關於JAC網站的多語言化
JAC網站採用AI自動翻譯 (機器翻譯) 。因為是機器翻譯，所以翻譯不一定準確。
關於自動翻譯 (機器翻譯) 功能
- 瀏覽網站時，將根據所使用終端的語言設置自動翻譯 (機器翻譯) 。
- 更改語言時，請從標題的Language按鈕打開語言選擇面板，然後選擇語言。
- 某些專有名詞可能無法正確翻譯。
- 某些頁面無法自動翻譯。此外，PDF不會被翻譯。
- 鏈接的外部站點不會被翻譯。
請註意
- 使用此功能時，請將JavaScript設為有效。
- 此功能可能在某些瀏覽器或瀏覽環境中不可用。
您睏擾嗎?
- 主頁
- 第3章 01.準備建築特定技能接收計劃的申請
- 13.文件No.12與具有同等技能的日本人同等金額以上報酬的說明書
第3章01.建設特定技能接收計劃的申請準備
13.文件No.12與具有同等技能的日本人同等金額以上報酬的說明書
【概要】
在線申請時所需的附加資料。
不僅是建設領域，在所有領域，特定技能外國人的報酬金額被規定為“與日本人從事時的報酬金額同等以上”，不能因為是外國人而受到不利的待遇。
與其他領域相比，建設領域在技能實習中出現了很多失蹤人員，失蹤的主要原因之一是對報酬數額不滿，因此要求更高的水平，規定了“穩定地支付與具有同等技能的日本人從事同等金額以上的報酬”的條件。
另外，由於以不正當低廉的工資僱傭外國人，以不正當低價承包工程的業者增加，有可能因傾銷而發生不正當競爭。因此，不合理地降低外國人的工資水平，也有防止建築行業整體工資水平下降的意圖。
システム項目：36
從國土交通省HP下載參考樣式
請確認鏈接地阯的國土交通省主頁。
【特定技能僱傭合同的工資支付標準 (建築領域) 】 與公司內同等技能的日本技術人員的比較
雖然可以根據經驗年數的差異設定工資差距，但是不認可以日語能力為理由的工資差別。
不認可最低工資標準。
【特定技能僱傭合同的工資支付標準】 考慮與全國工資水平的比較
從防止集中在大都市區和其他特定地區的角度來看，有必要考慮與全國的工資水平進行比較。
※此外，從與同一企業內有接收實績的技能實習生及外國人建設就業者進行比較的觀點出發，也進行審查。
【注意】確保外國人的業務分類與外國人列表“ (9) 業務分類”相同
【注意】確認外國人的預計從事職種、工作是否與“重要事項事前說明書”中的工作內容相同
請參閱《重要事項事先聲明》的「7.工作內容」部分。
