问答
12. 关于特定技能（2）

由于“特定技能2号”是直接向出入境居留管理厅办理手续，因此无需获得国土交通省的“建设特定技能接收计划”认定。
现在作为特定技能1号就业的外国人向特定技能2号转移时，需要在外国人就业管理系统中提交“2号转移报告书”。

以下是外国人就业管理系统2号过渡报告的指南。
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00005.html

利用特定技能制度时，必须加入特定技能外国人接收事业实施法人 (JAC) 。

变更为特定技能2号的在留资格所需资料中有
《建设领域中的2号特定技能外国人特定技能雇佣合同的对方日本公私机关的誓约书》 (领域参考格式第6-2号)，
其中记载有“根据规定出入国管理及难民认定法第7条第1项第1号特定技能外国人支援计划基准等的省令的规定，鉴于建设领域特有的情况，管辖该领域的相关行政机关的首长在告示中规定基准的事项 (2019年3月15日国土交通省告示357号) 属于接受了10条登记的法人或构成该法人的建设业者团体，遵守同条第1号 (1) 规定的行动规范。”。

关于必要资料等请在出入境居留管理厅的主页上确认。
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html

【必要要件】
(1) 作为班长具有一定的实务经验
与业务区分相对应的建设Career Upgrade System能力评价基准中某职种的能力评价基准相当于等级3的“工作天数 (工长+班长) ”为必要的实务经验;
在没有相应能力评价基准时，“工作天数 (工长+班长) 必须在3年 (工作天数645天) 以上”为必要的实务经验。
详情请参照以下URL的国土交通省资料。
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499418.pdf
※仅为“等级3”，并非必须判定等级3。
以能力评价基准的3级所要求的“作为工长或班长的工作天数”为基准来决定天数。
※CCUS技能者ID中没有作为班长的实际业务经验时，需同时提交“领域参考格式第6-3号附页经历证明书”。
样式可从国土交通省网页下载。
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html

(2)“建设领域特定技能2号评价试验”或“技能检定1级”合格
必须在业务分类对应的技能检定1级 (含单一等级) 或特定技能2号评价试验合格。
详情请参照“建设领域特定技能在留资格相关制度运用方针”附表2。
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001735077.pdf
另外，现在没有为获得特定技能2号的在留资格而必须进行日语考试的条件。

【必要手续】
请向出入境居留管理厅提交必要资料。没有提交给国交省的文件。详情请确认出入境居留管理厅主页。
　https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html
※现在以特定技能1号就业的外国人向特定技能2号转移时，需要从外国人就业管理系统提交“2号转移报告书”。

主要在居留期间、家人的携带、是否是支援对象这一点上有所不同。
JAC杂志有介绍，敬请确认。

【什么是特定技能2号?介绍与1号和获取方法的区别】
https://jac-skill.or.jp/columns/point/about-specific-skills-no2.php

“特定技能2号”的居留期限最长为3年，更新次数没有上限。只要在留卡更新，就能在日本就业。

因为飞跃的工种是属于两个分类的作业，所以只有其中一个分类成为特定技能2号时，不会变得不能作业。
关于业务区分与希望从事的建筑业种类的对应关系，请确认国土交通省的资料。

【特定技能业务区分-建筑业许可对应表】
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499406.pdf

因为不需要向国交省申报，所以不会成为对象。

“特定技能2号”不是10义务支援的对象。

只要被认定具有“特定技能2号”规定的技能水准和实务经验，不经过“特定技能1号”也可以取得“特定技能2号”的在留资格。

在生命线、设备分类中成为特定技能2号时，需要积累同分类职业的实务经验 (工长+班长) 。

关于免费职业介绍事业，特定技能2号的人员也是对象。
※FITS母语咨询窗口除外。

关于教育训练支援、临时回国支援，特定技能2号也是对象。
※ CCUS手续费支援、面向1号特定技能外国人的补偿制度、免费日语讲座除外。

关于班长经验，并不是要求在同一企业内有经验。
在建设现场，一般由多个事业所从事同一作业的技能者进入同一现场共同作业。例如，即使是一个师傅，也会作为指导多个事业所的技能者并管理工程的人，被指定为该现场的班长或工长。
无论在企业内部还是外部，只要是能够积累班长经验的现场，都可以计算为实际工作天数。
即使是以特定技能2号为目标的人，也推荐分配到能够积累实务经验的现场。

关于特定技能2号的人进入现场时要提交的文件，国土交通省没有特别规定。

班长没有听课的义务。
关于工长，在建设业必须进行安全或卫生的教育。
关于工长教育的内容 (教学计划) 请在厚生劳动省的主页上确认。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ 0000152296 .html

※关于教育，没有特别规定，如由企业实施、接受团体或协会实施的讲习等。
※申请特定技能2号时，不要求提交工长等、安全卫生负责人教育等的结业证。

您需要支持以满足特定技能2的要求。

(1) 作为班长一定的实务经验
为了在现场积累班长经验，请进行指导和教育，积累实务经验。

(2) “建设领域特定技能2号评价考试”或“技能检定1级”的合格
由于考试是用日语出题，所以需要日语能力。与平时学习日语的机会不同，进行学习时的支援也很重要。

在国外没有实施。

如果满足条件，可以将家人叫来。
【家属滞留申请条件】
(1) 2号特定技能外国人的“配偶”或“子女”。
日本法律上的婚姻关系必须成立。
※订婚、姘居关系、合伙关系、离婚对象等情况下，判断为不满足申请条件。

(2) 具有扶养特定技能外国人的能力。
家属滞留是向在日本取得签证就业的外国人的抚养家属发行的居留资格。
2号特定技能要求外国人具有扶养家人的能力。

关于居留资格“家族滞留”，请在出入境居留管理厅的主页上确认。
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html

特定技能外国人因跳槽而变更指定书上记载的特定技能所属机构或变更特定产业领域时，必须获得居留资格变更许可。

包含在专职职员中。

没有上限。
关于各领域设定的接收预计数，也仅以1号特定技能外国人为对象，制度整体上对
2号特定技能外国人的接收人数没有设定上限。