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JAC事業活動的介紹
一般社團法人建設技能人才機構 (JAC) 為妥善順利地接收特定技能外國人，開展了以下事業。
適當就業監督
為了從第三方的角度確認接收企業是否按照認定接收計劃進行了妥善接收，本公司委托妥善就業監督機構一般財團法人國際建設技能振興機構 (FITS) 對接收企業進行巡回訪問，以其他方式提供指導和建議，並應對特定技能外國人的投訴或咨詢。
※一般財團法人國際建設技能振興機構 (FITS)自2015年以來，一直開展有關接收外國人建設就業者的巡回指導、實施母語咨詢等工作。
技能評價試驗
進行國內外的1號技能評價考試、國內的2號評價考試。
建設領域特定技能1號評價考試(土木工程、建築、生命線、設備)在孟加拉國、柬埔寨、印度、印度尼西亞、蒙古、緬甸、尼泊爾、菲律賓、斯裡蘭卡、泰國、烏茲別克、越南開展。
- 日本
- 海外測試國家
免費職業·人才介紹事業
一般來說，當公司接受特定技能外國人的人才介紹時，假設私人職業介紹公司介入。但是，關於從事建設業務(土木、建築及其他工作物的建設、改造、保存、修理、變更、破壞或解體作業，或這些作業的準備作業相關業務)的職業，一般的民間收費職業介紹事業者禁止進行職業介紹。
因此，JAC向旗下團體會員的接收企業和贊助會員的接收企業免費介紹人才。
●企業
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【招聘】 想錄用特定技能外國人
- 想僱傭特定技能外國人，但沒有外國人的情況等
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【求職】 我想為你尋找工作機會
- 目前僱傭的技能實習生中，由於企業的情況等原因，無法在本公司轉移到特定技能的外國人的跳槽地點等。
●外國人
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【求職】 想在日本以特定技能工作
- 在日本就業的技能實習生或外國人建築就業者中，雖然想以特定技能的在留資格繼續在日本工作，但現在的就業單位對特定技能外國人的僱用不積極的情況等
制度周知·良好實踐的普及
關於JAC向外國人和建設企業等提供的支援項目、特定技能外國人制度等，充分利用網站、郵件、SNS、網路和建設專業報紙等刊登廣告、發行機關雜誌、舉辦說明會等各種媒體，推進宣傳活動。
另外，還與國土交通省共同舉辦“與外國人才共創建設未來獎”。
