システム項目：36
从国土交通省HP下载参考样式
请确认链接地址的国土交通省主页。
【特定技能雇佣合同的工资支付标准 (建筑领域) 】 与公司内同等技能的日本技术人员的比较
虽然可以根据经验年数的差异设定工资差距，但是不认可以日语能力为理由的工资差别。
不认可最低工资标准。
【特定技能雇佣合同的工资支付标准】 考虑与全国工资水平的比较
从防止集中在大都市区和其他特定地区的角度来看，有必要考虑与全国的工资水平进行比较。
※此外，从与同一企业内有接收实绩的技能实习生及外国人建设就业者进行比较的观点出发，也进行审查。
【注意】确保外国人的业务分类与外国人列表“ (9) 业务分类”相同
【注意】确认外国人的预计从事职种、工作是否与“重要事项事前说明书”中的工作内容相同
请参阅《重要事项事先声明》的“7.工作内容”部分。
