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2024/06/21

【受理結束】 國土交通大臣表彰“與外國人才共同建設未來獎”

繼續成為充滿自豪和希望的“被選中的建築業”。
為什麽不一起去看看建築行業的未來?

2024年度 国土交通大臣表彰 応募締切:2024年9月30日 外国人材とつくる建設未来賞

為了確保建築業中長期的中堅力量,外國人才的重要性越來越高。

鑒於日本建築業建立了允許外國人才在中長期內發揮積極作用的制度,並且這些制度的使用也在不斷發展,為了表彰那些掌握建築技能和溝通技巧的特定技能外國人,以及衹力於培養外國人才的企業和組織,以及以接收外國人才為契機開展新事業的企業的活動,自去年以來,作為國土交通大臣的表彰,我們實施了該獎項。

國土交通省將繼續努力,使自己成為外國人才“首選的建築業”。

“與外國人才合作建設未來獎”分為以下2個類別3個獎項。

I外國人建設技能者部門

II接收企業/團體部門

我們正在接受每個獎項的特殊表格。

報名截止:
2024年9月30日 (星期一) 17:00

主辦:
國土交通省
一般財團法人國際建設技能振興機構 (FITS)
一般社團法人建設技能人才機構 (JAC)

與外國人才共同建設未來獎主頁
https://www.mlit.go.jp/ACFHR

<外國人建設技能者部門>優秀外國人建設技能者獎

在特定技能制度下,對學習建設技能和交流技能的努力顯著,並以在建設現場發揮領導作用為目標的外國技術人員進行表彰。

受眾

應徵時,符合以下之一者
・1號特定技能外國人
・2號特定技能外國人
・2023年度未獲得優秀外國人建設技能者獎

申請資格

應徵的時候,不管是自薦還是其他推薦,如果是其他推薦的話,請得到募集對象的認可。

<接收企業/團體部門>外國人才培養獎

表彰持續有效地衹力於提高外國人建設技能者的技能及就業環境的企業或團體等。

受眾

在申請時,符合以下條件之一的企業或團體

  • 持續且有效地衹力於提高外國人建設技能者的技能及就業環境的企業或團體等
  • 在應聘時僱傭了外國建設技能者,或者直接向其提供技能訓練等
  • 2023年度未獲得外國人才培養獎

申請資格

應徵的時候,不管是自薦還是其他推薦,如果是其他推薦的話,請得到募集對象的認可。

109國土交通省自2017年度起,每年都舉辦“優秀外國人建設勞動者表彰” (國土交通省不動產・建設經濟局局長獎),可以說是“優秀外國人建設技能者獎”的前身。
JAC報告2023年度表彰儀式的情況。我們介紹獲獎公司的評論和訪談,所以請參考它。

2023年度優秀外國人建設勞動者表彰儀式報告 (JAC雜誌)

申請資格

應徵的時候,不管是自薦還是其他推薦,如果是其他推薦的話,請得到募集對象的認可。

<接收公司/組織部門>業務發展獎

表彰以接收外國建設技能者為契機開展新事業的企業。

受眾

滿足以下所有條件的企業
・現在僱用或過去僱用過外國人建設技能者的企業
・從2019年4月1日到現在期間,以接收該外國人為契機開展新事業
・2023年度未獲得事業開展獎

申請資格

應徵的時候,不管是自薦還是其他推薦,如果是其他推薦的話,請得到募集對象的認可。

時間表

6月14日招募開始

9月30日報名截止

10月1日審查開始

10月下旬討論・審查委員會的審查

12月上旬審查・評選結果通知及獲獎對象公佈

12月中旬舉行表彰儀式

請獲獎者和公司發表簡短的演講或演講。

※上述時間表是計劃的,可能會發生變化。

※關於審查・選拔結果的咨詢一概不予受理。

※有確認事項的情況下,事務局會聯係。

常見問題解答常見問題

關於“與外國人才一起建設未來獎”

與外國人才一起設立的建設未來獎是什麽樣的表彰制度?

這是日本首個對在留資格“特定技能”中學習建設技能和交流技能方面成績顯著,希望在建設現場發揮領導作用的人員,促進全體外國建設技能者進一步提高技能和交流技能的同時,對在外國人才培養和待遇改善方面持續努力顯著的企業等,以及以與外國人才的接觸為契機開展新事業的企業等進行表彰的制度。

請告訴我表彰制度的目的。

通過表彰,廣泛介紹上述獲獎者的努力,充實外國人接收制度的應用事例,推進接收企業的進一步努力,實現我國與外國人才的共生社會。

有什麽樣的表彰呢?

該獎項包括以下兩個類別和三個獎項。
[1] 外國人建設技能者部門
1.優秀外國人建設技能者獎
[2] 接收企業/團體部門
2.外國人才培養獎
3.事業發展獎

“優秀外國技術人員獎”是什麽?

對在留資格“特定技能”中學習建設技能、交流技能等方面成績顯著,且有誌於在建設現場擔負指導任務的人員進行表彰。

“外國人才培養獎”是什麽?

表彰在外國人才培養及待遇改善方面持續努力顯著的企業等。

“事業發展獎”是什麽?

以與外國人才的接觸為契機,表彰開展新事業的企業等。

“顯著”是什麽意思?

在眾多商品中閃耀著“閃閃發光”的光芒,意味著脫穎而出。

所謂“顯著”,例如有什麽樣的事情?

請看這一頁。
https://www.mlit.go.jp/ACFHR/about.html
※3.請參閱選拔方法和審查基準部分。

關於申請

請告訴我申請和獲獎的優點。

通過申請審查和組織公司的努力,這將是一個獲得新意識的機會。
此外,獲獎後不僅能獲得國土交通大臣獎的榮譽,還能提高員工的滿意度和上進心,作為優秀企業的宣傳效果。

需要報名費用嗎?

應徵時,不需要任何手續費等。但是,申請人必須提供與申請相關的互聯網環境。

去年的業績是赤字,可以應聘嗎?

可以應聘。

應聘的時候,對行業有限制嗎?

僅限建設領域的行業。

“人才培養獎”的應徵資格的其他團體是指註冊支援機關之類的團體也可以應徵嗎?

直接向特定技能外國人提供技能訓練等的情況下,可以應徵。

個體工商戶和規模小的企業也可以應聘嗎?

可以應聘。在申請和審查中,業務規模的大小無關緊要。

在“優秀外國技術人員獎”中,即使是特定技能外國人本人的應徵,也必須輸入企業的活動等信息嗎?不能瞞著公司的人應聘嗎?

即使是特定技能外國人本人應徵,也請填寫所有項目。請務必和公司的人商量後應徵。

1家公司可以多人應徵“優秀外國技能者獎”嗎?

可以應聘。在這種情況下,請每人填寫一份申請表,並按人數提交申請表。

以前有過優秀外國人建設就業者表彰 (國土交通省不動產・建設經濟局局長獎) 的應徵經歷,“優秀外國人技能者獎”中再次應徵同樣的外國人技能者可以嗎?

可以應聘。請添加與上次申請時不同的地方和新獲得的資格內容,並申請。

在“事業發展獎”中,可以應徵即將開始的事業嗎?

不能應聘。以申請時開展中的事業為對象。關於今後開展的事業,請考慮下次以後的應徵。

在“事業開展獎”中,既不是JAC的會員,目前也沒有僱傭特定技能外國人,可以應徵嗎?

可以應聘。“事業開展獎”是對以與外國人建設技能者 (技能實習生、建設就業者、特定技能外國人) 的接觸為契機開展新事業的企業進行表彰。特定技能外國人的僱傭或加入JAC等一概不影響審查。

一個公司可以申請3個獎項嗎?

可以應聘。

申請時提交的內容會對外公開嗎?

您在申請時發送的信息將與秘書處官員和審查官員共享,以管理和審查該獎項,但不會向外部公開。但是,如果最終獲獎,我們將在各種媒體上介紹獲獎案例。

提交申請表格後,如果之後出現想要追加、修改的事情,該怎麽辦?

原則上,您無法添加/更正您申請的內容。如果您正在接受申請,請再次填寫並提交申請表格,並與獎項秘書處聯係。

我擔心應聘表格是否真的被提交了。

成功提交申請表格後,係統將切換至完成屏幕。此外,您在申請表中輸入的內容將發送到您作為自動回復電子郵件輸入的電子郵件地阯。找不到的情況下,請確認是否在垃圾文件夾等裡面。即使那樣也找不到的話,請聯係各獎項的事務局。

輸入表格的記述欄最好密密麻麻地輸入1,200個字嗎?

1,200個字元是最大輸入字元數,字元數的多少不影響審查。

用智能手機也能應聘嗎?

可以應聘。

我是專業工程業團體的會員,事先聯係所屬團體比較好嗎?

不需要聯係。獲獎的情況下,事務局可能會聯係所屬團體,這一點請您諒解。

關於審查和獲獎

審查結果是怎樣通知的?

評審結束後,我們將通過電子郵件單獨通知獲獎者。我們還將通過電子郵件通知未獲獎的申請人。

有獎金、國家的補助金等嗎?

沒有獎金和補助金。

獲獎的情況下,有必須協助的事情嗎?

為了傳播最佳實踐,我們希望您在獲獎公告後提供介紹照片,採訪等,並在各種媒體上介紹作為該獎項的宣傳和公關。

即使獲獎,因為12月業務繁忙,不能參加表彰儀式。即使那樣也能獲獎嗎?

是否參加表彰儀式對審查沒有影響。業務優先,請務必申請貴公司優秀的技術人員和工作內容。

獲獎的情況下,會支付參加表彰儀式的交通費和住宿費嗎?

事務局不支付參加表彰儀式的移動費用。不好意思,請由應徵者負擔。

有關此問題的聯係信息

〈外國人建設技能者部門〉

一般財團法人國際建設技能振興機構 (FITS)

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル6階
電話:03-6206-8877 
E-mail:
https://fits.or.jp/

<接收企業/團體部門>

一般社團法人建設技能人才機構 (JAC)

〒105-8444 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル9階
電話:0120-220-353 
E-mail:
https://jac-skill.or.jp/

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