- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
提供機器翻譯的多語言內容。翻譯準確率不是100%。關於JAC網站的多語言化
在線・免費“異文化理解講座” (共2次) 參加者募集中!
打造一個人們互相理解和尊重價值觀差異的工作場所
您將學習與外國人順利溝通所需的意識。
為期兩週的「異文化理解課程」將對與外國員工建立信任關係所需的異文化理解視角進行實踐培訓。
兩個課程都包含實際工作和與外國員工交談的時間，課程內容可以在工作場所運用。請使用此服務來幫助留住員工並推進內部培訓。
JAC 將宗教和文化差異視為“多樣性”而非“風險”，並支持創造一個每個人都能舒適工作的環境。
返回與外國人共同生活課程首頁
我們都是地球人
5月15日舉行“跨文化理解講座 (1) ”
在5月的“跨文化理解課程”中，我們將概述就業現場的跨文化理解。我們將討論由於文化差異而在工作場所發生的問題，並介紹減少誤解和差距的提示。
推薦給這樣的人
- 由於剛剛接受外國員工，日本員工感到睏惑
- 我想在公司內部講課，但我不知道該做些什麽
- 我想知道外國員工在日本職場的睏擾之處。
- 和外國員工一起工作時有睏擾的事情。
- 我想知道對日本人來說是理所當然的，但對外國人來說卻很難理解的地方。
6月19日舉行“跨文化理解講座 (2) 伊斯蘭教篇”
6月，我將考慮接受印度尼西亞穆斯林作為理解不同文化的具體例子。不僅有伊斯蘭教的基礎知識和接受來自印度尼西亞的伊斯蘭教徒時的註意事項，還設置了來自印度尼西亞的客人的現場聲音和提問角。
推薦給這樣的人
- 我打算接受穆斯林員工，但我不知道在工作場所應該考慮什麽。
- 我想聽聽各方的意見以加深我的知識，但我對宗教問題猶豫不決。
如果您沒有參加講座，請查看我們稍後發佈的影片，材料和活動報告。
“外國人共生講座”報告・動畫・資料
參考影片
主要內容
5月15日 (星期四)不同文化理解講座 (1)
- 了解跨文化理解的基本信息，從接收公司，日本員工和外國員工的角度思考問題和解決方案的提示
- 在接收企業中促進跨文化理解的舉措的提示和事例介紹
- 實踐工作、外國員工登臺的談話時間、問答、其他
6月19日 (星期四)理解異文化講座 (2) 伊斯蘭教篇
- 了解伊斯蘭教的基本信息和接受要點
- 2名印度尼西亞工作人員登臺的談話時間，問答，其他
※內容如有變更，恕不另行通知。
舉辦“跨文化理解講座”概要
- 名稱:
- 理解異文化講座 (外國人共生講座2025)
- 參加費:
- 免費 (需要提前申請)
- 舉辦方式:
- 在線研討會 (Microsoft Teams)
- 時間表:
-
- 理解異文化講座 (1)
5月15日 (星期四) 14:00 -15:00 - 理解異文化講座 (2) 伊斯蘭教篇
6月19日 (星期四) 14:00 -15:00
- 理解異文化講座 (1)
- 容量:
- 每次1,000名
- 講師:
- 株式會社ORJ
白石依子・河元智美 (日語教育資格持有者)、客座工作人員 (外國人就業者等)
- 咨詢:
- 株式会社ＯＲＪ 担当：三浦・小川
e-mail: /
Tel: 090-3150-0562（三浦）/
080-7079-6778（小川）
本講座的運營委托給 (株) ORJ。
這個講座是面向日本人的講座。與面向外國人的講座不同，請註意。
講師介紹
白石依子
日語教育資格持有者
2010年開始從事日語教育。
為了追求繁忙的外國就業者也能高效學習日語的方法，每天都在不斷摸索。在長年和外國員工一起工作的過程中，我也想告訴他們我自己在想什麽。
河元智美
日語教育資格持有者
2009年開始在外國人才行業從事以外國就業者為對象的支援和教育。利用在國外工作時學習語言的經驗，作為創造外國人和接收外國人的企業雙方都能輕松工作的環境的手段之一，我們用心進行日語指導。
興趣是草裙舞。像草裙的手勢一樣，不僅是語言，表情也很豐富，傳達溫柔的日語。
